如何增强自己的工作信心

《正视自己的能力》一文我“重点打击”了对自己能力高估的人，但这部分人在学生组织中毕竟是少数，我想更多的是对自己信心不足。表现如下：担心自己无法胜任现在的职务而退居不前；在领导、老师面前紧张得不知所措；害怕自己组织的活动不会得到支持而犹豫不决；把自己精心准备的发言稿在镜头前忘得一干二净；担心自己的想法被别人否定而羞于开口。

学生干部不自信的原因可能是：一是性格使然，内向的学生比较容易没有信心；二是没有经验，对自己不了解、没把握的东西自然就不够自信；三是竞争的压力。

俗话说：“有志者事竟成。”这“志”字也包含着信心。学生干部接触的人更多，面对的压力也更大。因此，信心特别重要。怎样增强自己工作信心？历来众说纷纭，我结合自身经历谈谈。

不要无限制地扩大自信的障碍，要有确信自己成功的意念，抛开一切负面的想法。其次，要知道“金无足赤，人无完人”，而且，老师对学生的要求不单是把事情做好，更重要的是让学生在每一次锻炼中都有所进步。不要因为自己的弱点而自怨自弃。再次，相信每一个人都会有胆怯的时候，就是老师自己也会有。增强信心可以从以下几方面做起：

1.提前进入情境。当一个让你感觉最紧张最没有把握的场合等着你的时候，不妨先用你的想象进入情境。把你会遇到的问题，怎么应对最可能的突发事件，你会有何种表现，都在脑子里过一遍，提前体验一下。这样可以帮助临场发挥。如作汇报，可以先找几个同事排练一下。

2.善于慢人一步。没有经验就没有把握，没有把握就会产生没有信心的感觉。所以学会慢人一步，不急于发表意见，专心观察别人的做法。不但可以转移自己紧张害羞的情绪，而且可以表现出尊重别人的态度，又可以很快地获取经验。如座谈会，先听其他人讲讲，等找到感觉，自己就不胆怯了。

3.练习必要技巧。如果是一场演讲就要练习自己的普通话，注意语调和语速。如约好与某个商家谈活动赞助，就要练习商业谈判的规范。艺高胆大讲的就是这个道理。(www.daowen.com)

4.外表带动心情。换个特别的搭配，穿套得体的外套，会让自己觉得焕然一新，自信满满。而且装饰自己，使自己大方得体，既符合礼仪，也是尊重别人的表现。我想大部分领导在正式场合都是西装革履的，除了规范外，可能也有基于这方面的考虑。

5.时常训练胆色。当基本观众的时候，主动与坐在身边的人聊天；或者在超市排队付钱，在食堂等着打饭的时候都可以主动与陌生人攀谈。这样一来可以打发时间，二来可以增加胆量、练习谈话的技巧，再者，说错了也没关系，没有心理压力，不怕出丑。但你会在不知不觉中胆子变大，脸皮变厚，变得有胆有色。

6.不忘鼓励自己。当最困难的事情告一段落时，只要知道自己在这方面有进步，就可以鼓励自己，不用太在意别人的评价。愉快的记忆对增加自己的工作信心很有帮助。如我在被上级批评时，就会想起我是站在同学的角度做事情的，顿时一身充满正义感；在受到同学置疑的时候，我就会想起这是在实现上级的意图，顿时一身的赤胆忠心。

7.敢于正视别人。正视别人，用眼睛传递你的自信和对别人的尊重。不管自己能不能把事情做好，至少表现出了积极的心态，这是自信的前兆。领导都是盯着你批评的，这就是领导自信的表现。

8.慢慢实现目标。没有信心的工作，对自己来说肯定是比较难的事情。一步一步来，可以减缓自己的压力，减轻自己的焦虑。在逐步取得成绩的过程中，逐渐建立自己的自信。这就是量变积累质变，在你质变时，你没有理由不自信。

学生组织是一个磨砺人才的地方，只要你愿意投入这样的熔炉，以上八个方面都不难实现。当你带着满满的自信上路，明天就是属于你。