别人是你最大的力量源泉

别人是你最大的力量源泉。罗宾指出那些成功者——也就是说，那些取得巨大成就的人——几乎都具备一种非常强烈地尊敬他人和正确评价他人的意识。没有同别人的亲密联系，就不会有长久的成功，成功之道需要组织一个共同努力的集团。我们都看过关于日本公司的报道。在那里，职员和经理都在同一个自助食堂吃饭。他们的成功表明，只要尊重别人，而不是试图去操纵他们，就能成功。

能否和别人“融洽相处”要视你接受别人的程度而定。一个人或一个团体跟另一个人或团体发生冲突的最大原因是一方期望将他的价值观念加在另一方身上。海伦·凯勒说过：“容忍是沟通的第一原则，也因为有这种精神，才能保有所有人类思想的精华。”原谅别人的过错，欣赏别人的成功，能倾听别人的意见是真正的成熟。

不论在任何行业，成功的秘诀是了解别人要什么，慷慨地去帮助他们得到。如果你帮助别人成功地实现他们的梦想，你就等于实现了自己的梦想，你在一生中会得到许多朋友。如果你想成为一个失败而不幸的人，你只需去讨那些“中你心意”的人喜欢。(www.daowen.com)

接受每个人都有优点和缺点这个事实，他们跟你一样。“你愿意别人怎样待你，你就应怎样待人”乃是建立良好人际关系的金科玉律。

同上述几种信念一样，这种信念也是说起来容易做起来难。尊重别人的观念——不论是在家里还是在公司——都容易只在口头上接受，而不易贯彻到行动中去。

在阅读本书时，请你在心中记住舵手在他控制的小船驶向目的地时不断校正航向的形象。生活之舟也是这样，我们要始终保持警觉，不断地调整我们的行为，保证我们向预定的目标努力前进。成功者常常这样问他们周围的人：“我们怎样才能把这件事办得更好？”“我们怎样才能确定这一点呢？”“我们怎样才能取得更大的成就呢？”他们知道，一个人，不管他有多么英明，要与一个有效集团的共同智慧相抗衡是非常困难的。