理论教育 领导犯迷糊,下属放下疑虑

领导犯迷糊,下属放下疑虑

时间:2023-12-03 理论教育 版权反馈
【摘要】:的确,有的时候,领导对下属犯得些小错误能够睁一只眼闭一只眼,得饶人处且饶人,放属下一马,于己于人都是有益的。

领导犯迷糊,下属放下疑虑

8.7当糊涂时糊涂,放下属一马

“饶人不是痴汉,痴汉不会饶人”的战术,和“网开一面”或“网开三面”都是指用计的一方处于绝对优势地位时,要留有余地,不要把事情做绝,不要走极端,这对优胜者是有利无害的。

史记·殷本纪》曰:“汤出,见野张网四面,曰:‘自天下四方,都入吾网!’汤日:‘嘻,尽之矣!’乃去其三面。”《孙子兵法·军争》曰:“围师必缺,穷寇勿迫。此用兵之法也。”刘伯温《百战奇法·围战》曰:“围战之道,围其四面,须开一角,以示生路。”

古人打仗,在胜战之中,如果可以招降,则可以削弱和瓦解敌军,壮大自己的力量。采取网开一面的战略,便可以减少树敌面,化敌为友,化敌为我。留敌退路,反得城池。如下面一段典故:

三国时期,魏国大将曹仁算得上曹家军里智勇双全的杰出英豪。然而,作为曹操的堂弟,他很懂得做臣与为弟应守的规章,从始至终,紧随曹操,而且屡立奇功,深为太祖(曹操)喜爱。

官渡之战以后,河北逐渐平定。曹仁跟随太祖进攻壶关。然而没想到小小一城池,竟久攻不下。一颗钉子,把曹操大军的道路给阻住了。曹操狠下决心,要拔掉这颗钉子。于是,发布命令:“攻下城池之后,士兵自由三天,可以任意奸杀掳掠。”城池中的守军一听到这道命令,知道除了拼死抵抗再无它策,就众志成城,抱定了以死抗争的决心。两支队伍就这样相持着,曹操更是焦虑万分。

此时,曹仁便对他说:“围攻城池,必须给城里人留一条生路。而您登出告示说要将城里的人杀戮,他们当然要全力以赴抵御您而保卫自己。且壶关城城墙坚固,储备的粮食又多,如果我们硬攻,伤亡肯定惨重,如果包围,又旷日持久。今天您屯兵坚固的城池下,以攻击必死的敌人,这不是个好办法啊。”

曹操听了他的话,翻然醒悟,于是把部队撤出一部分,作回兵打算。城中守军见围城之军放弃了原来的命令,就打开城门投降。

现今企业中,对于一名领导者,如果有的时候也能够得饶人处且饶人,放下领导的威严,放犯错的属下一马,对于以后的管理工作也是大有裨益的。有一段时间盛行一个口号,理解万岁。有的时候,实现人与人之间的理解的确是比较艰难的一件事,尤其是上司和下属之间,站的角度不一样,分析问题的出发点不一样,看事情的角度不一样,利益取向不一样,自然对某一件事物的理解也就不一样了。这种情况下,往往会使领导者容易犯究根追底的错误,而不能有容人之量。(www.daowen.com)

曾经有一个领导人说过,“屁股决定大脑”。的确是这样,立场的不同,会决定一个人的做事方法的不同。有时候,在别人看来明明是很小的一些事情,领导处理起来却会产生极大地不良后果。就是因为许多上司们很少去设身处地的站在下属角度想问题,而是主观的从自己的角度来考虑和判断问题,这自然容易导致领导与下属之间的理解不对称,续而导致管理工作难以有效开展。有的时候下属犯了错误或者有了困惑,如果你能够站在下属的角度,为下属排忧解难,放下属一马,下属可能会以十倍的热情投入到工作中以作为对你的回报。记得在余华的一本小说中记载了这样的一个故事:

某个犯人被单独监禁偏远地方的一个监狱。监狱领导为了他们防止他自杀和做出一些不理智的行动,拿走了他的所有的物品,包括鞋带和腰带。这个犯人用左手提着裤子,在单人牢房里无精打采地走来走去。为了表示抗议,他采取了绝食行动。但是就在他奄奄一息的时候,他嗅到了一种万宝路香烟的香味,正是他喜欢那种牌子。

透过门上一个很小的窗口,犯人看到门廊里那个孤独的卫兵深深地吸一口烟,然后美滋滋地吐出来。这个囚犯很想要一支香烟,因此,他用他的右手指关节客气地敲了敲门。只见卫兵慢慢地走过来,傲慢地说道:“想要什么?”囚犯回答说:“对不起,请给我一支烟,就是你抽的那种。”但是卫兵并没有理他,只是嘲讽的看了他一眼就转身走开了。

但是囚犯却不认为自己有权利吸一口烟。于是他又用右手指关节敲了敲门。这一次,他的态度是威严的。那个卫兵吐出一口烟雾,恼怒地扭过头,问道:“你又想要什么?”囚犯回答道:“对不起,请你立即给我给我一支烟。否则,我就用头撞这混凝土墙,如果监狱当局把我从地板上弄起来,让我醒过来,我就发誓说这是你干的。当然,他们决不会相信我。但是,想一想你必须出席每一次听证会,你必须向每一个听证委员会证明你自己是无辜的;想一想你必须填写一式三份的报告;想一想你将卷入的事件吧。所有这些都只是因为你拒绝给我一支劣质的万宝路,只要你给我一支烟就可以避免着所有的不利情况。”

卫兵在权衡了得失利弊之后,从小窗里给了他一支烟。

有时候就是这样,不要把事情做的太绝,否则受其害的可能就会是自己。虽然上述的故事中,后果并未发生,但这也正提醒了我们,有的时候没有容人之量,把事情做的太绝,不留后路就有可能产生糟蹋的后果。

郑板桥曾说过:“难得糊涂”。的确,有的时候,领导对下属犯得些小错误能够睁一只眼闭一只眼,得饶人处且饶人,放属下一马,于己于人都是有益的。

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