地　图

迎新时间到了，每个学生组织都憋足了劲，想在新生、家长和学校面前表现一番，以求扩大本组织的影响，为以后的工作打好基础。办法多种多样，制作一张简单的地图，赠送给新生方便他们短时间内了解师大迎新点，整体布局等，是许多学生组织常见的作法。

有一个学生组织，他们认真做了一份师大新校区平面图（内容含生活区A、B、C、D四个区、一个师大标志、还有一行文字：“某某组织欢迎全体新同学”），在准备开印前让我看一下，以示尊重我。当我看过之后，一种强烈的失望感油然而生，几个简单的理由是：

1.这张所谓认真制作的地图是去年学校迎新用的，几个学校大门，教学区、南区和河西地区一概没有体现；（非常不全面）

2.行政楼、团委、共青团广场、青春剧场、图书馆等主要建筑没有标明；（没有巧妙地宣传团学组织）

3.过于简单和单调，没有注明各学院迎新地点。（没有实用性）

经过了解，才知道这只是该组织几个人“千辛万苦”做出来的，好不容易找到了去年的地图，就如获至宝，没有与时俱进考虑、填充，最重要的是没有立足于新生实际需求的角度来设计，让人看了一头雾水。这样的地图有不如无，如果发出去，不仅仅是丢该组织的脸，而且也让团委难堪。我把该组织的主要干部详细地说了一通（他倒是很能享受批评），要他重新做。当然，我并没有告诉他该怎么做，但是很清楚地让他知道，一定要注意新生的需求，注意发挥团队的作用。

第二天早晨，该组织把部长们都集中起来进行讨论。在经过大家的讨论以后，大家便分工进行制作。新地图很快便出来了，新填充元素如下：

1.全校主要地点和建筑简单明了，很有大局观，尤其是让新生看懂不管从哪个大门进去都能找到相应的迎新点；

2.增加功能分区、自然和建筑分类，便于查找和查阅；

3.突出团学工作重要地点：团委、学生会、社团之家、共青团广场、青春剧场等；

4.增加重要部门的联系电话；

5.增加校训，该组织的文化口号；(www.daowen.com)

6.整体设计新颖，标识清楚。

这件事说明：

1.一开始这些学生干部没有用心在做事情；

2.这些干部没有足够热爱自己的组织；

3.所有工作包括大大小小的工作没有最好，只有更好，只要你用心思考，都会往前推进的；（比如一个通讯录，含姓名、部门、职务、性别、手机、QQ、宿舍、学院年级，应该就是差不多了，但如果你再想一下，为了以防手机没电，多写一个宿舍电话是不是更好？为了某些交流的需要，多写一个专业是不是更妥？为了工作的沟通，多写一个电子邮箱是不是更全？）

4.工作要有人指导，督促，批评，才利于团队的迅速进步；

5.团队的重要性；

6.工作要与时俱进（立足每年新生的需求、立足于校园的变化）；

7.这些学生干部都很有潜力，要做好是完全可能的（这点就是让我失望的根源。这些小事都做不好，上级不可能将一些大事让这个组织来做的）。

把自己的工作当成自己的事业，最主要的就是要热爱它并把它做好，不管是任何小事情。在这个过程中，我们也会随着组织的发展壮大而茁壮成长的。

开学的工作越来越多了，希望所有学生干部都能用心将工作做得更好！