学习用他人的经验来充自己的电

新公司、新环境、新同事——职场新人面对新的工作岗位，常常是“初来乍到摸不着锅灶”。该怎样迅速融入公司团队？该怎样在职场中站稳脚跟？该怎样弥补自己的知识盲点？

职场新人在工作中要将自己定位为一名学习者，虚心向身边的同事讨教，学习别人的经验，提高自己的能力，随时充电。

运用“吸心大法”学习别人的经验，可以随时随地地进行。运用“吸心大法”有一个关键点，即要把姿态放低，把心态放平，虚心向优于自己的同事学习。

郑晓军是某公司的业务主管，星期天和几个同事一起去郊外钓鱼。到了水边各自下好钓钩后，开始等着鱼儿咬钩。可是郑晓军很纳闷，看着同事那边接二连三有所斩获，可自己这边却一直不见开张。

有心过去请教，可转念一想，自己好歹是他的上司，他的工作能力也比不上自己，向他请教问题太丢面子了。闷闷不乐地钓了一天，结果是颗粒无收。

最后离开的时候，郑晓军实在是忍不住了，于是问那位同事：“我们都在同一个池塘下钩，离得又不远，使用的鱼竿都是一样的，甚至连诱饵也是一样的，可为什么你能满载而归，而我却吃了‘鸭蛋’呢？”

同事听完，笑了笑说：“刚开始的时候我就想跟你说，可是见你没有反应，怕你多心，所以就没主动告诉你。其实，我钓鱼也没什么诀窍，只是在钓鱼的时候，最大限度地保持安静，不仅手不动，眼睛不眨，连心跳也降到最弱了，这样，鱼儿根本就感觉不到我的存在，所以我才会频频得手。而你呢，在钓鱼过程中一直焦躁不安，眼睛紧紧盯着鱼漂，稍有动静就马上起杆，这种打草惊蛇的动作不把鱼吓跑才怪呢！”

在职场中，也包括我们的日常生活中，像郑晓军这样的人非常多。明明知道自己技不如人，可就是“死要面子活受罪”，不肯拉下面子向别人学习。其实，敏而好学，不耻下问，多向比自己强的人请教，并不是什么丢人的事儿。相反，这种谦逊的态度会赢得别人的尊敬。

人生有三分之一的时间都是在工作，这就意味着，你的一生中有三分之一的时间是和同事在一起度过的。如果好好利用这些时间，摆正自己的心态，多学习他人身上的优点，弥补自己的不足，随时随地充电提高，这样才能不断进步，才能实现自己职业生涯规划的目标。(www.daowen.com)

在工作上，每个人都有自己独特的捷径。对于职场新人而言，取得进步的最大的捷径就是向他人学习。虚心接受同事和领导的意见和建议，能让自己少走很多不必要的弯路。

当局者迷，旁观者清。从别人或成功或失败的经历中，也会发现自己的不足。多向比自己优秀的人学习，吸取别人的优点，改正自身的缺点，这样才能即时发现自己工作中有待完善的地方。积极学习他人的工作技能和经验，使自己的工作能力和效率得到迅速提升。老板也会很快发现你这个人才。

为此，要努力做到以下几个方面：

（1）要想获得能力的提升和同事的认可，职场新人必须对自己有正确的认识。积极学习，处处留心，多听、多看、多想，时刻保持着谦逊的学习态度，学习别人丰富的工作经验和娴熟的业务技能。

（2）通过一些小事，和同事搞好关系，多发挥自己的特长。“物以类聚，人以群分。”基于相同的爱好，在业余时间里，你也就有了和同事们一起沟通的可能。长此以往，和同事之间的友谊才会加深，从而也方便你向他们学习。很多东西是在学校和书本上学不到的，真正的工作能力是在实践中锻炼出来的。

（3）“人无完人，金无足赤。”每个人都有不足，但你先要明白自己的不足在哪里，然后才能做到有的放矢地去完善自己，才会知道自己应该跟什么人学习哪方面的内容。找准学习点，才会产生理想的学习效果。

（4）付诸行动才是关键。学习他人的经验和工作技巧并不是一句空话。只停留在口头上说却不付诸行动，就像一只只会在笼子里乱叫的小鸟，而不是一直翱翔于九天的雄鹰。

学习别人的经验除了要虚心、积极、主动外，还要掌握适当的方法和时机。职场上，大家都各自忙着自己岗位上的事情，职场新人可以主动要求帮同事分担一些“分外”的工作，然后有什么不明白的地方可以直接向他请教。不过要注意请教的时机，不要在他最忙的时候跑去问他，因为他此刻没有足够的时间为你讲解。

尽管艺多不压身，但在知识爆炸的现代职场，也没必要样样精通。只有术业有专攻，才能真正做到学以致用。每一个职场人都是从新人开始的，要不断地积攒实力，学习别人的经验，为自己充电，这样才能让你更快的成长。