责任心

事件一：一天，某学生组织的部长临时开会，由于会议开得较晚，学生公寓楼马上就要关门了，会后大家就各自匆匆离去。但是他们却忽略一个细节，那就是由于当晚整理了很多材料，整个会场非常凌乱，地上甚至还有零食包装袋。最后一名离去的部长在出门时看到已经盛的很满的垃圾桶，迅速把办公室打扫完后离去。

事件二：台风过境，同样还是这个学生组织，他们的纳新横幅被吹散了。该组织的一名主要学生干部看到此情景，立马打电话联系几名该组织的学生干部，一起将横幅重新挂好。

我们来分析一下以上两个事件中这些学生干部的心态。

一、一些人可能会认为自己的时间宝贵，尤其是像那天晚上，如果不能尽快赶回宿舍可能又要跟宿管交涉半天，多一事不如少一事，反正没人督促，干脆走吧。

二、一些人可能会认为诸如打扫办公室、悬挂横幅的事情是干事的事情，自己原先做干事，这些事情已经做够了，现在当上了部长还来做这些琐碎的事情实在不近人情。

三、一些人可能会认为虽然这些事情的确需要人来做，自己也不是不能做，但是别人都不做我为什么要做？而且老师又看不到，做了也是白做。(www.daowen.com)

四、一些人可能会认为虽然这些事情自己也不愿意做，但是自己毕竟是这个组织的成员，而且是主要学生干部，出于一种责任心，虽然不情愿但是还是把事情做了。

五、一些人可能会认为自己在这个学生组织里已经很久了，是自己见证了这个组织走过的路程。自己为这个组织做什么都不过分，所以会很主动的发现问题并解决问题。

六、一些人完全认可这个组织，热爱这个组织，把这个组织的相关事情都当做自己的事业来做。

行为归根结底是一种心态的问题，即责任心。除了我前面许多文章写的许多素质外，责任心是学生干部最应该具备的。这点也是我经常强调和不懈追求的。因为，我个人认为，高校培养的学生干部，许多人走上工作岗位之后，在不久的将来很可能就是这个工作领域的领导，如果他在高校培养了足够的责任意识，那他就拥有了做好这一工作的前提；如果他连起码的责任心都没有，对一些工作能推则推，能避则避，那他肯定会成为被人民所不齿的“官僚”。

责任都是从一些小事体现出来的，这也就是我为什么喜欢“吹毛求疵”的原因。如果我严格把好关，做到从我们这个组织走出去的学生干部都富有责任心，那么他将来有机会成为主要领导，他一定会把工作做好的，对得起人民。那我们学校，我们组织就对得起这个社会了。