诚信挚爱著华章

刘春玉　韩　昭

走进延安治平建工集团发展纪实展室，首先映入眼帘的就是“诚之魂爱之韵”6个红彤彤的大字，这是治平建工集团发展的精髓所在，这是治平建工集团获得“全国创建精神文明建设先进单位”的魅力所在，亦是对治平集团和其领军人物张平成长历程和辉煌业绩的高度概括。

至诚兴业成大道

大凡一个民营企业的发展史，也是其领军人物的成长史。延安治平建工集团就是由张平一手创办，奋力打拼，渐成气候的。

20世纪80年代，由于家境贫寒，张平辍学打工，从山村走进延安城。他当过搬运工，拉过架子车，从提泥包起步，到执起瓦刀修建几间简单的瓦房，无论盖三间房，还是修一个平台，他都要拿出全部身心，将这件事干得像模像样。很快，在修缮这个小打小闹的行当里，不出三四年，张平就有了一个好名声，以致找他干活的人络绎不绝。几年后，他成为一个施工队队长，凡是急、难、险工程项目，领导总是派他的施工队冲在前面，而他总是攻坚克难，如期完工。他也从中悟出了一个道理：干任何一项工程，必须要以诚信为本，按既定工期和高标准的质量建造的任何一项工程，都是建设者自我形象的一种展示。

1998年，张平自主创业，成立了治平机械化施工公司，将施工的机械化、现代化作为立身之本，显示出他的一种超前的眼光，后来的几年里，延安市区内建筑工程的地基，有相当部分都是由治平公司开挖的。万丈高楼平地起，建造之功的第一乐章由他指挥谱写。

随着延安城市建设的发展和业务领域迅速扩大，张平提出了建制集团化，投资多元化，经营专业化，管理科学化的思路，通过资源整合和公司控股，成功组建了延安治平建工集团，实现了挖、填、碾、压、建一条龙配套的机械化施工能力，成为延安机械化施工装备实力最强的企业。注册资本8640万元，年经营收入超亿元，上缴税费千万元。2006年市政府安排建工集团承担洛川杨舒化工新区道路工程，工期短，任务重。面对这次非同一般的考验和挑战，张平立下了“不挣钱也要落个好口碑”的誓言，400多名工人吃住在工地，100多台机械昼夜施工，张平天天召开质量进度会议，以良好的信誉，奋力的拼搏，提前四天向政府和人民交出了一份满意的答卷。集团公司承揽完成道路、桥梁工程500多公里，房建54万平方米，完成建设投资24亿元，工程合格率100％，省市级优良工程29处，为革命圣地建造了一批靓丽的建筑，以自己的作品见证这座城市、这个时代的发展与进步。企业获得“西部开发优势企业500强”“省市文明单位”“陕西省安全生产先进企业”“延安市优秀民营企业”“纳税大户”等殊荣，张平亦获“全国建筑安全先进个人”“陕西省劳动模范”等光荣称号，被选为省市人大代表、北京奥运火炬手。(www.daowen.com)

以人为本众心齐

一个企业的发展，人的因素是最根本的。作为企业领军人物的张平，不仅以诚信对待客户，靠拼搏奋力创业，更是把建设企业文化，发挥员工作用作为企业的长足之计。他常讲的口头禅就是：企业的人、财、物，一切以人为本，始终要把员工的利益放在第一位。通过他的努力，逐渐形成了富有特色的企业文化。一是政治上关怀员工。在民营企业中率先建立了党支部，张平担任支部书记，注意发展党员和培养积极分子。针对本企业流动党员较多的实际，组建了流动党员活动站和流动党支部，走出了非公有制企业党建工作新路子，这种以改革创新精神加强非公有制企业党建的做法受到了市委副书记、市长陈强的高度评价。集团公司的工会组织亦率先成立，建立了“职工之家”“市民文明学校”，培训提高员工思想觉悟和专业技能，结合企业特点和业务需要，分期分批对项目经理、工长、预算员、资料员和各种操作工进行业务培训。仅2007年、2008年就培训500多人次。二是生活上关爱员工，保障员工合法权益，每年安排2000多名农村劳动力就业，严格按照劳动用工制度、工资分配制度与员工签约履行，从未拖欠工人工资，从未发生过劳动争议事件。每年春节、中秋等节日，均由工会组织对全体员工开展慰问活动，送去企业的温暖。对于相对固定的职工交纳养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，由本人出资部分也全由公司支付，近两年已为57名职工交纳5项统筹费用，使他们老有所养，病有所医，解除了他们的后顾之忧，从而更加珍惜来之不易的工作机会，努力为集团发展贡献力量。三是行动上调动员工。近两年就开支26万元，组织科室人员优秀员工130多人外出学习考察，开阔视野，增长知识，充分调动职工的积极性，为员工们创造了一个完全人性化的工作空间，搭建了一个没有“天花板”的发展舞台，让每一个人与公司的命运紧紧相连，与企业共同进步，并在工作中找到归属感和取得进步，实现人生的自我价值和追求，员工们知道这样的企业难得，在这样的企业有干头、有奔头。

质朴臻善爱心浓

“我觉得做善事、帮助人是做事做人的一种品德，一种性格，也能使一个人、一个企业深入人心。爱心付出后，我很坦然，很舒畅。”基于这样的认识，张平和治平集团在成功的路上每迈出一步，都伴随有爱心善举在行动。1996年企业初创，他就捐助20万元为乡村修道路7公里，随后几年间，兴教助学，引水上山，拉电造田等善事他捐款60多万元。2003年至2006年，他鉴于自己当年家贫，过早辍学的境遇，把资助的重点放在助学上，为市慈善协会和市总工会捐款9万元，资助9名大学生。在市教育局设立60万元“治平助学基金”，亦为区教育局、延安中学、实验中学捐款53万元。2006年他在市慈善协会设立了“60万元助老基金”，为碾庄17个村的70岁以上老人发放生活费，标准为70—79岁的老人每人每年600元，80—89岁的700元，90岁以上800元，已连续发放了3年。2008年又下延到65岁，共为700余位老寿星发放了43万元。2007年他在市慈善协会设立“冠名慈善基金”400万元，两年中已拿出占用费80万元资助115名贫困大学生。2007—2009年春节送温暖，他连续3年慰问李渠、万花等乡村特困户，为他们送去过年的米面油肉等慰问品达40万元。他做的善事从不张扬，在他心里，慈善更是一种责任，2008年四川汶川发生强烈地震后，他个人两次捐款65万元，他的父母妻子和儿子一家也捐款6450元，治平集团的员工纷纷加入捐助者队伍，不到一个小时就捐款108081元。更令人感动的是张平倾情回报家乡，建设社会主义新农村的壮举义薄云天。党中央号召构建和谐社会，工业反哺农业，城市支援农村，张平回家乡和村支部一班人认真讨论，形成共识，制订了2006—2010年五年规划，3年多时间，捐款2000万元，结合实际，总体规划，高点起步，分段实施，创出了一条治平集团和张新庄村联手共建社会主义新农村的新路子，成为村企共建的一面旗帜，全村每户4孔砖窑，猪圈、地下车库、浴室、厕所、太阳能热水器、电视、沙发等设施配套齐全，广场、凉亭、休闲娱乐设施配套，堤坝养鱼，山坡植树，营造生态景观，一个生产发展，生活富裕、村容整洁、乡风文明的新农村已展现在我们面前，慕名参观考察的各级领导和各界人士达5万余人，大家真切地感受到张平是实实在在为老百姓谋幸福，他以1500万元善款打造的养殖场已于2008年8月投产，成为陕北规模最大、现代化强度最高的鲜蛋肉鸡生产基地、技术指导基地，年产商品蛋百万公斤、活鸡百万公斤。张平亦当选碾庄联合村党委书记，通过向周围村民免费赠送小鸡，提供饲料、防疫等技术服务，发展养殖小区和专业户，走出了一条一个企业与19个村联姻致富的路子。治平集团荣获“全国创建精神文明先进单位”“省市热心社会公益事业先进民营企业”“省工商联建设新农村建设先进单位”等称号，张平总经理亦获“中华慈善事业突出贡献奖”“三秦慈善奖”“陕西省十大慈善企业家”“圣地慈善功勋人物奖”“延安市为公益事业作出突出贡献民营企业家”等殊荣。

精神变物质，物质变精神，通过张平总经理和集团广大员工的多年打拼，努力奋斗，在企业的发展中逐渐形成和完善了治平精神，也可以说是延安精神在治平集团的具体体现，概括为：挑战命运，奋发图强的拼搏精神；锐意进取，追求卓越的开拓精神；恪守诺言，践行成约的诚信精神；开放合作，友爱和谐的团队精神；善行天下，情倾乡梓的奉献精神。治平集团的员工们执守和发扬这种精神，为把企业建成科学经营型、资源节约型、技术创新型的社会友好型企业，勇往直前，在构建社会主义和谐社会中，创造更加美好的明天。

（作者单位：延安治平建工集团）