用人单位是这样筛选简历的

“我讨厌看到错别字；无关宏旨，冗长、啰嗦的回答或解释；不准确的时间；乏力的陈述。我所希望的是与之恰恰相反的东西。”著名演员兼主持人利奥·霍尔这样描述他对于简历的筛选。

其实，这也是绝大多数用人单位在筛选简历时的喜好。

众所周知，投简历是求职者开始找工作的第一步，简历是当仁不让的“敲门砖”。要想获得面试的机会，求职者就少不了这块“敲门砖”。

所以，在制作简历之前，我们要先学习一下各大企业是如何筛选简历的，其流程和标准是怎样的，对症下药才能提高求职的命中率。

1.每份简历只给20～30秒的时间

网络平台信息量巨大，对于企业来说，网络招聘是一个工作量极其庞大的系统工程，负责招聘的人员要在短时间内浏览海量的求职简历。因此，招聘者的目光通常只会在一份求职简历上停留20～30秒的时间，最多不会超过1分钟。

企业筛选简历的第一道工序是把海量简历按照学历进行分类，对于招聘企业来说，在不了解求职者详细情况的前提下，学历是衡量求职者能力高低的重要标准，达不到学历最低要求的求职者会最先被淘汰；第二道工序是看求职者专业与所应聘职位是否匹配，专业不匹配的求职者会被淘汰；第三道工序是看求职者的工作资历与招聘岗位的能力要求是否匹配，资历不达标的求职者会被淘汰。通常情况下，那些有过在大企业工作经历的人很容易通过第一轮的初选。

既然自己的简历只会赢得极短的半分钟时间，那么，如何排版、制作简历，让简历在第一时间抓住招聘者的眼球，是制作简历的首要任务。想要顺利通过“海选”，简历内容必须清晰有条理，而工作经历好，则会提高求职成功率。

将自己的照片贴到简历上，也不失为一种加深招聘者印象的好办法。但是切记，照片不能是艺术照或是写真照，正规的证件照才会得到企业的认可。

2.企业最爱言简意赅的简历语言

招聘企业筛选简历都一般要经过几轮过程，首先是人力资源部的经理将选中的简历交给相应的部门进行第二轮筛选，然后是人力资源部经理与业务部门经理进行沟通，协商一致后确定面试人员名单。

一份言简意赅、条目清晰、干净整洁的简历很受欢迎，切忌长篇累牍地讲述自己的成绩与以前从事的工作，选取最能拿得出手的从业经历进行详略得当的描述。对以前工作经验描述的文字量以一张A4纸的篇幅较为适宜。将简历做得过于华丽，并不见得就会受到用人单位的喜爱。简历的内容要真实有效，经得住考核。(www.daowen.com)

求职人员中既有应届毕业生也有社会人员，企业一般会按照招聘岗位的要求对这两类人员进行区别对待。对于应届毕业生，绝大多数公司都会比较关注其相关社会经历，如参加过的社会实践、组织过的团队活动、是否是学生干部等；对于社会人员来说，考核则变得很直观——公司会专注于他的工作经验，具体来讲，就是某个领域的工作经验或某项职业技能。

3.“惯犯”跳槽客的简历不会博得好感

简历上的个人资料及工作经历可以反映出求职者以前的工作态度。精明的、身经百战的招聘人员会从这些东西中去寻找到公司所需要的“蛛丝马迹”。

有些求职者的工作经历是一步一步向前发展的，并呈现向上发展的态势，在荣誉一栏里也会看到他在以前的工作中所获得的一些荣誉，这些都从正面反映出该求职者很优秀也很上进。如果在特长一栏求职者还写到参加了专业技能之外的培训，则会给招聘人员传递这样一个信息——该求职者具有较强的学习能力，并且勤于学习。对于那些在企业内部的岗位跨度较大的求职者，招聘人员会认为该求职者的应变能力较强、知识面够广，是个“多面手”的优秀员工。

而对于那些光是工作经历就写满了几页纸，工作职位却不长的求职者，招聘企业通常会“敬而远之”。频繁跳槽会让HR认为这样的员工没有“长性”，这山看着那山高。HR心里难免会“犯嘀咕”：别刚培训结束就拍屁股走人了，那样一来，只会无谓地消耗公司的培训成本。

4.制作简历细节不容忽视，第一印象至关重要

简历制作的细节绝对不容忽视，通篇流畅、没有错别字的简历才有可能得到更进一步的机会，求职者要营造好简历给企业招聘人员的第一印象。

实习经历或工作经历一定要详细注明。在大型企业实习过的求职者在简历筛选时常常会占有优势。一般情况下，看到那些曾在知名企业实习过的求职者简历，企业招聘人员都会重点关注。不过，求职者一定要将自己在实习中做什么工作、担任什么职务写清楚。

如果求职者将实习经历写得过于简略或是不完整，会让企业招聘人员认为这是求职者捏造的假经历，自然不会通过第一轮的筛选。所以，如果你有在知名公司实习过的经历，一定要详细注明。

特殊技能要有选择地注明。就英语而言，四级一般不用注明（太稀松平常了），六级则要注明，若是高分的话一定要写明具体分数，这会为你的简历加分。托福、雅思、GRE/GMAT成绩如果有的话，也要写上（如果分数过低就可以忽略不填）。英语专业八级很有竞争力，要具体注明。

计算机作为全民普及的工具，求职者一般都能熟练使用。对计算机技术有特别需求的工作岗位，会要求求职者注明计算机等级水平。若是计算机等级特别高，自然可以写上，这也会为你的简历加分。