成功模仿的三要素

要模仿成功者，就要变成福尔摩斯，能够提出大量的问题，掌握所有通向成功的线索。

大多数学科的基本研究方法之一是从其他人的成功中吸取养分。工程和计算机设计方面的每一步都是以更早的发现和突破为基础的；在商界，不学习过去的经验，不收集目前工艺水平信息的公司是肯定要倒闭的。

人类行为是过去少数几个理论和信息继续发挥作用的领域之一。很多人都仍在利用19世纪的大脑运行方式和模式。本书将教给你一种立竿见影的技巧、一种能用来创造你所希望的生命价值的技巧。

要重新创造任何形式的人类成就，有三种基本的精神和重要行为必须模仿。这三种行为是成功模仿的三要素。

安东尼·罗宾告诉我们第一要素是你的信念系统。相信什么是可能的，什么是不可能的。有句古语说：“不管你相信自己能做什么事，还是不能做什么事，你都是对的。”在某种程度上来说确实如此。当你认为自己不能做某件事时，你就会向你的神经系统不断地传送信息，降低和消除你去干这件事的能力。相反，如果你持续不断地向你的神经系统传送你能做某事的信息，那么，这些信息就会向你的大脑传送能完成这件事的信号，这就产生了完成这件事的可能性。因此，如果你能模仿一个成功的人的信念系统，那么你就向复制他的行为迈开了第一步，就可以使你取得同他一样的结果。(www.daowen.com)

第二要素是你的精神体系。精神体系是人们组织思维的方式。体系就像一种密码。电话号码有8位数字，但你必须按正确的次序拨这些数字才能找到你要找的人，拨25720102与25017202找到的人是不同的。同样，你的精神体系只有正确地组合和能使你的大脑和神经系统最有效地帮助你达到预期的目的。在交流中也是如此。人们彼此之间能很好地交流，多数时候是因为不同的人使用了不同的“密码”——不同的精神体系。

第三要素是你的生理状况。大脑和肉体是完整地联系在一起的。你动用生理状态的方式——呼吸的方式、控制身体的姿势、面部表情的方式——实际上决定着你所处的状态，而你所处的状态又将决定你能采取行动的有效范围和质量。

人类在模仿中前进。儿童是如何学会说话的？年轻运动员怎样向老运动员学习？一个雄心勃勃的商人是如何组织他的公司的？罗宾在这里举了一个商界简单的模仿例子。在商界，很多人赚钱就是通过被称做“滞后”的方式进行的，如果在底特律的林荫道上开一个卖巧克力煎饼商行，那么，在达拉斯的林荫道上就会出现同样商行。如果有人在芝加哥开一家公司，穿奇装异服给人送信，那么在洛杉矶或纽约就会出现同样的公司。

日本人最善于模仿。如果考察一下日本在二战后工业发展的道路，就会发现，新产品和新技术中很少是从日本开始的。日本人只是简单地摘取美国出现的新思想和新产品，从汽车到半导体，然后通过细致地模仿，摄取其中的精华，对其他部分进行改进。

在你的周围存在着很多让人成功的技巧和策略，安东尼·罗宾希望你能像一个模仿者那样去思考，充分地了解那些取得巨大成就的人的行为模式和类型。如果某人出色地完成了某事，那么，你的大脑就要立刻跳出这样的问题：“他是怎样取得这一结果的？”他希望你时刻追寻成功者的足迹，搞清楚他们是如何取得成功的，以便创造出你所希望的同样的成就。