加强精神文明建设　推动陕西地方电力又好又快发展

陕西省地方电力（集团）有限公司

陕西省地方电力（集团）有限公司精神文明建设工作，在省文明委和省国资委党委的正确领导下，认真学习贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕中心工作，大力加强思想道德建设，深入开展群众性精神文明建设竞赛活动，公司上下保持了积极健康向上的良好态势，为全面完成生产经营目标、服务陕西经济社会发展、构建和谐企业提供了有力的思想保证和智力支持，有力推进了地方电力事业各项工作的蓬勃发展。

一、加强思想建设——树起坚定的理想信念

思想理论建设是党的根本建设，公司系统各级党组织，始终把思想理论建设放在首位。集团公司党委用党的理论武装头脑，坚持把党的十七大精神作为指导系统各级党组织开展各项工作的指导方针，把学习贯彻落实科学发展观、贯彻全省宣传思想工作会议精神与构建和谐地电、促进生产经营相结合，始终重视中心组学习，制定下发了《各级领导干部和中心组政治理论学习制度》《中心组学习考核制度》《关于创建学习型领导班子的实施意见》《中共陕西省地方电力（集团）公司委员会理论学习中心组学习制度》等一系列制度。先后进行了“三讲”教育、“共产党员先进性教育”“思想作风整顿”、警示教育、“八荣八耻”荣辱观教育、公民道德建设宣传教育等大型专题教育活动9次；开展向郭秀明、牛玉儒、张本树、王书田、徐精彩、郭孝义等先进模范人物学习活动，各基层党组织积极教育和引导广大党员干部做到对党忠诚、信念如山；紧密围绕企业中心工作，开展了各具特色的“党支部目标管理”“党员五个一”“党员身边无事故”“稳定生产，抗震救灾”等活动和创建“五好党支部”“六好共产党员”等主题活动，总结推广先进示范单位5个，推出先进经验宣传报道30多篇。积极主动深入扎实地做好企业思想政治工作，协调处理好企业与职工的关系，妥善解决改革发展中出现的新情况和新问题。

二、加强组织建设——筑起坚强的战斗堡垒

近年来，全系统党的组织建设得到了全面发展。全系统从上到下建立健全了党的各级组织，党组织工作机构的设置和党务人员的配备不断优化，新建分公司都设立了党群工作部门，配备专职人员；实现了党建、精神文明建设工作与中心工作同规划、同部署，努力做到中心工作开展到哪里，精神文明工作就参与到哪里、渗透到哪里、服务到哪里。

全系统各级党组织加强民主集中制建设，制定了《关于进一步加强党的基层党组织建设的意见》，不断健全党内生活，用制度保证党的民主集中制原则在企业决策和议事过程中的贯彻执行，发扬党内民主。制定了《关于各级党员领导干部民主生活会的若干规定》，坚持和完善领导班子成员参加双重组织生活制度，认真开好民主生活会，着力解决问题和矛盾，认真开展批评与自我批评，达到增进理解、加强团结的目的。

三、加强队伍建设——培育良好的党员干部素质

党员队伍是党建思想政治工作大厦的基石，集团公司党委坚持德才兼备，选好配强党组织书记，使一批忠诚党的事业、组织放心、群众信任、政治素质高、工作经验丰富、具有较高文化知识、懂专业技术的优秀领导人员走上了书记岗位，他们已成为各级党组织的“领头雁”。先后举办公司系统党务干部岗位培训、业务培训以及通过参加省国资委党委组织的国有企业党务干部培训班，选派优秀党务干部分批培训等共9次；召开了全系统党务干部学习“七一”讲话暨思想政治工作研讨会、学习“三个代表”重要思想暨思想政治工作研讨会、“七一”表彰大会、抗震救灾表彰大会等专项会议6次，对多年来的党建、思想政治工作和精神文明创建活动的先进经验进行全面交流推广。

四、加强精神文明建设——提高员工思想道德素质

近年来，集团公司积极推行以人为本的管理思想，把全面加强队伍建设，全面提高员工素质作为精神文明的根本任务来抓。加强社会主义荣辱观和《公民道德建设实施纲要》的宣传学习，开展公民道德建设知识竞赛，开办“文明市民学校”，举办“贤内助，好媳妇”、“迎奥运讲文明树新风”活动等，拓展了社会主义荣辱观教育和公民道德建设活动的内容，广大员工形成了增强道德意识、重视道德修养、恪守职业道德、遵守道德规范的良好风尚，提高了员工的综合素质。(www.daowen.com)

集团公司制定了《公司精神文明建设考核细则》《关于规范精神文明建设创建活动的若干规定》《陕西地方电力公民道德建设实施意见》《行业精神文明建设活动目标管理任务书》《行业精神文明建设目标管理责任一览表》等制度，通过建立规范有序的创建考核制度和切实可行的工作机制，使全系统精神文明建设呈现出围绕中心、突出重点、开拓创新、扎实推进的良好发展态势。目前，全系统省级文明单位有49家，93.3％的单位荣获市级以上文明单位称号，其中省级文明单位占65％，柞水县电力局、大荔县电力公司率先进入全国精神文明建设工作先进单位行列。

公司着力参与省文明委开展的行业精神文明建设活动，坚持“纠建并举”和“谁主管、谁负责”的原则，分解细化了行业精神文明建设和组织考评。使公司系统行风建设逐步走向社会化，成为企业形象塑造的亮点。宁强局被全总授予抗震救灾、重建家园“工人先锋号”称号，榆林电力分公司第一保线站被授予“工人先锋号”称号。眉县电力局、榆林电力分公司第一保线站被全总和国家安监总局分别授予“安康杯”竞赛优胜企业、优胜班组。2008年，集团公司在省纠风办组织在全省政风行风评议中，再获全省31个公共服务行业第二名的好成绩，群众满意率达86.2％。榆林、商洛分公司和高陵县电力局等41个单位获当地测评第一名、周至县电力局等4个单位免评，占到供电单元的61％。供电单元的全部单位都进入了前三名。

集团公司响应省委、省政府的号召，积极履行社会责任，奉献爱心，努力打造负责任的大型国有企业良好形象。近年来，集团公司先后在旬邑、澄城等县开展“两联一包”对口扶贫，实施以水、电、路、校等基础设施建设为主要内容的扶贫项目，扶贫对象涉及40多个贫困村，累计投入扶贫资金达482万多元；先后投入资金135万元，在我省贫困地区修建希望小学9所；出资100万元开展了“百万百人助学”活动，资助100名家庭贫困大学生每人1万元学费，帮助其完成学业。开展“金秋助学”活动和帮扶特困职工活动，累计下发资金200多万元。在抗击“非典”、为灾区群众献爱心等方面捐款达300多万元。在汶川大地震发生后，集团公司和全体员工累计捐款达413万元，捐赠应急电力物资价值160万元，还向我省受灾严重的汉中、宝鸡等地农户捐赠电费50万元。作为“结对帮扶”单位，对遭受地震灾害的洋县磨子桥镇八一村进行对口帮扶，为其修建村级党组织活动阵地，改造供电线路，投入近30万元。

据不完全统计，近年来，陕西省地方电力（集团）有限公司在扶贫帮困、兴学建校、慈善事业等方面累计投入资金达2000多万元。先后荣获全省扶贫开发工作“先进单位”和“三秦慈善奖”。

五、百尺竿头争上游——推动公司又好又快发展

集团公司将进一步加强各级领导班子、全体员工的思想道德建设和理论学习工作，继续加强以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，精心组织实施公民道德建设工程，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和《陕西地方电力系统公民道德建设实施意见》所明确的任务，把提高地电员工基本道德素质作为重点，坚持开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，大力推进社会主义核心价值观体系建设，积极开展有特色、有影响、有声势的道德实践主题教育活动，不断深化拓展思想道德建设的内涵。

紧密结合新中国成立60周年和“迎接公司组建20年，建设现代新国企”大型主题活动，广泛开展爱党、爱祖国、爱企业主题教育活动，不断增强企业向心力、凝聚力和员工自豪感。积极树立和宣传先进典型，大力倡导爱岗敬业、无私奉献的精神。认真组织系统先进集体、劳动模范、技术状元和“感动地电人物”先进事迹报告团，在全省地电系统巡回报告，营造学先进、当先进的浓厚氛围。

紧密结合企业改革、公司化改制的实际，进一步建立健全各级精神文明建设工作机构，不断完善相应的工作机制。加强精神文明建设各项工作的制度化建设，推行公司精神文明建设工作目标管理。充分运用《集团公司精神文明建设考核细则》《关于规范精神文明建设各项创建活动的若干规定》《陕西省地方电力系统公民道德建设实施意见》《公司系统创建国家级、省级文明单位实施方案》等重要文件和制度，加强对地电企业精神文明工作业绩的考核评价，推动企业精神文明建设工作不断再上新台阶。

全面落实精神文明建设“一岗两责”制度，进一步加强精神文明建设日常性工作的指导力度。特别要加强对创建国家级文明单位和年度考评相对后进单位的工作指导，抓两头，带中间，注重创建目标的鼓舞力量和作用，构筑超越自我、追求卓越的精神文明建设推进机制与文化愿景。大力加强行风建设，以创建文明行业活动为载体，结合《供电服务标准》和创一流供电企业、实现跨越式发展的工作要求，加强对基层文明单位和文明窗口的管理工作，不断规范员工的服务行为，提高营业窗口的服务水平，进一步提升优质服务的水平，着力塑造地电企业服务陕西经济社会发展，营造和谐陕西的良好形象。行业多次受省委、省政府表彰，基层企业在当地政府组织的行风评议中，70％的单位取得第一名，所有供电窗口单位进入前三名。

通过加强和改进企业精神文明建设工作，围绕开展“服务年”活动，以电力市场为中心，深入开展群众性精神文明创建活动，全面推行诚信建设与优质规范服务，全力塑造地电企业社会形象，为建设服务型现代电网企业，实现集团公司又好又快发展，提供良好的舆论环境、服务环境和社会环境，以优异成绩迎接新中国成立60周年。