学生干部领袖力（中）——工作魅力

上文讲了学生干部的工作魄力，但在工作实际中，大部分人更喜欢的是学生干部的工作魅力。怎么做才会有工作魅力，我个人认为：

热爱组织是前提。古语有云“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”，学生干部首先必须热爱这个组织、这个集体，然后才能充分调动积极性，全身心地投入工作。而学生干部对于工作的执着和热情也能够从其言行举止中体现出来，感染身边的干事与同学，调动上下的凝聚力与战斗力，从而散发出一种独特的工作魅力。

知识素养是基础。知识素质包含专业知识和课外知识。作为学生，学习始终是本质，学习成绩太差会让大家对该学生干部的能力产生疑问。特别是在具有一定专业知识和理论水平的大学生群体当中，一般来说，学习成绩好的干部更容易赢得同学的尊敬和爱戴，更容易建立起自己的威信，也更容易开展工作。如果这个学生干部还具有较为广博的课外知识，在许多时候都能为工作出谋划策的话，那无疑他是受同学喜欢的。知识面越广、知识素养越深，那这位学生干部的工作魅力就越多。(www.daowen.com)

综合能力是关键。学生干部要做好工作必须首先服众，而优秀的综合素质才能够凸显人格魅力，这与学生干部的各项工作也是相辅相成的。它包括很多方面的内容，诸如踏实肯干、勇于创新、激扬文字、善于沟通等等（用以前的一句话说就是坐下来能写、站起来能说、走出去能做）。每年我们在组织竞选学生干部的时候也都注意到了这一点，尽量挑选综合能力素质较高的学生。而在历届校级学生干部中，也产生了很多的楷模和榜样性的人物，这也自然都成为新成员奋斗和看齐的目标，吸引这些新成员的正是他们的工作魅力。

奉献牺牲是根本。俗话说“其身正，无令则行，其身不正，虽令不行”，学生干部是没有任何行政权力的“干部”，在实际工作过程中，没有任何权力强制其他同学去做一件事情，主要还是靠自身的影响力和感召力。在学校里，我们可以看到一些学生干部在同学中享有崇高的威信，而这源于他们在工作面前的身先士卒，在处理问题的公正无私、在服务大局的勇于奉献、在荣誉面前的克已礼让等优良品质，所形成的一种榜样效应和感召力量，这种力量当然能够极大地感动周边的同学，也极大地增强学生干部的工作魅力。

从以上文字可以看出，其实学生干部的工作魅力，也可以说是他自身修养和综合素质的感召力。