理论教育 学会归因法则,让金子早发光

学会归因法则,让金子早发光

时间:2023-12-03 理论教育 版权反馈
【摘要】:48.归因法则:学会让金子早点发光在职场中,凡是职务上不去的,众口一词就是不会拉关系,朝中无人没后台,没有人认为自己的能力素质不够。不要感慨于自己的怀才不遇,找到自身真正的原因,才能让金子早点发光。因此,无论年龄大小,从业时间长短,都要坚持学习。

学会归因法则,让金子早发光

48.归因法则:学会让金子早点发光

在职场中,凡是职务上不去的,众口一词就是不会拉关系,朝中无人没后台,没有人认为自己的能力素质不够。这是最体面的理由。但在领导面前却从来不会说自己是怀才不遇。不要感慨于自己的怀才不遇,找到自身真正的原因,才能让金子早点发光。

作为职场中人,如果觉得自己真是怀才不遇,那么不是别的问题,而根本问题还是在自己。“怀才不遇者”遇到的问题一般如下:

第一,自己本身并不是人才或者才艺不足够精,即才的成色不足。不患别人不知己,就患技不如人。自认为自己才华出众,才高八斗,其实还差得远,真要给些实际问题,到头来也是眼高手低,解决不了。许多出校门不久的学生常会碰见这样的问题,总认为领导不重视自己,很想一展身手,然而一旦组织交给一些任务时就会出现两种情况:一是手足无措,不知道该如何干;二是盲目认为该怎么干,结果一干就错。

第二,有才,还要为自己施展才能提供一个好的环境。发挥才能离不开一些基本的要素。基本要素大致有三方面:一,德不足。“德,才之资也”,德是才的资本,厚德方能载物,如果只有才而缺德,才是很难发挥出优势的。二,人际关系紧张,导致让自己才能发挥作用的成本非常高。三,自己与环境文化不能融合,导致自己与组织不合拍。与组织文化对抗,失败的肯定是自己,这不仅仅是能力发挥大小的问题,而是自己能否适应和生存下来的问题。四,身体健康的原因。

第三,不能脱离实际,要做到与时俱进。这个时代变化太快了,知识更新和技术更新都非常快,一个人自己过去掌握的熟练技能很可能转眼之间就无用武之地了,而自己还浑然不觉,还到处炫耀自己的才技,还酸腐地自称怀才不遇。因此作为职场中人,学习是非常必要的,只有持续性地学习新知识、掌握新技能,才能永葆自己的才华青春。

灰心丧气的乔·卡列找到一个职业规划师寻求帮助,职业规划师对乔·卡列的性格、经历等进行全方位分析后,认为他最适合做推销工作。乔·卡列听从了规划师的建议,于是他来到了雪佛莱汽车公司,在短短3年内就成为了推销冠军,被称为“世界上最伟大的推销员”。

人们常说,宝贝放错了地方便是垃圾。对于职场中人来说,要给自己一个号的位置。从实际出发的自我定位能使自己的发展更加稳定,很多人事业上发展不顺利不是因为能力不够,而是选择了并不适合自己的工作。在选择之初,没有认真地思考一下“我是谁”、“我适合做什么”,也因为不清楚自己要什么,从而无法体会如愿以偿的感觉。有些人把时间用于追逐不是自己真正适合的工作上,但是随着竞争的加剧,会感觉后劲不足。只有找到准确的定位,才可能获得更加长足的发展。(www.daowen.com)

学会运用归因法则,不是让我们逃避自身的责任,而是更明白自己能做什么,改变什么。对于一些不满等,需要发扬实事求是的精神,正视并改正自己的错误。人非圣贤,孰能无过?关键在于我们对待错误的态度。托马斯·卡莱尔说过:“最严重的错误莫过于不觉得自己有任何错误。”错误像花园中的杂草,若未及时铲除,就会到处蔓生。不要怕认错,因为我们无法做到百分百的正确。一个对了百分之六十,而乐意把另外百分之四十的错误改正过来,他就是很不错的人。一个肯承认错误的人特别受人尊敬,这是大人物的特点。

有了错误,及时纠错,能够将错误所带来的损失降低到最低限度,这也是优秀人物必须具备的品德和修养。反之,一味地掩饰和执拗,越抹越黑,越走越错,结果只能是失败。无论是一名领导者、管理者,还是一名员工,知错就改的自我纠错精神在工作中相当重要。

让自己成为金子,要不断地学习,这样才能避免被淘汰。举一个简单的例子,掌握电脑已经成为一个基本的工作技能。随着办公自动化的普及,电脑在日常工作中的作用越来越大,不懂电脑知识,等于是文盲,工作的效率和质量也就无法保证和提高。也许你在十年前靠一身力气可以胜任工作,目前却会因不知力使何处,被社会淘汰。

要有一种强烈的求知欲望,与时俱进,一时一刻不放松对新业务的学习,并且要做到学有专长,成为某一方面的骨干或“尖子”。如果放弃对新知识的学习、新技能的掌握、新问题的研究,你即使是个“老兵”,也有可能落伍。因此,无论年龄大小,从业时间长短,都要坚持学习。

业务要学好,必须有两戒:一戒懒惰。人都有惰性,戒懒与戒毒差不多,知易行难。许多人本可成大才,就是“懒惰”二字使他与成功无缘。去掉懒病,心想事成,不妨一试。二戒虚荣。孔子曰:“知之为知之,不知为不知,是知也。”怕丢脸面,不懂不问,不懂装懂,这是学业务之大敌。不会不为耻,不懂就要问,几天弄懂一个问题,几年下来就厉害了,恐怕要成为本专业或本岗位的业务骨于了。这并不是说每个人要对所处企业的业务全面通晓,但起码要在和自己相关的业务上真正搞懂搞通,在一定的范围之内是“权威”、“专家"。有些话是很有道理的,如:“一招鲜,吃遍天”、“学个手艺养全家”。人要想有一项专长很容易,只要肯全身心地投入你手头所从事的工作,并且不断地摸索、总结、提高,用不了几年就会出成果。学的一门手艺,即使不参加工作,自己也可以养活自己。实行市场经济,就是运用“优胜劣汰”、

适者生存”的自然规律,谁都别想躲得过去。没有本事,没有专长的人,生存的空间将会越来越小。你是一只羊,那你随时都有可能给狮子喂肚子,即便你是一头狮子,生病了、衰老了、跑不动了,照样也要饿肚子。在职场中,如果你感到自己怀才不遇,重要的不是去感慨,而是去行动,让自己成为更大的才,让自己这块金子早点发光。

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