“个人品牌”关系职场生死存亡

所谓“个人品牌”就是你在他人心目中的一切利益关系、情感关系和社会关系的综合体验及独特印象。简而言之，就是让更多的人认识你、接受你，让你的个人价值最大化。当你建立了“个人品牌”，就可以让你在工作中得到大家的尊重，让你积累自己的无形资产，为以后的职业生涯埋下成功的伏笔。

生活中常常看到某某明星身价多少亿，某某球星转会身价多少亿，这其实就是个人品牌价值的体现。个人品牌是一个人宝贵的无形资产，像一场核裂变一样，能产生巨大的能量，其价值远远高于个人的有形资产。

在激烈的市场竞争中，建立个人品牌，是获得好工作的法则之一。“铁打的营盘流水的兵”，人人都会面临人才竞争环境带来的机会和威胁，有了“个人品牌”的人才，才能成为职场“不倒翁”。

如果你没有自己的“个人品牌”，就等于没有自己的身份识别系统，那只能靠辛苦耕耘混口饭吃了。

年末的时候，某房地产顾问公司招聘策划文案，同样有两年行业经验的周永峰与王锐都通过了初试，最后面试他们的是这家公司的总经理郑云。在没见到他们之前，郑云就从开发公司和代理公司那里不止一次地听过周永峰的名字以及他的一些事情。

他们对周永峰的专业能力给予了较高的评价，所以，周永峰没有露面就给了郑云一个好印象。在见到周永峰本人，听完他对市场环境的分析和对地产策划的理解后，郑云当即拍板：一个月的试用期结束后，在公司原来承诺的月工资基础上，再加500元。

面试结束后，郑云对周永峰说：“就因为我听说过你这么个人，你的名声就多值这500块！这应了一句老话‘人的名，树的影’。”(www.daowen.com)

王锐虽然没有周永峰的“名气”大，但他也凭着个人的实力，及以往工作中的业绩，赢得了这份工作。入职以来，王锐兢兢业业、勤勉工作，每天来得早、走得晚，用心之至。这张招贴应该是什么格调，那篇广告又该如何创意，每天他都埋头于工作中，很少参加圈子内的活动或聚会。

相较之下，周永峰更注重团队之间的协作，与客户之间建立起良好的沟通关系。除了日常工作外，他还经常与媒体的记者、开发公司的经理聚会，积极参加业内举行的论坛或会议，争取机会并敢于发表自己的观点。不论在什么场合，周永峰总是穿得干净得体，风度翩翩。公司每次有新项目提案评审时，他都被领导委以重任冲锋在前，面对坐满会议室的开发公司各级领导，周永峰侃侃而谈，一个偌大的PPT文案，总能被他解说得活色生香、风生水起。没过多久，周永峰就荣升为策划部项目经理。

相同的起点，同样的职业背景，王锐却一直是个文案策划的角色，周永峰则如鱼得水。一年半之后，一家开发公司通过熟人“猎”到了周永峰，许下丰厚的薪水和福利待遇，周永峰欣然前往，另攀高枝。

企业为什么要不惜重金礼聘那些拥有“个人品牌”的能人？原因很简单：这些人加入企业，不仅是他本人在为企业创造着价值，其人格魅力与手中积累的各种资源，也能为企业带来额外的附加值。

建立“个人品牌”还有一个重要作用，就是在同一个行业内持续工作时间越长，你的竞争优势会表现得越明显，这非常有助于个人品牌的快速成长和影响力的迅速扩大。

如果你还没有自己独特的“个人品牌”影响力，心动不如行动，从现在开始，把自己的品牌竖起来、经营好！