继承发扬吴运铎精神　构建文明和谐研究所

童家琦　张云才

西北机电工程研究所是新中国成立后首批规划建设的国防重点科研单位和行业技术研究开发中心，首任所长是被誉为“中国的保尔·柯察金”的新中国兵工事业开拓者吴运铎同志。多年来，西北机电工程研究所始终坚持物质文明与精神文明“两手抓、两手都要硬”的方针，大力弘扬“把一切献给党”的吴运铎精神，不断探索创新精神文明建设的内容、形式和工作方法，有效提升了精神文明建设水平，谱写了强军报国、文明建所的辉煌篇章，先后荣获了“全国模范职工之家”“全国文明单位”“全国职工职业道德建设先进单位”和“全国精神文明建设工作先进单位”等荣誉称号。

一、建立健全领导机构，层层落实创建工作

领导班子高度重视精神文明建设工作，始终坚持物质文明与精神文明“两手抓，两手都要硬”的方针。建立了以党委书记为主任，所长和党委副书记为副主任，各职能部门负责人为成员的精神文明建设指导委员会，负责制订精神文明建设规划，协调指导文明创建工作。下设精神文明建设指导委员会办公室，负责精神文明建设的组织实施和日常工作。

坚持做到精神文明建设与物质文明建设同计划、同部署、同检查、同考核。在制订研究所的长远规划和年度计划时，有明确的精神文明建设目标、任务和措施。研究所文明委每年初召开专题会议，研究制订全所精神文明建设计划，部署精神文明创建工作，在组织实施过程中及时进行检查指导，并于年底组织开展精神文明建设总结评比活动。各事业部和基层单位层层落实创建责任，做到了年初有计划、中间有检查、年终有总结。

二、深入开展思想教育，培育良好道德风尚

分层次、有重点地组织党委中心组、中层领导干部和党员职工学习，对干部职工进行党的基本理论、基本路线和兵工文化教育，引导广大干部职工进一步树立了正确的世界观、人生观和价值观。坚持把社会主义核心价值体系建设与解决实际问题相结合，在所的人事制度改革和小区售房搬迁等工作中，及时针对热点问题做好解疑释惑、化解矛盾工作，保持了职工队伍和谐稳定。

深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，广泛开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观宣传教育活动。全面推进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，进一步提升了职工思想道德水平，使“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”20字基本道德规范更加深入人心，在全所形成了知荣辱、讲正气、促和谐的良好风气。

三、营造浓厚学习氛围，保持文体卫生先进

全面推行全员竞聘上岗和绩效考核制度，通过明确岗位标准、开展月度考核，使职工广泛树立了“比、学、赶、超”的进取意识。充分发挥培训中心的作用，通过组织报考兵器大学、经常开展业务培训，进一步提升了广大职工的学习力。深入开展创建学习型研究所活动，充分发挥各班组的学习积极性，在全所营造了全程学习、终身学习和自觉学习的良好氛围。所电气加工装配部被国务院国有资产监督管理委员会授予“中央企业学习型红旗班组”荣誉称号。

制定完善了《所生活区管理规定》《安全文明小区评选办法》和《五好文明家庭评选办法》等一系列管理制度，促进了文明小区、和谐社区建设。认真贯彻落实国家卫生防疫制度，没有出现任何疫情。所一贯认真贯彻国家的计划生育政策，计划生育工作多年来一直受到地方政府部门的赞扬，连续多年被市、区、办事处评定为样板单位。全所晚婚率、计划生育率、独生子女领证率及节育率等各项指标均保持了100％。

坚持开展“劳动竞赛”“岗位能手”“青年志愿者”和“绿色、和谐文明宿舍”等群众性创建活动，有效调动了职工群众的生活热情。投资扩建了运动场、棋牌室和活动中心，添置了大量健身器械，进一步满足了职工活动需要。所工会、团委和社区经常组织开展丰富多彩、健康文明、职工群众喜闻乐见的文体娱乐活动，极大地丰富了职工群众的精神文化生活。所乒乓球队、足球队和业余艺术团多次参加陕西国防工业系统比赛并取得优异成绩。(www.daowen.com)

四、落实民主管理制度，维护所区平安和谐

坚持完善以职代会为基本形式的民主管理制度，积极推进所务公开和“五五普法”工作，保持了陕西省“厂务公开先进单位”荣誉称号。两级领导班子率先垂范落实各项规章制度，在历年廉洁自律民主测评中满意率均达到100％。所领导班子于2006年被集团公司党组评为“纪检监察工作先进集体”。所级主要领导多次被上级单位评为“党风廉政建设先进个人”。

以创建“平安研究所”为主题，全面落实治安综合治理目标责任制，推进安全防范建设。先后投入资金10多万元，为所区周界安装了红外报警和摄像设备，覆盖了所内各重要保卫目标。与驻所武警部队联合开展了共建“安全文明单位”活动，确保了所区安全稳定，无“黄赌毒”等丑恶现象和“法轮功”等邪教活动。所连续多年被地方政府评为“治安综合治理先进单位”。

五、重视环境绿化美化，不断改善外部形象

所党政一直重视形象建设与环境绿化美化工作，全面实施了“一所三区”总体规划。综合实验大楼、环境检测实验室和住宅小区等一批重点建设项目先后竣工并投入使用，使所的功能布局更加合理，环境条件明显改善。与此同时，新建了科研楼前广场和生活区花园，连续几年对所区进行绿化改造，选择优良品种，培植并移栽了花木，基本实现了黄土不裸露、路旁树成行、空地有草坪，花、草、树交相映衬的绿化目标。所的绿地面积达到58000平方米，植被覆盖率超过35％，从而大大改善了所的外部形象，为职工创造了更加优美的工作生活环境。

六、深化企业文化建设，提升整体文化实力

长期以来，西北机电工程研究所从提升核心竞争力的战略高度出发，将吴运铎精神与所的时代特征相融合，提炼形成了“追求最高、创造最好、实干兴所、创新未来”的核心理念和“团结奉献创新，锤炼科技精品”的西北机电工程研究所精神，梳理健全了所的各项工作制度。请专业公司进行了VI设计，建立起了所的理念体系、制度体系和视觉识别体系，制定下发了《员工手册》，同时将企业文化建设纳入了绩效考评体系。

2005年以来，根据兵器文化的统一要求，对所的理念、制度和视觉识别三大体系进行规范整合，通过专题研讨企业文化建设工作、党委书记宣讲兵器文化、组织全员学习集团公司企业文化手册和组织新员工参观吴运铎纪念馆等教育活动，大力宣传以“创新、拼搏、奉献”精神为核心的新时期兵器文化，在所区、研究室和车间显要位置设计制作兵器文化宣传牌，从视觉和行为方面突出所的行业特色，进一步塑造了兵器特色文化形象。

七、科技领先实绩显著，“两个文明”相得益彰

作为兵器行业的总体技术研究所，西北机电工程研究所不辱使命，出色完成了党和国家交给的各种研制任务，充分发挥了行业“龙头”作用。已取得军品民品科技成果600余项，其中发明奖17项，科学技术奖238项，申请取得国家专利50余项，总抓或参与研制的16项军品成果已经批量生产装备部队，多项关键技术填补了国内空白，有些还处于国际领先水平。在建国50周年阅兵盛典上，由西北机电工程研究所总抓研制的两个先进武器系统方阵通过天安门广场接受了党和人民检阅，并双双荣获国防科工委“9910工程”金奖。所的经济发展一年一个新台阶，总收入、纯收益连续多年大幅攀升，纯收益提前突破“十一五”末的目标。

通过扎实开展精神文明建设，西北机电工程研究所的文明水平不断提升，干部职工的积极性、主动性和创造性明显增强。每个人都想出一份力量，尽一份责任，使研究所的发展更具活力。正如职工们所说：“收入增长了，房子变大了，社区和谐了，环境更美了，我们建设全国文明单位的热情更高了。”

（童家琦为西北机电工程研究所党办主任，张云才为西北机电工程研究所党办干部）