理论教育 谦逊人的人际圈自然助力大

谦逊人的人际圈自然助力大

时间:2023-12-01 理论教育 版权反馈
【摘要】:谦逊的人周围自然会有很多人帮忙微表情关键词一个受人欢迎的人,必定是一个谦逊的人。所以说,谦虚的人,周遭自然会有很多人帮忙,因为他们能够把自己放在一个更低的位置,不吝于向别人请教。但是,张帆的主动请战,并不是为他人服务,而是有自己的想法。两年一度领导换届的结果,老郭以遥遥领先的票数继续留任主任一职,而张帆获得的只是领导的口头表扬和鼓励。所以说,只有那些谦虚之人才会赢得他人的好感,获得他人的帮助。

谦逊人的人际圈自然助力大

谦逊的人周围自然会有很多人帮忙

微表情关键词 一个受人欢迎的人,必定是一个谦逊的人。谦逊的人处处为别人考虑,懂得尊重他人的感受,因此,能够受到大家的喜爱和帮助。所以,看一个人是不是谦逊的,只需要看看他遇到困难时的人缘就知道了。

苏格拉底曾说“谦虚是藏于土中甜美的根,所有崇高的美德由此发芽生长”。谦虚是一种美德,是人类高尚的品质。生活中总有些人一旦做了点什么事取得了什么功劳,就四处炫耀,甚至把炫耀先人的业绩当作自己的光荣。资历深自然值得尊重,但老是挂在嘴唇上当歌唱,就会贬值了。更可悲的是,炫耀还会遭到周围人的嫉恨,最终成为孤家寡人一个。

那些真正有本事的人是不需要自己说出来的,谦逊有礼才能显示自己的教养和美德。谦虚的人往往也更受到欢迎。一个人如果只知道在他人面前抬高自己,那么无形中就贬低了别人,这是对别人的不尊重,会伤害别人的自尊心,难免要遭到否定、蔑视。相反,一个人在他人面前表示恭谦,则是对他人的尊重,心得到满足,他人就会以更高的评价来回报。所以说,谦虚的人,周遭自然会有很多人帮忙,因为他们能够把自己放在一个更低的位置,不吝于向别人请教。

比尔·盖茨和他的团队带领微软公司创造了IT业界一个又一个神话,作为微软第一任华裔副总裁的李开复,除了景仰比尔·盖茨的商业成就之外,最景仰的是他谦逊的性格。而关于比尔·盖茨谦逊的性格,还有一个故事广为流传。

在微软专门帮助比尔·盖茨准备讲稿的一位职员说,每次演讲前,比尔都会自己仔细批注并认真地准备和练习。而且,比尔每次演讲完,都会下来和他交流,问他“我今天哪里讲得好,哪里讲得不好?”。他也并不是问问就算了,他还会拿个本子认真地记下来自己哪里做错了,以便下次更正和提高。

当一个人能够在事业上做得这么成功,但还能这么敬业,还是这么谦虚,还是这么愿意学习,这是非常难得的,因为很多人成功了就把自己变得很自大。但正所谓“枪打出头鸟”,一个人如果过于锋芒毕露,必定会遭到他人的嫉恨,被众人所孤立,毕竟没有一个人愿意跟傲慢的人在一起。

一切真正的伟大的东西,都是淳朴而谦逊的。世上凡是有真才实学者,凡是真正的伟人俊杰,无一不是虚怀若谷、谦虚谨慎的人。而那些盛气凌人、傲慢自负、自我感觉良好者,也许某一方面高人一等,优人一招,但更多的时候是因为并无过人之处,只是借虚张声势、故弄玄虚,来掩饰自己的半瓢水的能力。

张帆大学毕业进入了一家国企办公室。虽然年轻稚嫩,但对于反应迟钝、对领导点头哈腰、唯唯喏喏的办公室主任老郭,张帆觉得自己在哪方面都有优势。尽管她是新人,但却没有一点尊敬老人的样子。(www.daowen.com)

办公室工作难度最大的是写各类报告和发言稿,看着老郭整天冥思苦想的样子,她主动请战,把那些枯燥乏味的撰写报告任务接了下来。老郭如释重负,连声道谢。但是,张帆的主动请战,并不是为他人服务,而是有自己的想法。她认为老郭年事已高,在言谈举止等方面都无法与科班出身的她相比,因此她要让大家看到自己的能力和才干,以顶替老郭的位置。

一次,总经理需要完成一份学术论文,请她帮忙,张帆终于看到了机会。于是,仗着领导的重用,张帆反客为主,开始指派老郭以及安排办公室的一些日常事务。并且在办公室里,张帆总会动不动就把自己的专业知识搬出来卖弄,说老总如何如何器重自己,让别的同事颇有微词。但老郭依然如故,始终笑嘻嘻的,就算面对张帆的指手画脚,他依然保持着那份招牌式的笑容。学术论文张帆完成得非常漂亮,老总很满意。

领导的赏识和态度让张帆暗自得意,让她极度自大起来,对办公室的工作安排和执行完全拿出领导的派头。此时老郭在工作上的权力,几乎已经被张帆所取代。张帆得意地认为,这个主任她已经当定了,就等领导在适当的机会宣布结果了。

但事情并不如张帆想得那么简单。两年一度领导换届的结果,老郭以遥遥领先的票数继续留任主任一职,而张帆获得的只是领导的口头表扬和鼓励。不服气的张帆要讨个说法,老板看着她道:做领导仅有能力是不够的,更需要经验和能够服众的品格,你还年轻,好好学着点,天外有人,要继续努力!老总的话让张帆想起了其他员工对“平庸”老郭的尊重和支持,她似乎明白了。

张帆的工作能力的确很强,可她却总是去炫耀,觉得自己非同一般,看不起主任,还总是拿领导对自己的看重来和同事对比。结果招致同事们的反感,没有获得一个好人缘,结果失去了大好机会,如果她能虚心地帮助老郭,善待自己的同事,虚心请教的话,也许不用几年,部门主任非她莫属。

人们对傲慢的人和谦虚的人的之所以有不同反应,那是因为人们在生活中形成了一种看法:凡是骄傲的人、喜欢自吹的人都是无知的、缺乏修养的人,而谦虚的人往往是有真才实学、有修养的人。

所以说,只有那些谦虚之人才会赢得他人的好感,获得他人的帮助。要知道,即使一个人能力的确不行,但他也不愿意看着别人压在他的头上,而那些懂得谦虚之人,能够处处把自己置于低处,所以他们必然能够获得大家的喜爱。因此,看一个人谦不谦虚,只要看看他对待周围人的态度和周围人对待他的态度就能够了解,谦虚的人周遭会围满了帮助他的人。

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