在面试官眼中，证书并不代表水平

虽然各种各样的职业证书，在毕业生求职过程中能起到一定的作用，一些经过市场检验的证书，也的确证明了求职者曾经为之付出的努力，并在一定程度上反映出求职者的专业水平。但是，证书永远只是求职路上的一块敲门砖而已。

随着时代的进步，那种文凭与证书决定一切的时代已经结束了。当前，相当多的企业对这些资格证书根本就视而不见，或是充其量当成一个无关痛痒的参考依据。企业更看重的是求职者的实际操作能力和综合业务素质。

小刘是某高校经济管理专业的毕业生。在一场大型的招聘会上，他拿着简历和一大堆证书却到处碰壁。

早在大学期间，小刘就听说当前的就业形势十分严峻，而自己的学校和专业也不具备什么优势，为了将来有个好的出路，小刘的大学四年几乎都是在考证中度过的，考证成了他大学生活的主要组成部分。除了学校要求的英语四级证书和计算机二级证书之外，他又自学了好几门专业课程，并参加了各种各样的培训和考试，不敢有一点懈怠。最终，临毕业的时候，他成功得拿到了普通话等级证、教师资格证、英语六级证、计算机三级证、导游证、会计证等十几个证书。

虽然琳琅满目的证书看起来非常专业，但是这跟他自己所学的专业——经济管理并没有多大联系。他在招聘会上应聘的职位也是五花八门。小刘似乎走入了一个求职怪圈，如果单凭专业找工作，一是就业面窄，二是专业知识不扎实；如果单凭证书找工作，显然又竞争不过本专业的毕业生。所以，证书最终成了鸡肋。(www.daowen.com)

大学生报考各种专业的资格证书本身并没有错，在就业压力之下，拥有多个资格证书确实可以证明你拥有“多技之长”。但是，中国有句古话叫“样样通，样样松”。很多大学生直到参加工作后才明白一个道理：理论和实践完全是两回事，与其把时间和精力都投入到考证上，还不如多参加社会实践。

陈建大学毕业的时候，手里除了一个毕业证和一个英语四级证书外，其他什么证书都没有，但是这并没有妨碍他成功地进入一家外企工作。没有那些额外的证书，并不代表陈建在大学期间不求上进。他觉得，既然在大学里学习的是专业知识，就应该有自己的长远规划和目标，应当抛弃那些死板的应试教育，不能为应付考试而学习。

陈建认为，自己考试考了十几年，可到最后对将来的就业形势和社会环境还一无所知。为了更早融入社会，他和几个同学自发组织了多次校外实习活动，有时也会向一些成功的企业家请教。这种实习和交流让陈建学到了很多经验。他还曾经尝试自主创业，在业余时间与同学一起做些小生意，提升自己的实践操作能力。大四的时候，与其他同学托关系混实习不同，他自己联系实习单位，因为这样真刀真枪的实习才会收到预期效果。

毕业后找工作的时候，他也曾因为没有英语六级证书而被拒绝，甚至很多人嘲笑他不识时务。但是，最终他还是成功了，找到了让所有人都眼红的工作。陈建用事实证明了一个道理：即使没有那些琳琅满目的证书，他依然是个强者。

在面试官眼中，每一个求职者都大同小异，尤其是那些刚毕业的大学生。面试官们一般都是通过求职者的简历、证书和简单的沟通对话去考察一个人的综合素质和专业能力。但是，这并不能说明几张证书就可以为一个人“验明正身”。言谈举止间，求职者要用抓住一切机会让面试官看到你的能力和潜质，这才是最好的求职“证书”。