容易遭遇职场“滑铁卢”的8种人

大学生经过了从学校到职场的蜕变，不要以为已经羽化成蝶，从此可以高枕无忧了。驰骋职场就如同驰骋在沙场，象牙塔里的种种臆想常常被血淋淋的现实撕扯地粉碎。一不留神，今天还是金戈铁马，转眼间却被告知要解甲归田了。

据一项研究结果显示，在21世纪人才涌动的职场中，有8种人在驰骋职场中将会遭遇诸多不顺，随时有被淘汰出局的危险。

1.抱残守缺、因循守旧

不要指望在学校里花钱买到的知识能够“护佑”你一辈子，抱有这种想法简直是自寻死路。

在这样一个信息高度发达的时代，知识更新的速度已经远远超出了人的想象，或许只有几天的时间，你发现自己已经out了。

近半个世纪以来，知识更新的周期越来越短，20世纪60年代是8年；70年代缩短为6年；80年代缩短为3年；90年代，已经缩短为1年；而进入21世纪，1年内更新数次，人类已经进入了知识爆炸的时代。任何一个人只有不断学习，及时更新自己的知识库，才能跟得上时代潮流。所谓“活到老，学到老”才是真正的终身教育理念。抱残守缺、因循守旧的人迟早被淘汰。

2.情商低下、不会做人

美国人有一个关于情商的绝妙比喻：当遇到事情的时候，理智的人会让血液进入大脑，从而能够冷静地思考问题；而愚蠢的人会让血液进入四肢，从而大脑缺血，举动异常。

的确是这样，当大脑供血充足的时候，你会头脑清醒，才思敏捷，说话得体，举止得当，让每个人都感觉到很舒服。反之，当血液流向了舌头和四肢的时候，大脑就会供血不足，你就会做出很多蠢事，要不就是费力不讨好，要不就是“哪壶不开提哪壶”。这将会给你的职场生涯带来很大麻烦。

在国外，有一句话广为流传：“靠智商得到录用，靠情商得到提拔。”初入职场的大学生，也许面试的时候很顺利，但最终在工作过程当中，能不能保持这种顺利，情商是关键的一环。所以，在提升业务能力的同时，还要注意对自己情商的培养。很多单位都不缺能办事的人，但缺少会办事的人。

3.心理脆弱、缺乏自信

企业在发展过程中会遇到来自各方面的压力，个人在职业生涯中也会频繁遭遇各种挑战。在市场竞争日益激烈的现代社会，无论是企业还是个人，具备极强的抗压能力，是获得生存和发展的必要前提。

生活节奏快，工作压力大，尤其是对于刚刚进入职场的大学毕业生来说，完不成工作任务可不像完不成作业那么简单，从学校到职场的巨大反差往往会压得人喘不过气来。

心理脆弱成了现代职场人的通病。而一旦心理脆弱了，就会产生自卑感。工作上经历几次挫折之后，容易对自己的个人能力产生怀疑，越做不好就越不敢做，越不敢做就越做不好，最终形成恶性循环，直至完全放弃。在当今的社会环境下，要想在职场站得住脚，必须要有强大的心理承受能力，有韧性，有自信心，最终才能成为未来职场的赢家。

4.技能单一、出路狭窄

在大学生以流水线的形式“批量生产”的环境下，就业压力成了现代人众多生活压力中的重要一项。就业、下岗、再就业、再下岗……反复循环，成了众人皆知的游戏规则。

要想在这场游戏中不被淘汰，唯一的办法就是成为复合型人才。抓住一切机会，多学几招，艺多不压身。一专多能，无论是在哪个岗位上都可以一展拳脚，这样的人才，自然受企业欢迎。也只有这样，在充满竞争、各种人才大浪淘沙的职场，才不会最终沦落为“积压产品”，也不至于最后“在一棵树上吊死”。(www.daowen.com)

复合型人才，即使有朝一日下了岗，心中也不至于慌乱。是金子到哪儿都能发光，更何况是万能的金子呢！

5.反应迟钝、思维呆滞

“落后就要挨打”的道理从清朝末年一直讲到现在。迟钝就是迟缓，就是凡事都比别人慢半拍。如今的职场，不再单纯是一个“大鱼吃小鱼”的现状，更多时候是一个“快鱼吃慢鱼”的事实，思维敏捷才是制胜的法宝。

老板在讲一件有关公司生死存亡的大事，而你还在瞪着一双无辜的大眼睛不知所谓，这是多么可悲的一件事。竞争对手以迅雷不及掩耳之势拿到了订单，已经兴高采烈地喝庆功酒去了，而你却刚刚开始手忙脚乱地做准备工作，这是多么可笑的一件事。

创意和创新是所有企业生存下去的必要条件之一，也是企业选拔人才的重要条件之一。一个能为企业带来业绩的员工是好员工，而一个能为企业不断带来业绩的员工则是“镇店之宝”。

6.孤胆英雄、不会合群

刚毕业的大学生普遍存在的问题是眼高手低，爱逞个人英雄主义，一股书生意气，好像天底下就没有自己干不了的事。不爱与人沟通，不善于与人交流合作，缺乏基本的团队意识，这是职场生涯的大忌。

当今的职场现状是“学科交叉、知识交流、技术集成”，“孤胆英雄”的时代已经成为历史，个人的作用逐渐被弱化，更多的时候，是群体的力量在发挥作用。“独行侠”难成气候，“大帮派”才能闯出一片天地。

团队协作、沟通协调是一个现代化企业的基本运营理念，也是一个现代职场人的基本素质。要想成就一番事业，单靠个人，或是少数人的力量是不行的，只有靠整个团队的集体智慧碰撞，才会把事业推向更强、更高。

7.鼠目寸光、缺乏职业规划

很多刚毕业的大学生在应聘面试的时候，一般都会遇到同一个问题——你的职业生涯规划是什么？很多人显然没有做好回答这一问题的准备，要么不知所措，抓耳挠腮；要么胡编乱造，不切实际。

工作的目的是什么？最初的答案可能是“不挨饿”。但是，仅仅如此吗？人力资源专家曾说过这样一句话：“如果不做职业生涯规划，你离挨饿只有三天。”而恰恰就是很多人，被这三天的温饱迷住了心智，乐不思蜀了。

励志大师常说：你能看到多远，你就能走多远。鼠目寸光难成大事，目光长远才能成大器。在市场经济中，“预则立，不预则废。”职业生涯规划十分重要，尤其是对那些刚刚参加工作的年轻人来说，它将影响到你一生的幸福。

8.缘木求鱼、不会学习

现代社会是一个学习型的社会，人与人的差异并不只是学历的高低，人与人之间的真正较量是学习能力的较量。未来学家托夫勒说：“未来的‘文盲’不是不学习的人，而是想学习却不会学习的人。”

很多人在学校期间都是一个有学习能力的人，并且学习成绩优秀者都具有一套自己的学习方法。但是，你必须要明白，那种针对考试的学习方法并不一定适用于职场。找出自己的和别人的差距，放低姿态，多向有经验的同事虚心请教。职场是一个崭新的环境，你必须有一个新的开始，也只有这样，你才能少走弯路，才能不被淘汰。

鲜花和掌声不会无缘无故地给一个“守株待兔”的人，在风雨中日夜兼行的人才有赢取胜利的可能。一切空谈和无谓的努力不会助你梦想成真，“缘木求鱼”者早晚难逃被淘汰的厄运。