第02章　职业归宿，去为那个你最仰慕的人工作

哈佛的一些大学生问我，我该去为谁工作？我回答，去为那个你最仰慕的人工作。两周后，我接到一个来自该校教务长的电话。他说，你对孩子们说了些什么？他们都成了自我雇佣者。

——巴菲特

发挥自己的特长

俗话说，兴趣是最好的老师，一个人只有在他的兴趣范围之内做事，才能充满热情，才会认真，才更容易成功。巴菲特喜欢数字，因此他成了最成功的投资家。当我们做自己喜欢的事情，就会带着极度的兴奋和长久的兴趣沉醉其中，为了做好这件事，我们甚至茶饭不思，夜不能寐，那是因为我们愿意对它投入许多的时间和精力，这样一来，自然容易成功，而且我们也可以从中体会到快乐和满足。反之，假如你做一件毫无兴趣的事情，你会感到时间过得很慢，你不愿意为了做好这件事而去学习和努力，即便你凭借自己的能力完成了，也绝不会激发出你内在的潜能，最后，你自然不容易获得成功。

动手能力很强的丹利和巴菲特是好朋友，他什么机械都愿意摆弄一下，什么都能修好，好像与生俱来就拥有这种能力一样，但是巴菲特则不喜欢做任何的技术活，而且也没有丹利做得好，他只喜欢读书，而且过目不忘。在高中毕业前，他就阅读了关于商业的书籍约100本，当丹利修车的时候，他就在边上朗读这些书籍。因为各有所长，所以他们都很佩服彼此。

一次，丹利报出20个两位数来求总和，当他在纸上演算的时候，巴菲特则已经给出了答案，和丹利笔算出来的完全一样。大学毕业后，他们因为各自的特长都取得了成功，丹利成了公司的技术总监，而巴菲特则成了一名投资大师。

如果他们从事与自己特长相反的工作的话，那么，他们都不会成功。所以，要想取得成功的关键，不是你拥有了多少特长，而是你是否把你的特长发挥到了最高水平。事业的成功不在于你有多少种熟知的技艺，而在于你能否把你最精通的技艺发挥到极致，这样你才能取得最后的成功。如果你仅仅每一种技艺都沾点边，那无疑很难取得成功，而且在奔向成功的路上你也会走得异常艰难。

★……巴菲特的忠告……★

其实好多人都想不到，巴菲特小时候其实是一个内向而敏感的人，不管在都市还是生活中，他都和别人一样，甚至有的地方还不如其他的孩子。当别人都嘲笑他时，巴菲特则发现这些缺点给自己带来最大的好处是培养了自己的耐心，而且他发现自己从小就对数字充满了兴趣。在巴菲特27岁前，他做过很多不同的工作，如销售、法律顾问，甚至管理一家小厂，可是，当他发现自己对数字异常敏感时，并且有很好的耐心时，“投资家”就是他为自己今后的职业所做的定义。

1.找出自己显著的优点

静下心来，看看自己有哪些个人资产。比如，朋友喜欢与你相处吗？你总是对周围的环境保持好奇心吗？你总是乐意帮助别人吗？你可以针对自己的特质，列出至少5个优点。如果你认为自己没什么特长，那就尽可能地多地给自己一些机会去接触最多的选择，比如去了解不同的行业，然后从中挑选出自己的兴趣，或者通过图书馆、网络等方式寻找特长爱好，只有接触你才会尝试，只有尝试你才能找到自己的特长。

2.找出自己的天赋

你需要找出自己所具备的天生的特质或你这一生所展现的才华。比如，是否有强健的体魄？是否可以承受艰苦的劳动？是否有艺术天赋？是否具有音乐才华？是否擅长文字写作？是否有满脑子的创意？有时候，之所以你对任何事情都没有兴趣，那是因为你接触不够广泛，对许多事情还不了解，在发现自己的天赋之后，还需要不断地开拓自己的视野。

选择自己喜欢的工作

巴菲特说：“每天早上去办公室，我感觉我正要去教堂，去画壁画。”巴菲特的兴趣爱好之一就是绘画，从这句话中，可以看出他有多么喜欢自己的工作。对于自己的职业选择，兴趣当然是第一位，只有你对一项工作感兴趣，你才能把它做好，并从中发现工作的快乐，从而获得一种成就感和满足感。若是自己不喜欢的工作，那只能给自己带来痛苦和烦闷，到最后你只为工作而工作，难以获得一种成就感，更无法完善和提升自己。世界上最伟大的科学家爱因斯坦曾收过这样一封信，信中邀请他去以色列当总统，面对如此“高官厚禄”的诱惑，让人大跌眼镜的是爱因斯坦竟婉言谢绝了，他在回信中说：“我整个一生都在同客观物质打交道，因而缺乏天生的才智，也缺乏经验来处理行政事务及正确对待他人。所以，本人不适合如此高官重任。”如见看来，爱因斯坦当初的决定是明智的，因为他所感兴趣的是数学和分子物理学，而不是政治。

巴菲特进入证劵投资行业时，整个股市都很低迷，而他说：“我很幸运，很早就知道自己喜欢做的事情是什么。”当然，在巴菲特很小的时候，他就经常到当股票经纪人的父亲的办公室去玩耍，闲来无事的时候，父亲书架上的证劵投资书籍则是他翻看的东西了，从那时开始，他对投资产生了兴趣。对此，他说：“我非常幸运，我非常幸运，我很早就开始接触投资了，我小时候父亲正好在投资行业工作，因此我可以周六去他的办公室。七岁左右我就开始阅读父亲办公室里和投资有关的书籍。我很早就知道我真正想要的是什么，这是一个巨大的优势。”

由于从小接触投资行业，而且他一直投资股票，所以他为了听取证劵分析之父格雷厄姆的投资课程，而专门报读了哥伦比亚大学商学院的研究生。不过，当他毕业的时候，整个股市行业还是一片低迷。他说：“1951年的华尔街根本不是一个毕业生工作的热门选择，道琼指数当时只有200点，而且从1945年到1949年基本上一路下跌，最高大约为190点，最低大约为160点。我毕业的时候，人们对“二战”后的经济发展充满了疑虑，大家都认为美国将再次面临一轮经济大萧条。华尔街当时并非一个挣大钱的工作地点，当时的华尔街是一个和现在完全不一样的世界。”

可是，巴菲特还是不顾他的父亲和导师格雷厄姆的劝阻，依然坚持自己喜欢的工作，其实，当时巴菲特想给他的老师当一名免费的助手，可是导师拒绝了，因此巴菲特回到了父亲的身边，在父亲的一个小投资公司里做了一名投资经纪人。

当然，结果是他成功了。

1975年获得诺贝尔奖的美国生物学家戴维·巴尔德摩曾说过：“一个人的成功是可以看他是否对他从事的行业感兴趣而预测出来的。”药理学家吉尔曼也曾说过：“我回想我所经历过的，我体会最深的是如果你想把一件事情做好，那么你就必须喜欢这件事情，你才能在你做的过程中体会到快乐。”

或许，在现实生活中，并非每个人都可能成为科学家，但如果我们选择自己喜欢的工作，然后朝着这个方向发展，他日一定会有所成就。

★……巴菲特的忠告……★

巴菲特在大学毕业后选择自己喜欢的工作，不是为了钱，而是为了做自己喜欢的事情，因此他并没有像其他同学一样，在公司做管理工作。巴菲特说：“为了钱做自己不喜欢的工作，就好像为了钱和你不爱的人结婚一样，我认为，为了钱和你不爱的人结婚过一辈子，这绝对是疯了。在某些情况下可能是不得已而为之，但你已经相当富有了，还需要这样去做，那你绝对是一个发了疯的傻瓜。”

1.选择自己喜欢的工作更容易成功

做自己喜欢的工作，在自己擅长的领域里，我们才能做得更出色，才能取得好成绩。在大多数情况下，选择自己喜欢的工作，可以发挥出自己的潜能，这样我们工作起来也更容易取得成功。假如你现在所做的工作，并非自己喜欢的，那这份工作就会成为我们身上的一份苦役，我们没办法将全部的精力投入到工作中去，反而感到枯燥无味，这样也就很难享受工作中的乐趣。

2.让自己喜欢正在做的这份工作

当然，一开始我们并不是很幸运地能选择到自己喜欢的工作，因为社会这个大环境对我们而言，完全是陌生的。我们需要在社会上站稳脚跟才是重要的，这个时候所选择的工作大部分不是我们所喜欢的。即便这样，我们也不能以敷衍的态度对待，而要学会喜欢自己所做的工作。因为快乐之道并不在于做自己喜欢的事情，而在于喜爱自己不得不做的事情，假如我们没办法去改变，那至少我们可以改变自己，让自己喜欢正在做的工作。

以最大的热忱投入工作中

巴菲特对自己的投资工作充满了激情，当有学生请巴菲特指示方向的时候，他总是这样回答：“我和你没什么差别，如果你一定要找一个差别，那可能就是我每天都充满激情地做我的工作。如果你要我给你忠告，这就是我能给你的最好的忠告了。”激情，其实就是以最大的热忱投入到工作中去。拿破仑·希尔说：“热忱是一种意识状态，能够鼓舞及激励一个人对手中的工作采取行动。”其实，不仅如此，热忱还具有极强的感染力，不仅仅对怀着热忱的本人产生重大影响，还会感染所有和他接触的人。热忱是行动的主要推动力，有的人清楚地知道怎样鼓舞追随者发挥出热忱，那么他们最后就成了人类最伟大的领袖，拿破仑就是崇尚热忱的一位卓越领导者。他每次评估一个人，不仅仅考虑到他的才干和能力，而且还考虑他的热忱，因为拿破仑·希尔认为，如果你有热忱，几乎就所向无敌了。

一位老妇人在一个雨天走进了匹兹堡的一家百货公司，在公司里漫无目地闲逛着。这个时候，大多数的售货员都自顾自地整理货架上的商品，对老妇人毫不理睬，极力避免她给自己带来麻烦。唯有一位年轻的男店员看到妇人后，马上向她找招呼并且询问她需要什么帮助。“我并没有准备买什么东西，我只是进来避雨的。”老妇人如实地回答道，男店员依然很热情，说道，我们同样欢迎你的到来。男店员为了显示自己的诚意而主动和她聊起天来，并且在老妇人离开的时候，给她打着伞，亲自送她到门口。而老妇人向那位年轻人要了一张名片就离开了。

没过多久，年轻人被老板召到了办公室，并且向他出示了一封当时那位老妇人写的信，她要求百货公司派一名销售员到英格兰接下为一所豪华住宅装潢的工作，而这位老妇人就是钢铁大王卡内基的母亲。

案例中的年轻人得到晋升的机会，而机会的获得与其对工作的激情是分不开的，他用自己的激情投入，为自己创造了机会。激情是一种动力，它会不断促使自己去开拓、成就自己。激情是一股不可抗拒的力量，足以克服一切障碍和不如意。激情是一种工作的精神特质，它代表着一种积极工作的精神力量，当然，这种力量是不稳定的。不同的人，激情程度与表达方式不一样；同一个人，在不同的情况下，激情程度与表达方式也不一样。总而言之，激情是每个人都具有的，只要善于利用，就可以使之化为巨大的能量。(www.daowen.com)

★……巴菲特的忠告……★

巴菲特认为，怀抱热忱的人可以感染别人的情绪，从而使得事情朝着良性方向发展。因此，每个人在做事情的时候，都应该抱着积极、热情、认真的态度，只有这样，才能取得进步和成功。可以说，热忱是比其他因素更为重要的因素，没有热忱就没有创造力。

1.热忱是一种动力

热忱是一个人迈向成功的无限动力。热忱，为我们所做的每件事情都添加了火花与趣味，无论事情多困难，我们都会以不急不躁的态度去完成。只要怀着满腹激情，任何人都会成功。查尔斯·史考伯曾说过：“对任何事都热忱的人，做任何事都会成功。”在日常生活中，即使自己失意了，我们也应该避免失败者的态度，不要认为自己失败了就再也没有办法重新获得成功，相反，我们应该给自己找一个进取的理由，怀着热忱的态度，鼓舞自己和家人，只有充满热忱和希望才能面对未来，才会取得成功。

2.热忱是做事成功的第一要素

麦克阿瑟将军说：“你有信仰就年轻，疑惑就年老；有自信就年轻，畏惧就年老；有希望就年轻，绝望就年老；岁月使你皮肤起皱，但是失去了热忱，就损伤了灵魂。”这几乎是对“热忱”最好的赞美词。事实上，这并不是一段单纯而美丽的话语，而是迈向成功的必要途径。因为满怀热忱，我们会更容易获得成功。

从工作中享受乐趣

巴菲特说：“我所想要的并非金钱，我觉得赚钱并看着它慢慢增多是一件有意思的事情。”他的母亲的祖父曾经经营过一家报社，巴菲特曾在《华盛顿邮报》做过送报的报童以及在《林肯日报》当过地区发行经理。他最早的大部分收入就是在这家报纸上赚取的，似乎报纸已经融入了他的血液中，对于这种情况，他则说：“说实话，报纸和别的行业相比，比如生活联结火车车厢的挂钩，乐趣要多得多。虽然我没有介入我个人拥有的报纸的编辑业务，但我的确非常高兴自己能够成为报纸这个塑造社会的机构的一份子。”巴菲特是一个善于从工作中找到乐趣的人，因为工作带来的乐趣，促使他更加努力去做好自己的工作。

如果有人认为巴菲特早期从事投资工作是为了挣钱，可他在有了钱之后，依然喜欢投资工作，这是为什么呢？对于自己的投资平台伯克希尔·哈撒韦公司，巴菲特把它当成“我的画布”：“我有一块空白的画布，还有很多的颜料，我可以在我的画布上做任何我喜欢的事情。别看我现在有很多的钱，投资的规模和投资的金额比以前大了很多，但是在10年或者20年前，我并没有觉得我当时的乐趣比现在少。”像在西斯廷大教堂画壁画，这是巴菲特对自己每天上班时的感受。

他认为，因为喜欢自己的工作而工作和每天为了挣钱而工作，这是两种不一样的感觉，而自己觉得最快乐的事情就是投资工作。而对于自己的工作状态，他是这样阐述的：“我在工作时就像在跳踢踏舞一样让自己感到开心快乐，从通过工作谋生的角度来说，我是世界上最幸福的人，因为我能通过自己的努力来赚钱而且越赚越多，而且没有人能够让我去做我不喜欢或者我不想做的事情。我猜想，即便特德·威廉姆斯拿的是棒球运动员中最高的薪水，而他的击球成功率只有0.22，他仍然不会感到幸福快乐的。而如果他拿的是棒球运动员中最低的薪水，而他的击球成功率却高达0.4，他仍然会感到非常幸福快乐。我做这个工作的感觉和他完全是一样的。金钱只是我把我喜欢的事情做得特别好的一个副产品。我喜欢整个过程远远大于结果，尽管我已经学会了如何过好这种具有巨额财富的生活。”

我们要学会享受工作乐趣，对工作充满热爱之情，把工作看作一种自我满足，把自己的热忱、兴趣、精力都投入到工作中去，全身心地投入并从中获得快乐。在管理学中有这样一句名言：“如果你对工作充满热情，真正让敬业融入血液，那从事任何行业都容易成功。”或许，我们对目前所从事的工作并不是很满意，或许这份工作并不是自己所喜欢的，但你也没必要把这份工作看作一种折磨，而是需要从中寻找到乐趣。就算你有很大的抱负和梦想，也需要做好当下的工作。享受工作中的乐趣，成就事业的辉煌，对人生何尝不是一件幸事呢？

★……巴菲特的忠告……★

巴菲特说：“我是一个真正的现实主义者，我一直非常清楚，我真的喜欢我正在做的工作。哦，成为一个职业棒球联盟的球星也许非常棒，但这个时候，你就需要现实主义了。”巴菲特经常受邀去参加政府官员的竞选，对于这种情况，他则说：“政治生活或者其他的工作都不能来交换我现在所从事的工作。”“你是一个极端狂热的人吗？”这是巴菲特在招聘经理人时问的一个问题，因为在他看来，对自己的事情极端狂热的人才有可能成为一个最好的经理人。

1.保持乐观心态，享受工作乐趣

心态决定状态。如果心态不好，又怎么能享受到工作中的乐趣呢？如果你每天给工作一个笑脸，那工作自然会给你一份惊喜。做每一件事情，都给它一个快乐的思想，就像把一盏盏灯点亮。

2.常怀感恩之心

享受工作中的乐趣，我们要常怀感恩之心。有时候，取得这样的成就，并非我们一个人的努力成果，而最重要的是团队的鼎立帮助。在更多的时候，工作的意义不是获得报酬，而是从中获得某种乐趣。我们可以没有金钱和地位，但不能失去快乐。

热爱本职工作

威廉·费尔波非常热爱自己的工作，他是耶鲁最著名且深受欢迎的教授之一，对于自己的工作，他则说道：“我对于教书的热爱就像画家爱好绘画，歌手爱好唱歌，诗人爱好写诗一样，如果有热忱这一回事的话，那么教书就是我最热忱的事情了，有关学生的事情是我每天早上起来能想到的事情……对自己每天的工作抱有热爱的态度是人这一生能成功的重要因素。”世界最成功的投资家巴菲特也是一样，他对自己工作的专注精神以及敬业精神，都是值得我们每个人学习的。

山姆·沃尔顿，这位沃尔玛商业的创始人肯定热情在工作中的重要性，他要求每一位员工都热爱自己的工作，假如你没有热情了，那么抱歉，只有让你走人了。

当你进入沃尔玛商场的时候，在30秒内就会有人对你亲切地问候，如果职员在为别人的顾客服务，那么职员会对服务的顾客说道：“对不起，我去跟那位顾客打个招呼请他稍等片刻，您不会介意吧？”而这样说通常都会得到顾客的原谅和好感。

当职员问候完新客户后总会说：“感谢您的耐心，很快将会有人来为你服务。”对此不管是刚到的顾客还是已到的顾客都会因为受到热情的接待而感到非常满意。

因此，沃尔玛商场每一个职员都非常热爱自己的工作，将每位顾客都当成上帝一样对待，因为这种洋溢在整个商场的热情而得到的回报。10年以前，美国最大的零售商：排名第一位的是西尔斯；第二位的是蒙哥马利中心；第三位是彭尼零售店。今天，西尔斯依然是世界上最大的零售商，其次是K商场，第三是沃尔玛商场。

巴菲特认为，同样一份工作，一个人是否热爱自己的工作，效果是截然不同的。热爱自己的工作，会让员工变得十分有活力，工作干得有声有色，创造出许多辉煌的成绩；而不热爱自己的工作，则会让员工变得懒散，对工作冷漠处之，当然就不会有什么发明创造，也会影响其潜在能力的发挥。作为一个工作人员，你不关心别人，别人也不会关心你；你垂头丧气，别人自然对你丧失信心；你成为这个职业群里一个容易被忽视的人，那你就等于取消了自己继续从事这份工作的资格。

★……巴菲特的忠告……★

在巴菲特看来，当一个人总是保持神采奕奕的状态，那他干什么事情都会坚持到底，而绝不会半途而废。当然，所谓的活力是源于内心的热忱，因此活力具有强烈的感染力，所有和它接触过的人都会受其影响。对艺术保持足够的活力，不放弃，不半途而废，就可以成就旷世杰作和伟大艺术家；对商业保持绝对的活力，就可以获得丰厚的利润，甚至缔造商业帝国。活力，会让我们对某件事坚持到底，而这样的品质正是成功所必需的。

1.认真对待自己的本职工作

曾有一项这样的调查：在平时的工作中，把工作当成苦役，想马上摆脱这个工作的枷锁的人占到了82%，而抱着无所谓的态度，并不喜欢自己的工作的人占到18%，唯有2%的人是真心喜欢自己的工作，为了工作会付出自己的全部热情，最后这部分人才能成为公司真正的精英。当工作遇见挫折的时候，我们总喜欢以竞争太激烈等客观理由为自己开脱，很少问问是否喜欢自己的工作，从自身找原因。当我们总是磨磨蹭蹭地去上班的时候，只会让老板下定辞退你的决心。

2.从不放弃自己的本职工作

不管有钱还是没钱，巴菲特从来没有放弃自己的投资工作，因此他成功了。

乔·吉拉德就是一个全身充满活力的人，并且他把这种活力带到了工作中，而他也成为全美的汽车销售冠军。他曾说过：“我在汽车销售行业工作这么多年，发现对工作保持热爱充满活力的人，他们的业绩总是成倍地增加。相反，对工作没有热情的人总是很快走到了尽头，所以我一直相信，成功推销的最重要因素就是要保持活力。”因为对工作充满激情，才会保持活力，才不会轻易地放弃，坚持到底。