2.跳槽需要理性

跳槽是一门学问，也是一种策略。“人往高处走”，这固然没有错。但是，说来轻巧的一句话，它却包含了为什么“走”，什么是“高”，怎么“走”，什么时候“走”，以及“走”了以后怎么办等一系列问题。这就需要你进行理性思考，而不是感性地、盲目地一时冲动。

那么当你面临跳槽时，如何才能顺利地完成跳槽，从而取得职业的成功呢？

首先，要确定你跳槽的动机是什么和自己是不是需要跳槽。大致来说，一个人跳槽的动机一般有如下两种：一是被动地跳槽，即个人对自己目前的工作不满意，不得不跳槽，这里又具体包括对人际关系、工作内容、工作岗位、工作待遇、工作环境或工作条件、发展机会地不满意等方面。比如，如果你与上司关系不融洽，觉得得不到发展，你自己也感觉无法适应目前的环境，那么恐怕就要考虑换个环境试试了；第二，是主动地跳槽，即面对着更好的工作条件，如待遇、工作环境、发展机会，自己经不住“诱惑”而促使自己跳槽；或者寻求更高的挑战与报酬，比如你发现自己的能力应付目前的工作绰绰有余，并且发现了自己真正感兴趣的工作的时候，你就不妨考虑换个工作试试。

无论如何，当你具备了跳槽动机的时候，就是你跳槽行动的开始。但是，为了跳得更“高”，你在跳槽前不妨先理性地问问自己下面的这些问题：

（1）是什么让你不满意现在的工作了？

（2）你想跳槽经过慎重考虑了吗？还是一时的情绪冲动？尝试做自我调整了吗？

（3）跳槽会使你失去什么，又得到什么呢？

（4）你的背景和能力能适应新的工作吗？

（5）你是为了生活而工作，还是为了工作而生活？

（6）你有没有职业目标？新的工作是不是为你提供了一个清晰的职业方向？

如果对上面的问题回答是“是”，那么你可以接着考虑下面的问题：

（1）你要跳过去的公司的职位是什么？如果比你现在的职位还低你能接受吗？(www.daowen.com)

（2）新的工作要求你从头做起，你有这个心理准备吗？

（3）你应何时跳槽？

（4）你的优点或特长是什么？你有哪些不足？——这里要求你既不要好高骛远，也不要自甘弱小。

当你开始认真思考这些问题的时候，说明你开始关注自己的职业发展了。但是，你必须明白：跳槽并不意味着你就能够取得职业的成功。

社交训练

你有过跳槽的经历吗？或者说，你在面临着跳槽吗？请你根据上面的文章提到的几个需要思考的问题，进行深入思考，将答案书写在下面的空格内，然后分析一下，自己到底应不应该跳槽，什么时候跳，以及如何跳。

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