高校共青团组织如何有效推进学生社团建设

王　泳　赵君慧

随着高等教育的改革和发展，学生个性化教育越来越受到重视。学生社团这一由学生依据兴趣爱好自愿组成，按照章程自主开展活动的学生自发性组织，正以其组织的自发性和活动的自主性，在大学生个性的张扬和塑造、突出潜能开发和人格的发展等方面的优势，为同学们提供广阔的展现自我的舞台和自由选择的机会，满足不同层次、不同群体大学生日益增长的文化需求，从而吸引了越来越多的团员青年的参与。参加社团活动已成为当代大学生课余生活的重要内容。社团及社团活动也已成为高校校园文化建设的重要载体，学生思想政治教育工作的又一重要渠道和高校共青团工作研究的重要课题。

在这种新形势下，团中央、教育部联合下发了《关于加强和改进大学生社团工作的意见》，要求各高等院校要从加强和改进大学生思想政治教育，全面推进素质教育，实施科教兴国、人才强国战略，培育中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人的高度进一步加强和改进大学生社团工作。那么共青团组织如何准确引导社团，科学管理社团，推进社团建设促进社团健康发展呢?

一、充分发挥共青团在学生社团建设中的核心作用

团组织要在党委领导下切实承担起对学生社团的政治指导和日常管理工作，充分发挥在学生社团建设中的核心作用，既要抓繁荣，坚持“百花齐放、百家争鸣”的方针，鼓励各种学生社团的成立;又要抓管理，引导学生社团坚持正确的政治立场和政治方向，把握学生社团建设和发展方向;对学生社团组织的大型活动、报告会等活动严格把关，并加强监督，禁止违背宪法和党的路线方针政策的错误观点和言论通过大学生社团或社团活动散布、传播，在社团活动中融入生动有效的思想政治教育，使大学生社团在思想政治教育中更好的发挥作用。

同时要积极探索思想政治工作进社团的方式方法，把社团建设纳入共青团建设体系拓展共青团工作育人空间，将社团的群众性与共青团的先进性相互结合，发挥社团的积极性，让社团直接参与共青团组织的一些工作，以联办、承办的方式开展活动。在社团团支部定期开展主题团日活动，选派优秀社团成员参加业余团校和党校的学习，提高社团骨干的素质，增强社团团支部的凝聚力和战斗力，使学生社团真正成为共青团组织开展思想政治教育工作有力的延伸手段。

二、积极为学生社团的发展创设良好的外部环境

社团的发展与建设需要良好的外部环境，团组织要积极争取学校各级部门的关心与支持，注意研究学生社团建设和发展的规律，随时掌握学生社团工作的动态，通过定期召开座谈会和研讨会，交流经验、沟通信息，增强社团工作的科学性、前瞻性、针对性和实效性。积极引导学生成立学术类、科技类、公益类、兴趣类等各类社团，努力使学生社团涵盖学生学习、生活、娱乐等各个方面。引导学生广泛参与各级各类社团活动，努力成长为知识、能力、素质协调统一的高素质人才。

创造条件是为了给社团的发展提供精神动力和适当的物质支持。一方面通过政策扶持、强化宣传、评先树优等举措，为社团的发展营造良好的舆论氛围和发展空间;另一方面，要争取学校各有关方面的支持，给社团发展提供经费、场地、设施等必要的条件。(www.daowen.com)

同时坚持“大力扶持理论学习型社团，热情鼓励学术科技型社团，正确引导兴趣爱好型社团，积极倡导社会公益型社团”的原则，通过推进学生社团重点项目建设，建设示范性社团、建立社团活动保障体系、每年组织一届社团节活动、每年举办一次社团工作理论研讨会等活动进一步繁荣和发展学生社团，满足青年学生的不同需要，使学生社团成为大学生提高综合素质的重要阵地。

三、不断健全社团发展的工作机制，推进学生社团规范化建设

首先，建立健全一整套科学、合理、高效的学生社团管理制度，对于加强大学生社团建设，规范社团活动具有非常重要的作用。团组织应根据团中央、教育部加强大学生社团建设的重要指示，结合本校实际制定具体的《大学生社团管理办法》，在社团成立、审批、活动开展、工作考核、评优评先、财务管理和监督、队伍建设等环节明确管理办法及流程，并督促学生社团制定、执行《社团章程》和工作制度，对社团及成员的行为加以规范，保证社团健康、持续、稳定地发展。

其次，明确社团管理思想，加大对社团工作的指导力度。社团管理部门要在管理中服务，在服务中管理，确立科学的工作方针、目标，加强对整个社团的宏观动态调控和微观指导。严把社团的成立审批和活动审批关，调控各类社团的均衡发展，及时清理整顿社团队伍，建立奖罚分明的奖励激励制度，通过“优秀学生社团、社团优秀指导教师和社团先进个人”评比活动，以评促建，发挥典型的示范带动作用;指导社团抓好内部建设，帮助社团解决好内部建设中存在的问题，推广先进的社团内部建设模式，策划设计好社团活动，以高质量的活动不断提高社团的吸引力和生命力。

再次，要突出重点，分类指导，促进各类社团的有序发展。要针对各类学生社团的特点及其生存与发展的不同规律，进行分类指导。要注意发挥理论学习型社团优势，扶持优秀社团和特色社团作为龙头，带动高校学生社团共同发展。

最后，选配一批热心学生工作、德才兼备的教师担任社团的指导老师，对社团进行正确的引导规范，提高社团活动的层次。要为指导老师争取到学校有关部门的政策支持，并对其工作实绩给予相应的肯定。

四、重视社团干部队伍建设

社团干部队伍的建设是影响社团发展的大问题，是确保社团健康、有序发展的重要因素。所以严格社团学生干部的选拔使用，加强学生社团骨干的培养是我们搞好工作的第一步。要建立科学的社团负责人选拔任用制度，做到早选苗、早培养，防止出现社团干部断层现象，对社团骨干进行系统的、定期的培训，提高社团骨干的综合素质，积极营造公平竞争的氛围，在实践中考察发现有专长、才能的优秀学生，采取公开公正公平的社团评选，选出思想过硬、作风正派、素质全面的社团干部。把社团干部纳入到学生干部体系，在推优评选等方面充分考虑他们的工作经历及业绩，增强集体荣誉感、责任感和成就感，营造团结奋进、务实创新，以人格人品、才能才华为榜样的良好集体氛围，增强团队的凝聚力和战斗力。

总之，高校团组织和广大团干部应深刻认识新形势下大学生社团的特点，以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的要求，着眼大局，把握导向，积极创新，努力探索。同时，紧紧围绕大学生素质拓展这一中心主题，发挥自身的组织特点，以工作成效、活动影响来赢得发展的最有利条件，使学生社团真正成为大学生的精神乐园、成为校园文化建设的亮点、成为实施素质教育的重要阵地。