播种文明　收获和谐

西安市黄河中学

西安市黄河中学有着半个世纪优良的办学传统，凭着“求真务实、争优创新”的校风、“严谨”的教风和“博学”的学风，立足于陕西省基础教育之林。学校坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“办人民满意的教育”为宗旨，“以师德求信誉，以质量求发展”为理念，广泛深入地开展了文明校园建设工作，有力地推动了学校各项工作的开展，取得了精神文明和教育教学质量的双丰收，被省委省政府授予“省级文明校园”荣誉称号。

一、创建省级文明校园，清正廉洁树党风

黄河中学党支部在创建省级文明校园活动中，始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以办人民群众满意的教育为宗旨，推进党员干部教师“知荣辱树新风”，廉洁奉公，履行承诺，保持共产党员先进性教育成果，积极发挥模范带头作用。与此同时，坚持中心组学习制度，每周召开支委会、校委会，在对上周工作逐条认真对照检查的同时，安排部署下周工作，并对存在的问题提出整改意见。全面、扎实地推进校务公开制度，在接受党内监督的同时，还十分重视发挥教代会的监督职能。在每学期开学准备工作会议上，支部委员都以学校发展为中心，在批评和自我批评中总结工作，接受教工评议。学校还在醒目位置设立了“校务公开，民主监督”专栏，对职称评定、奖金分配、高中招生、教育收费等敏感问题都向师生公开，加强了学校的民主建设。

全校70余名党员干部教师，群众威信高，业务能力强，多名党员教师参加各级教学评比活动获得奖项；党支部年轻有活力，青年教师党员已占党员总数的70％；党支部年年被评为黄河集团先进党支部，2008年又被评为区委、区教育局优秀党支部。

二、创建省级文明校园，和谐发展扬校风

黄河中学领导班子贯彻落实科学发展观，科学地把握了一个度，正确处理好办学规模与效益、数量与质量、生存与发展、眼前与长远的关系，始终把创建省级文明校园作为推动学校教育改革、创新、发展，维护学校稳定的重要工作来抓，对创建省级文明校园工作党政一条心，相互支持、共同配合、集体领导。

学校把实现科学管理作为创建省级文明校园的核心软件工程，构建了有利于学生、教师、学校和谐发展的科学管理机制，即以凝聚为核心的导向机制，以激励为核心的动力机制，以高效为核心的运行机制。学校教学管理的指导思想是“信息领导、教学指导”。特别注重发挥备课组的作用，要求教师做到“备、倍、背”。“备”指备教材、备学生、备教法和学法。“倍”是加倍的意思，给学生一碗水，自己要有一桶水，丰富充实教学内容。“背”指背诵，即熟练、精通所讲授的知识，达到融会贯通、游刃有余。同时加大课堂教学的检查指导，实行中层以上领导“一日一听一评制”，将教学质量的全面提高分解到每节课堂教学的实施中。不断完善学生、教师发展性评价机制，建立及时有效的分析反馈制度，全面实施质量控制。学校连年被新城区教育局评为目标管理先进学校，中考、高考教学质量双优学校。

学校完善设施、美化环境，形成创建省级文明校园的硬件系统。在区委、区政府、区教育局和各级领导的关心支持下，学校坚持“提高质量稳中有升、发展规模科学有序”的科学发展思路，教学班由2000年的48个增加到现在的64个，在校学生人数由2500人增加到3700余人；学校设施设备先进，近几年共投资1000多万元，新增建筑面积6070平方米，增加理、化、生实验室各2个，多媒体教室15个；图书藏量10万多册；建成了标准化的塑胶操场，教学楼装修一新，校园绿化面积40％以上，绿树成荫，四季花开，环境卫生清洁；走廊四壁学生字画遍贴，人文气息浓厚。广播站、闭路电视系统、应急灯、消防工具、防盗系统等的设置，更使学校成为有绿、有诗、有画、有音乐的高品位的现代校园，为师生提供美化、净化、绿化、人文化舒适安全的、优越的条件和一流的学习环境。

学校细化安全卫生工作，建立安全卫生网络式管理，打造校园安全，热心公益事业，让社会满意。学校通过门禁制度、值班制度、执勤制度、体检制度等系列安全卫生制度，将安全卫生工作纳入日常管理。在全校严格落实“轻声、慢步、有序、右行”八字方针保证校园秩序。定期进行校园安全大检查，组织安全主题班会，教育学生掌握安全卫生常识，明确有关规定。组织学生参加市、区组织的卫生健康知识竞赛和创卫公益活动多次获奖或受到好评。为保证学生健康成长，学校教室采光、黑板、课桌椅等都达到了有关卫生标准。由于我们对安全卫生工作常抓不懈，警钟长鸣，学校教育环境稳定和谐零事故，保证了正常的教育教学秩序。

学校每学期为低保贫困生、农民工子女20余人减免学费200—800元。学校还开展教育扶贫活动，我校与户县宋村中学、43中学结为手拉手学校，定期送教下乡，开展教学交流。全校陆续开展了“学熊宁、献爱心”“情系灾区捐棉被”等活动，全校师生向四川地震灾区捐款共计12万余元，其中全校党员交纳特殊党费23642元，入冬后还捐献了210床新棉被、衣物等。并接收3名灾区学生免费入学。

学校积极履行社会责任，为黄河集团公司及周边企业解决企业职工子女就近入学问题，为国有企业改革发展做好后勤服务，赢得社区广泛信赖。《陕西日报》《西安日报》《华商报》等报刊都对学校做了详尽的宣传报道，在社会上产生了良好影响。(www.daowen.com)

二、创建省级文明校园，德诚业精立教风

学校围绕“以师德求信誉”的办学理念，加强师德建设，实施名师工程，优化师资队伍，让家长满意。

首先重师德。一是树立忧患意识，激发教师的内在驱动力，人人树立“校荣我荣、校耻我耻”的意识。二是通过开展宣传教育活动，营造了强大的师德建设氛围。同时，将师德表现作为教师考核、奖励的重要依据，坚决实行师德考核“一票否决制”。

其次实施“名师工程”，让名教师“树得起、评得出、留得住”；组建骨干教师专家组，举办形式多样的赛教评优活动，特级教师上示范课、骨干教师上观摩课、青年教师上探索课，为改进课堂教学提供宝贵的实践经验。

再者抓培训，学校把培训当做是教师的最大福利，加大投入，为教师进修学习提供时间和资源保证。特别把青年教师的培养作为学校工作的重中之重，为此采取了一系列措施：①压担子。委以重任，让年轻教师从起始年级开始“一竿子插到底”，成才速度明显加快；②搭台子。学校通过开展送教下乡、多媒体辅助教学展示等各种练师活动，给青年教师搭建了展示各种教学技能的平台；③做样子。一批优秀党员在教育、教学、教研诸方面不断提高自己，为青年教师树立学习的榜样；④结对子。党支部十分注重在青年教师中发展党员，安排作风正派、工作踏实的老党员教师与积极向上的青年教师结成对子，全面帮助入党积极分子树立献身教育事业的远大志向，一大批德才兼备的青年教师先后被及时吸纳为中共党员；⑤架梯子。黄河中学有一批中老年党员和教师甘为人梯，学校组织他们对青年教师传帮带，解决教育、教学、教研中遇到的困难，充分发挥中老年党员和教师的经验优势。

学校重视教科研，坚持走“科研兴师、科研兴教、科研兴校”之路。以新课程为导向，以搭建平台作载体，来促进教师专业化发展，使教研工作更具有针对性、实效性，使学校形成了民主、和谐、共进的教研氛围，造就了一支作风硬、业务精、学术尖的教师队伍。

近年来，学校教师获得各级教育科研成果奖28项，在全国、省、市级刊物上发表了论文300余篇。学校获评《十五课题研究实验先进学校》。教师用爱心和责任心努力构建和谐的师生关系，学校每学期都会收到数份家长感谢信，来表达对学校、老师的感激。

三、创建省级文明校园，乐思善行活学风

学校在学生中广泛开展“学会做人、学会学习、学会生存、学会创新，做21世纪创造性人才”的主题实践活动，使学生的发展从知识层面提升到生命发展层面。

学校从细微处入手，培养学生学会做人。一强化纪律教育，把培养守时守纪与增强社会就业机遇和能力联系起来；二强化环境教育，做到热爱一切公共设施，养成不乱涂乱画的文明习惯；三强化诚信教育，弘扬诚信美德，做到诚信做人，言而有信，作业不抄袭，考试不作弊；四强化礼仪教育，做到不打架骂人、不追逐打闹，尊敬师长，团结同学，仪态端庄大方，形成“讲礼仪、有修养”的良好风尚。学校将未成年人思想道德教育寓于丰富多彩的活动之中，已形成了以爱国主义教育为核心的民族精神教育、诚信感恩教育、文明礼仪教育、艺术审美教育和科技创新教育五大系列教育。

近年来，学校高考上线率达100％，位居新城区名校之首。基本上年年有学生被清华北大录取，中考成绩也连续多年优异。学生综合素质全面提高，近三年学校已有数百名学生在数、理、化、英语、语言文字、作文等竞赛中获市、省乃至全国的优秀名次，获奖总人数名列前茅。学生管乐队在西安市大赛中荣获一等奖，智能机器人大赛获陕西省团体总分第二名。

西安市黄河中学借创建之机，发创建之力，在教育教学发展中张扬个性，取得了骄人成绩。学校将不断创新教育教学管理模式，提高办学质量，立足于创建省级示范高中，着眼未来，将黄河中学办成省内名校，为陕西基础教育再立新功！