07.提高自身修养，一定会助你脱颖而出

一个人如果拥有高尚的品质，人生境界和精神领域一定会无比开阔，可以说，正直诚实是提升自我管理境界的重要手段，能够让你走得更远。

19世纪70年代中期，托马斯·约翰·沃森出生于美国纽约州北部的一个贫困农民家庭，父母是苏格兰移民。

虽然家境贫困，但沃森从父母的身上学到了正直、诚实、踏实、认真、乐观、崇尚个人奋斗等美国农民的优秀品质。

沃森没上过几天学，17岁就开始了推销员的生涯。

19世纪80年代末，处于困境中的沃森来到“全国现金出纳机公司”做推销员。其他推销员总是为了自己的业绩而不择手段，甚至欺瞒顾客。然而，托马斯·约翰·沃森却始终秉持自己的职业操守，从不用“歪门邪道”获取利益，正因为如此，他深受客户欢迎，产品也随着他的名字空前畅销。

一年后，沃森成为了东部最成功的推销员。随后，他被提升为分公司经理。

40岁那年，他毅然决然地辞去了推销经理的职位，带着新婚不久的妻子和一个嗷嗷待哺的儿子，去纽约闯荡。

一个偶然的机会，他遇到了IBM前身的奠基者弗林特。弗林特对他的才干早有耳闻，对他正直的人品也是十分钦佩。于是，弗林特聘任他为计算制表记录公司的经理。

但是，这个公司主要生产天平、磅秤、计时钟和制表机。而且，由于前任经理在经营方面不得要领，已濒临破产。

在这样特殊情形下，沃森没有打退堂鼓，他接过经理要职后，由于适时地推出了新型的打印—制表组合机，受到广大客户的欢迎，订货单一张接着一张，产品供不应求。(www.daowen.com)

20世纪初期，这个原本濒临破产的公司，在沃森的经营下，销售额竟然高达1300万美元，利润也升至210万美元。

20世纪20年代，已经身为公司总经理的沃森决定将公司更名为国际商用机器公司，简称IBM。

从沃森的成长轨迹中可以发现，他所具备的高尚职业道德和出色人品，正是他个人核心竞争力之所在，这为他的成功提供了最大的保障。

一个企业的核心竞争力会对创造公司的最终产品和服务顾客的价值贡献巨大，它的贡献在于实现顾客最为关注的、核心的、根本的利益，而不仅仅是一些普通的、短期的好处。正如海尔集团总裁张瑞敏所说：“创新能力是海尔真正的核心竞争力，因为它不易或无法被竞争对手所模仿。”

一个人的核心竞争力也应该是能够经得起时间考验的、具有延展性的，而且是难以被他人或竞争对手所复制和模仿的一种能力，这会为你在激烈的市场竞争中，提供更广阔的发展空间和有利机遇。

核心竞争力不一定是“竞争”的概念，而是一个人身上区别于他人的、独特的优势。例如，“突出的人格魅力”、“过人的技术研发能力”、“超强的管理能力”、“超强的组织能力”、“卓越的人际关系处理能力”等等，这些都属于一个人的“核心竞争力”。

而做一个情商高的人，必要的一点就是行为诚实而正直。一个诚实正直的人，他做的任何事和他的信念都会以高尚的价值观为基础，他的所作所为恰恰反映的是自身的价值。而这也是得到他人认可、尊重、敬佩、支持和拥戴的最为重要的因素。

如果你可以积极地打造自身的核心竞争力，注重自我修身，一定会助你脱颖而出，胜券在握！

看穿人心广结人脉的智慧

一个核心竞争要素应该就是——诚实而正直的品质。一个诚实正直的人，他做的任何事和他的信念都会以高尚的价值观为基础，他的所作所为恰恰反映的是自身的价值。而这也是得到他人认可、信任、尊重、敬佩、支持和拥戴的最为重要的因素。