提到笔迹与心理，可能人们都会想，这二者怎么可能有关系呢？但实际上，对于它们，我国乃至欧洲早有学者研究过，这就是为什么生活中人们常说“字如其人”。可见，一个人的个性心理与其字迹是有一定关系的。

的确，笔迹作为人们传达思想感情、进行思维沟通的一种手段，像其他人体语言一样，是人体信息的一种载体，是大脑潜意识的自然流露。我们的确可以从一份笔迹上猜测出书写者的性格特点、心理等，而且成功的概率可以达到60%～70%；这一点，已经成为很多用人单位招聘员工的一个潜在考察点。

李芳经人引荐，去一家待遇较好的时尚杂志面试。为此，她精心修饰了―番：白衬衣、粉红短套装裙。她打扮得很漂亮，出门前家人都认为她这份工作肯定能够轻松获得。

但中午的时候，李芳回家了，只见她一副沮丧相，家里人问是怎么回事，原来问题最终出在了李芳的笔试上——她的字太潦草。

事情是这样的：

李芳应聘的是杂志文字编辑一职，她和其他几位应聘者一样，都带上了自己的文稿，但这几篇文稿文笔相当，面试官不好决策，就咨询主编。巧的是，这位主编是个典型的“老古董”，习惯了古老的考试方式，并且，他认为，一个人的字写得怎么样，很大程度上体现了他的知识素养，于是，他针对时尚界的一些问题，出了一些题目，让这些应聘者现场给出答案。结果，这位主编对李芳试卷的评价是：字迹潦草，观点模糊。

后来，这位主编留下了一位字体漂亮，但资历尚浅的年轻人。这让很多同来的面试者不服气，但他们也只能和李芳一样，自叹没有练好字。

这里，我们并不完全赞同这位主编选用人才的方式，但事实告诉我们：很多时候，人们会根据对方的字体来判断对方的知识水平和文化素养，尽管人们已经普遍使用办公设备工作。例如，在美国，已经有三百多家公司在聘用人才时，接受笔迹学家的意见，他们认为，通过笔迹，可以看出应聘者在求职时的心理状态，并且利用这一点还能做到人尽其才，按照每个人的不同性格安排工作，更能发挥他们的专业才能。

当然，在社交生活中，我们分析他人的笔迹，更多的是考察对方的个性心理，这也是冷读术的一个范畴。

关于笔迹学，美国著名的心理疗法专家威廉·希契科克研究了二十多年，并藏有四万份笔迹档案，从中他得出了一些具体的结论：(www.daowen.com)

一个人的性格、心理状态和逻辑思维能力等很多方面都在笔迹上有所体现，具体来说，我们可以从这些方面来看：

（1）根据笔迹是否均匀来看，一个人的笔迹若不均匀，那么则表现出他可能脾气暴躁、嫉妒心强，甚至喜欢搞小动作、小阴谋；一个人笔迹轻重均匀适中，则表现出书写者是个性格平稳、成熟稳重的人，交代他的事，他一般都会努力完成。下笔很重者，则有可能是内心敏感的人。

（2）根据字体大小来看，字体写得过小则是观察力强或精打细算的人；字迹过于紧凑则具有吝啬和善于盘算的性格；字体写得过大则是举止随便、过于自信和做事比较草率的人。

（3）根据字体的形状来看，字写得有棱有角的人，一般都是个性鲜明、立场坚定的人；反过来，字体圆滑者，多半也和他的性格一样，为人随和、老练，善于笼络人心。

（4）从字体的结构来看，字体方正的人，一般都做事严谨、记忆力强、仔细认真；而反过来，字体方圆，在大小、长短等方面有变化的人，则多半适应能力强、善于与人打交道。

（5）从字体是否有变化来看，在笔迹上总是追求更新颖的人，多半也是勇敢的、爱冒险的人；而在字行间起伏不平的书写者则富于外交手段，善于发现别人的弱点；书写时越写越往上者是个乐观主义者，而越写越往下者则是个悲观主义者。

另外，我们还发现，生活中，有些人在写字时，因为喜欢他人的笔迹，他们会刻意地模仿，这种人一般都能独当一面，很可靠；在书写阿拉伯数字的时候，有些人会写得很美，这样的人一般内藏心机，能做到喜怒不外露和沉着应付大事。

总之，通过以上论述，我们发现，不同性格的人在书写的时候，在字体的大小、形状、字的模仿性等方面都完全不同。了解了这些，能帮助我们看透他人的内心活动，从而帮助我们决定怎样与人交往。