挑战极限，要有不服气的劲头

不同的生存环境可以造就不同的人。人们生来就面临不同的家庭环境，倘若一个人只是一味地抱怨自己生在了一个普通家庭或不好的家庭，而没有生在自己梦寐以求的高官或富商家庭，如果抱着这样的态度，他永远都不会有什么出息。所以，与其抱怨，还不如面对现实，但是面对现实不是甘于平淡、甘于贫苦，而是要有不服气的劲头。我们应该相信自己，别人能做到的我们也能，我们应该学会用自己的实力去创造属于自己的一片天。

林勇强是上海人，由于家庭环境优越，在1946年的时候，他的父亲送他去美国留学。到了美国以后，他便毫不犹豫地选择了在金融专业学习。在波士顿大学读书期间，林勇强学习很用功，办事努力认真，是一个非常优秀的学生，他的成绩在整个专业都是非常突出的。由于成绩的出色，他仅用了两年时间，就获取了经济学学士学位。当他20岁的时候，又拿到了经济学硕士学位。

拥有了经济学硕士头衔的林勇强，毕业后却作出了一项让人感觉很诧异的选择。他进入了一家规模、影响都不太大的股票经纪行，在这家公司里做着初级证券分析员的工作，周薪只有50美元！

这家公司的规模很小，所以他赌着一口气，一定要凭着自己的努力将公司的业务量做大。他就像一座喷发的“火山”一样，把自己脑袋里的东西无穷无尽地在这家公司里释放了出来。他凭借着自己过硬的专业能力，冷静地分析投资趋势，科学地判断市场行情，果断地采取发展策略……结果，在他的努力下，公司基金收益增长速度达到了50%！50%这个数目可是非常了不起的，像这样的增长速度在公司的发展史上是绝无仅有的，甚至在整个金融界也非常罕见。由于他做出了如此出色的业绩，公司董事会通过了让他加入董事行列的决议，于是他以持有该公司20%的股份份额成为一名新董事。从这时起，林勇强的事业走上了一个新的阶段。

在西方人眼里，东方人从来没有他们那么聪明，尤其是有的美国人对华人的态度。美国人的这种态度让林勇强很气愤。在1965年的时候，原董事长因年龄原因而退休，林勇强所在的公司需要选出新一任的董事长。针对这个问题，外界和公司内部似乎已有定论，大家都认为林勇强对公司作出了突出贡献，而且在公司有着长达七年的经营实践，他应该是众望所归，董事长非林勇强莫属。对于这个问题，林勇强本人也很自信，他也觉得从自己的才能和在公司所占的股份来看，胜券在握。所以这个时候，林勇强踌躇满志，他开始琢磨公司的未来发展计划了，而且决心要在董事长的位置上把公司进一步做大做强。

可是事实远远没有他想象的那么简单，退休的董事长在这个时候表现出了一些美国人对华人的偏执、狭隘和傲慢的心理。他对林勇强的才华视而不见，在他眼里，林勇强这几年对公司作出的贡献好像并没有什么价值，他甚至认为华人是没资格在公司担任董事的，就更不用说是担任董事长了。

在林勇强的眼里，自己遭受了失败和歧视这完全是两个不同性质的问题，而且是一个应该严肃对待的问题。这个没有理由的歧视，无疑深深触动了林勇强那敏感的、自尊的神经。于是，他一气之下，便将自己在该公司所占有的20%的股份全部卖掉，同时也辞去了公司董事职务。在离开公司那一天，林勇强说出了自己的心里话：“总有那么一天，我要用自己的实力要让那些歧视华人能力的看到我们的实力。”(www.daowen.com)

在这一年，林勇强注册了自己的公司——林氏管理和研究基金公司，他的公司主要从事经营互惠基金的投资研究和咨询等业务。

时间到了1969年2月，这时候林勇强已经成了曼哈顿基金会的董事长，这一年他整整40岁。由于林勇强和自己的林氏公司在市场有着良好的口碑，而且林氏公司的业绩一直很好，这就为他募集资金和扩大公司的影响奠定了基础，于是林勇强便果断地向社会发行了曼哈顿互惠基金的股票。结果股票刚刚上市，就产生了不小的轰动，竟然有很多人来抢购股票。而且该股的上市刷新了华尔街股票发行的纪录！

这次股票的发行，让林勇强的才能受到了金融界的广泛关注。这其中就包括各大财团和企业。也引起了美国著名的容器公司董事长伍德希德的注意。伍德希德觉得像林勇强这样的人才是不可多得的，所以便聘请林勇强加盟容器公司，为此，伍德希德竟不惜以1．4亿美元的现金高价收购林氏公司的股权，同时还邀请林勇强担任容器公司的董事。通过林勇强的改革，公司的业绩上升很显著。1984年，容器公司的资产已达到26．2亿美元，销售额达到31．78亿美元，证券业务则更是行业的龙头老大。

1987年2月1日，林勇强终于登上了容器公司首席执行官和董事长的宝座。他取得了巨大的成功。华尔街上“华人小子”这样的称呼也成了成功的代名词。

林勇强正是凭着自己不服气的这股劲头，不断努力着，于是如愿以偿地创下了自己的事业，也为我们华夏儿女争了一口气。

不服输、不服气不只是简单地在嘴上说说而已，而要拿出自己的实际行动，给自己树立一个远大的目标，将这种不服气化为让自己前进的推动力，从而向他人展示出我们的实力，创造出我们的辉煌成绩。