新手上路，做好各项准备

人生总要面临很多的第一次：第一次说话，第一次走路，第一次上学，第一次找工作……。这种种的“第一次”实际上都是对我们的一次考验，也是我们成长、成熟、独立的必然过程。

谋求第一份工作，可以说是我们的人生历程中具有里程碑意义的一件大事，因此它的意义十分深远。

在现代社会，“优胜劣汰”的自然法则和十分严峻的就业形势，使我们每个人都面临着严酷的职场竞争，其中最明显的表现就是企业淘汰员工时的“毫不手软”和新人“阵亡率”的不断攀升。那么，作为一个职场新人，我们应该怎么做呢？

简单来说，一个人没有专长很难成功，但除了专业技能之外，成功还需要很多其他辅助条件的配合，这些条件一起构成你的“竞争力”。

专家认为，对刚踏入职场的社会新人来说，应在25岁前积极强化下列能力。

1.学历

这里所说的学历，是指通常意义上的我们所就读的学校、专业、学位。如果自己的学历不佳，也并非毫无补救的方法。出国留学或报考国内的研究生就是不错的用最高学历“勾销”先前较低学历的办法。现在国内很多高校和研究机构都敞开大门，从“硕士在职班”到“产业硕士班”，不计其数。想要拿个热门专业的硕士学位，各种渠道多元畅通。另外，还有一个克服低学历劣势的办法，就是选择学历门坎较宽的企业工作，例如一些服务型企业或者西部地区的一些地方企业，由于它们在薪酬待遇方面不具备竞争优势，对学历也不会要求太高。低学历的求职者不妨先在这些企业累积一定的工作资历，因为很多时候，“资历”比“学历”更重要。

2.证照(www.daowen.com)

现在大多数企业招聘员工都遵循一个约定俗成的原则，就是“看证照”。如果你的学历不错，又有企业所注重的这样或者那样的证照，那无异于锦上添花。如果你的学历并不高，条件比较差，那么专业证照则可以帮你弥补其中的不足，使你的“含金量”得以增加。

3.专业技能

学历和证照可以通过在校期间的学习和考试来获取，但是专业技能则必须在工作实践中才能学得到。拥有一定的专业技能对每一个职场新人来讲，都是至关重要的。所以，在最初的“学徒期”，职场新人应该把薪水待遇排在次要的位置，而更应关注学习的机会。你要把工作岗位当成学校的延伸，把主管和资深同事当成良师，像海绵吸水般虚心学习。只有这样，专业技术的“马步”才能扎得稳。

4.听说读写算的能力

这一点在很多人看来可以觉得不以为然，不就是“听说读写算”吗，上小学就学会了。实际上，并非我们认为的这么简单。因为随着我们年龄的增加和阅历的丰富，我们的这些能力已远没有年幼时的进步飞快。相反，这5种能力很多时候会呈现“退化”的趋势。不少上司都抱怨新来的员工撰写文件、邮件词不达意、错字连篇；很多年轻人虽然创意十足，但却写不出一份像样的策划文案。此外，做事情“无厘头”、没有逻辑，谈吐应对粗俗无礼，也让上司为之瞠目结舌。

听说读写算，是每个人从小就要培养的基础能力，从工作到生活都离不开这5种能力，所以要想顺利实现从校园到社会的跨越，这5种能力越高越好。

除此之外，办公软件的运用，也成为新的基础能力要求。很多企业以为新生代是计算机时代，招聘条件通常不会注明要熟悉办公软件，等到录用后才发现不懂PPT、Excel的新人竟然不在少数，有人甚至用Word绘制简单的图表都不会。

总而言之，对于任何一个职场新人来讲，文字表达能力、语言沟通能力、外语能力、数字能力、逻辑思考力、办公软件运用能力，都是不可小看的职场基础能力，需要利用一切机会锻炼并提高这些能力，让自己顺利实现从学生到员工的角色转变。