突出自己的附加值，让你更有价值

有人说，人生的价值在于对社会的贡献。如果把社会比作大海的话，那么个人就是海里的一滴水。正是因为一滴滴的水汇合在一起，才形成了大海，也正是因为有一滴滴的水，才有了大海的波澜壮阔。还有人说，人生的价值在于传承。传承既包括物质方面，也包括精神方面。我们把前人的经验继承下来，再注入我们自己的东西，就这样，使它的附加值得到进一步提升，然后将它发扬光大。

那么，究竟什么是“人生附加值”呢？

“人生附加值”可分为有形附加值和无形附加值两个部分。有形附加值是指具有实物形态的物体，很直观，比如说金钱、房子、家电等资产，这些都属于物质财富；无形的则就比较复杂，一般不具有实物形态，比如说知识产权、版权、专业技能、社会地位、社会关系等，这些属于精神财富。我们可以将它们分别理解为“物质附加值”和“精神附加值”。古往今来，许多伟大的发明家、思想家、文学家，把他们的思想结晶留给了社会，留给了后人，给我们创造了很多物质附加值和精神附加值。

对我们来说，不论是物质附加值还是精神附加值，都要把它们用得恰到好处。一定要让其发挥作用，要让它们对你的人生有帮助。

一位建筑设计专业的应届大学毕业生，满怀信心地去应聘一家房地产公司的设计岗位，见到人力资源部经理时，他恭恭敬敬地递上了自己的简历和求职信。经理看后说：“你的专业成绩不错，但还不是非常优秀。给我们投简历的人很多，但我们只有一个工作岗位。那我想了解一下你还有其他什么特长吗？”人力资源经理认真地问道。“我的文笔很好，曾在多次征文比赛中获奖。”大学生脱口而出。“对不起，我们是搞建筑设计的，文笔好坏和我们的工作没有太大关系，我们也不需要这方面的人才。”没想到，原以为这可以为自己成功竞争到这个职务增加筹码，可事实上得到的竟是经理那样的回答。就这样，他最终出局。

所以说，一个人的价值不是说他善于表现就会被别人看中，而是在双方相互需要的基础上。双方有了相互需要这个基础，才可能被成功录用。(www.daowen.com)

提高自己的附加值，需要平日的长期积累，需要在生活中不断地学习和锻炼。多才多艺是优势，但最核心的问题是你的这个附加值要加的适当。要能和自己的专业形成优势互补，能相互协调，对自己所从事的工作能发挥出作用。只要这个附加值在你的工作中能有很大的用武之地，那么在以后的某一关键时刻，它就可能为你的成功赢得宝贵的一票。

公司录用人才，看中的是实际技能，派你上场，你就要显出能力，拿出成绩。这就是人才的实用性。在大家的“实用性”相当的前提下，要是你的附加值也比较突出，那你就比别人多了一份竞争的力量。

一家旅行社在每次组织旅行之前，都要查询旅客的名单，并随机选取五六位旅客的名单，给他们减免一部分旅行费用，祝他们旅途愉快。这种做法使得这家旅行社业绩不断上升，在当地赢得了良好的口碑。

一家超市的老板，特别喜欢励志的小句子，平时积累了不少。一天他突发奇想，为什么不能把这些话印在顾客的购物小票上呢，这些肯定能给顾客的生活注入一些活力。在他的要求下，那些励志的小句子便出现了，每张小票上都有一句，来这里购物的顾客每次都会很认真地读这些话。这个小小的举动给超市带来了巨大的营业收入，每天的顾客络绎不绝。

这两则小故事都告诉我们，在现代社会中“附加值”是不可忽视的，它往往能起到举足轻重的作用。我们生活在这个世界上，不但要提高自身的专业技能，同时最好还要向专业以外的方向发展，虽然不可能做到全能型，但至少可以多懂得一些东西。这样的话，在竞争中你的优势就会凸显出来。

伟大的物理学家爱因斯坦曾经说过：“一个人的价值，应当看他贡献什么，而不应当看他取得什么。”德国中世纪著名诗人歌德在他的《格言诗》中提到：“如果你喜爱自己的价值，就应该为这个世界创造价值。”这里所说的贡献和创造并不是一个简单的行为，而是指人们在追求自己的人生价值时不断努力，不断上进的过程。人的附加值是人生价值必不可少的组成部分。当然，并不是说人生的价值就是人的附加值，附加值不是人生价值的全部，也不会独立发挥作用。但是有了它，人生价值就会更引人注目，更光彩夺目。