理论教育 重视知识和技能的人,职业自豪感爆棚

重视知识和技能的人,职业自豪感爆棚

时间:2023-12-01 理论教育 版权反馈
【摘要】:重视知识和技能的人,对自己的职业感到自豪微表情关键词重视知识和技能的人,总会挤时间为自己充电。如果一个人的专业知识够硬,能力够强,技能娴熟,那么他是不会对自己的职业感到厌倦的。所以说,那些重视知识和技能的人,对自己的职业感到自豪,因为他们的知识和技能能够让他们在自己所从事的行业内拔得头筹。

重视知识和技能的人,职业自豪感爆棚

重视知识和技能的人,对自己的职业感到自豪

微表情关键词 重视知识和技能的人,总会挤时间为自己充电。因为他们有事业心,真心热爱自己的工作。这类人技能娴熟,知识过硬,为自己的职业感到自豪,也会将精力全部放在事业中。对企业来说,这样的员工不可多得。

我们常常讲,“知识就是力量”,因为有知识才有内涵,有知识才能正确地引导众人不断向前,一个成功的人必须是一个知识渊博的人。高尔基曾经说过:“知识犹如人体血液一样宝贵,人缺少了血液,身体就要衰弱,人缺少了知识,头脑就会枯竭。”这段话深刻揭示了知识之于人的重要性。因此,那些重视知识和技能的人,对自己的职业都会感到自豪。

特别是在当今这个竞争激烈的社会,如果一个人口袋满满,脑子空空,胸无点墨,那么在这个社会上他将很难有作为。相反那些重视自己知识和技能的人,必定是这个社会的宠儿,因为他们有技能在手,专业知识够硬,无论在什么时候,他们都会为自己所从事的职业而自豪,因为这份职业让他们的知识和技能有了发挥的余地。

全国英雄人物许振超是青岛港一名普通的桥吊司机,尽管他只有初中文化,但他正是凭借着自己的专业知识和技能,成为了行业里的明星人物。

对于别人来说,桥吊的工作看起来并没有什么技术含量,但是许振超并不这样想。他通过自身的努力,经过刻苦钻研和练习,掌握了“无声响操作”,在将偌大的集装箱放入铁做的船上或车中时,能完全可以做到不出响声。这样,在装卸的时候就可以最大限度地降低集装箱、船舶的磨损,尤其是降低桥吊吊具的故障率,提高工作效率,给公司降低了成本。

有一次,青岛港老港区承运了一批经青岛港卸船,由新疆阿拉山口出境的化工剧毒危险品,此产品最怕的是磕碰,哪怕是很轻微的碰触都可能引发不良事故。为防意外,码头铁路专线都派了武警消防员。当时,铁道部有关领导和船东、货主也都赶到了码头。没想到,许振超和他的队友们,只用了一个半小时,就将40个集装箱悄然无声地从船上卸下,又一声不响地装上了火车。这让所有在场的人都叹为观止,禁不住发出了欢呼声。

除此之外,许振超还掌握了“一钩准”,大家知道在集装箱上有四个锁孔,虽然锁孔不小,但是从几十米高的桥吊上看下去,却几乎难以分辨,更别说用空中摆荡的吊具对准锁孔,一下将集装箱抓牢了。但是,许振超和他的队友们做到了。他的一个徒弟说:“我练了一年才练出来的。”

对此许振超却并没有露出丝毫的骄傲之色,他说:“我当不了科学家,但可以有一身的‘绝活儿’。这些‘绝活’可以使我成为一名能工巧匠,这是时代和港口所需要的。”(www.daowen.com)

随着时代的发展,许振超所在的企业也进行了改制,很多人都下岗了,其中有不少都是中专、大专学历,而只有初中学历的许振超却靠着自己的绝活不仅留了下来,还成了大型企业里的员工楷模,成为了企业中的“核心人物”,成为了全国英雄人物。

对于那些重视知识和技能的人来说,无论身在什么岗位,他们都能够为他们的职业而自豪。“清华的馒头神”张立勇之所以能够考到650分的托福成绩,就是因为他重视知识。如今,有很多人踏上工作单位以后就不再学习,每天忙于应酬,对自己的专业知识和技能不再重视,因此他们一旦干得不开心了就想跳槽。因为他们在属于自己的职业中已经找不到方向了,已经迷茫了,因此,他们势必被社会淘汰。

如果一个人总在抱怨自己的工作,对自己的工作产生了厌倦的心态,那么这个人的专业知识和技能必定是落伍的,跟不上时代潮流的,他们已经在行业内无法生存,所以他们才会厌倦。

孟凡宇是一家农业杂志的记者,由于主题的限制,他一年到头的工作就是唱“四季歌”,即春天来了写春耕,夏天来了写支农,秋天科技进大棚,冬天领导访工农。一年又一年,总是不停地重复写这些东西,他感到非常的厌倦。

后来一位朋友劝告他,闲暇时尽量少赴些饭局,多看看书,多写些各类体裁的文章,看到趣闻写点时评,有感而发写点散文,投给不同的杂志社,多头并进,就会觉得自己学有所限,“充电”还来不及,哪有时间去厌倦呢?孟凡宇深受启发,身体力行后果然干劲倍增。

孟凡宇在最初的时候为什么会感到厌倦?其实就是因为他根本就不重视自己的知识和技能,忙于应酬,不主动去学习,所以才会感到厌倦。如果一个人的专业知识够硬,能力够强,技能娴熟,那么他是不会对自己的职业感到厌倦的。

所以说,那些重视知识和技能的人,对自己的职业感到自豪,因为他们的知识和技能能够让他们在自己所从事的行业内拔得头筹。对于企业的老板来说,这样的员工是不可多得的,企业一旦拥有了这样的员工,企业的竞争力将会突飞猛进。如果你是老板,遇到这样的员工千万不要放过。

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