理论教育 学会接受不公平,享受平静生活

学会接受不公平,享受平静生活

时间:2023-12-01 理论教育 版权反馈
【摘要】:前微软首席执行官比尔·盖茨说:“人生没有绝对的公平。青年们应该学会习惯且接受它。要知道,在这个世界上,连死亡也是不公平的。”他企图告诉刚入职的年轻人:世界上没有公平的理想国度,也没有公正的职场,要学会接受“不公平”这件小事。杰克鼓励怀恩揭发教练,要求重新进行一场公平的比赛。这对移民者来说,无疑是非常不公平的。学会接受不公平,将不公平的现象大事化小,让自己的心变得更加柔和,这样日子才能过得更加顺心。

学会接受不公平,享受平静生活

前微软首席执行官比尔·盖茨说:“人生没有绝对的公平。青年们应该学会习惯且接受它。要知道,在这个世界上,连死亡也是不公平的。”这是比尔·盖茨在某次员工的培训大会上讲的话。他企图告诉刚入职的年轻人:世界上没有公平的理想国度,也没有公正的职场,要学会接受“不公平”这件小事。

怀恩和杰克是两兄弟,两人都非常热爱足球。在高中时期,怀恩和杰克就凭借着自己的努力进入到国家级的后备球队里参加培训。在这个球队里的人,有很多的机会能成为正式的国家级足球选手,代表国家参加世界各地组织的足球比赛

这是怀恩和杰克两人的理想。不过,遗憾的是,在第一轮的时候,怀恩就被无情地淘汰了。当时,后备球队经过训练后,正在挑选种子选手。在挑选种子选手时,教练以两人对弈的形式来选择国家队的准选手,结果,筛选比赛里,向来表现出色的怀恩就被无情淘汰了,而杰克却幸运地被留了下来。

杰克对结果感到非常失望,于是,他想找到教练替怀恩求情,没想到这时他听到了不该听的对话。原来,怀恩的对手艾布特的父亲跟教练是相交多年的好朋友,所以,在比赛的时候,教练故意吹响哨子说怀恩犯规,借此来赶怀恩出局。

杰克得知真相后,非常生气,他把事情的经过告诉了怀恩。不过,怀恩的反应却比杰克想象中冷静,他只是淡淡地说自己运气不好。杰克鼓励怀恩揭发教练,要求重新进行一场公平的比赛。不过,怀恩拒绝了,他安静地退出了球队。

就这样,杰克成了准国家队选手,怀恩却离开球队继续求学。两年后,杰克也离开了国家队。杰克因为看不惯教练偏袒自己喜欢的选手而殴打了教练,最后,足球理事会开除了他。

此后,杰克便不断地跟怀恩抱怨教练多么不公平。他的眼睛变得越来越锐利,他总能轻易地发现生活里不公平的事情,包括社会制度的不公平、财富的分配不均和职场的种种不公平现象。这些都让杰克变成了一个愤怒的青年。

每天,杰克都要围绕自己观察到的某件不公平事件写出深刻的评论,发表在网络上。很快地,杰克的犀利言辞和对事物的独到看法就吸引了大批的读者。他的文章的点击率直线上升,丝毫不比畅销作家逊色。

不过,点击率的上升却没能为杰克带来任何利益。所以,怀恩每天都在不断地劝杰克早日投入工作,不要在网络上投入过多的精力。但是,杰克却认为这是目前生活唯一能给予他安慰的地方,他实 在是不想去面对不公平的世界,因为那让他感到作呕。(www.daowen.com)

杰克的情况让怀恩感到担忧。这样的日子一直持续了一年,一年后的某天,杰克突然变得兴奋起来。他告诉怀恩,他想要移民去澳洲生活。他说,澳洲是一个公平的国家,无论你是权贵还是平民,无论你开着宝马还是桑塔纳,看到红灯,你都得老老实实地待着,谁都没有特权。这点让他觉得澳洲真的是一个非常棒的国家。

于是,杰克开始着手准备移民。怀恩心想,杰克能到新的国家去寻找新的生活也算是一件美好的事情,于是,他努力地帮助杰克开始新的生活。很快地,杰克就移民到了澳洲,过上了新的生活。

刚到陌生国度的杰克非常兴奋,他几乎每天都会在网络上对怀恩说澳洲是个多么棒的国家,他还经常劝怀恩也来澳洲跟自己一起生活。不过,随着时间的推移,杰克的兴奋感慢慢减退了。两年后,杰克竟然申请回国。

这时,怀恩惊讶地问杰克:“那么公平的国家,你为什么要回来?”

杰克深深地叹了一口气,他告诉怀恩,澳洲确实是个不错的国家,社会制度也相对公平。不过,澳洲要求移民者想要获得永久居住权就必须做满规定的工作时间。但是,澳洲又规定移民者每周打工不能超过20小时。这对移民者来说,无疑是非常不公平的。要知道在澳洲,几乎没有老板愿意雇佣每周只能工作20小时的员工。所以,移民者想要维持生计,积累工作时间就必须到黑工市场里打工,而在黑工市场里工作不仅非常辛苦,报酬也极其低。所以,为了要享受相对的公平,就必须忍受不公平的待遇。

最后,杰克还告诉怀恩:经过澳洲之旅,他发现世界上没有绝对的公平。不管人跑到哪个国家,都会遇见不公平的事情,这是人们无法改变的,唯一能改变的只有自己的心态。学会接受不公平,将不公平的现象大事化小,让自己的心变得更加柔和,这样日子才能过得更加顺心。

听完杰克的领悟,怀恩意味深长地笑了,因为这些道理怀恩都懂得。这年,怀恩30岁,杰克28岁;怀恩事业有成,而杰克却在愤怒和辗转中一无所获。

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