理论教育 心理学全集:揭示微表情的内心欢迎与拒绝

心理学全集:揭示微表情的内心欢迎与拒绝

时间:2023-12-01 理论教育 版权反馈
【摘要】:嘴上说“欢迎提意见”,心里并不想听到你的批评意见微表情关键词想一想,生活中是不是常遇到这样的人呢?嘴上说“欢迎提意见”,等到你真的提出意见时,他又显得很不高兴。于是,朱峰从头到尾把这个合作方案批了一通。很多时候,别人说“欢迎大家提意见”不过是场面话,尤其是身份较高的人,一方面想要表现自己的大度,另一方面内心的自尊比常人更强。

心理学全集:揭示微表情的内心欢迎与拒绝

嘴上说“欢迎提意见”,心里并不想听到你的批评意见

微表情关键词 想一想,生活中是不是常遇到这样的人呢?嘴上说“欢迎提意见”,等到你真的提出意见时,他又显得很不高兴。其实,这是人之常情,没有人真的愿意听批评,嘴上的谦虚也不代表真的谦虚。所以,当有人再说这样的话时,千万不要当真,否则会伤害他的自尊,惹他不高兴。

没有人喜欢被否定的感觉,但总有一些人会表现出很大度的样子说:“欢迎大家提意见。”不要以为这样的人与众不同,喜欢听反对意见,其实越是表现出对别人的否定不在意的人越是在意,内心里更不希望听到你的批评意见。

朱峰大学毕业之后进入了一家私营制冷设备公司。老板对重点大学毕业的朱峰非常看重。第一年就让他做了销售主管,由于业绩突出,又直接提拔他为总经理助理。两人的私人关系非常好,经常在一起活动。在工作上,老板也非常倚重朱峰,和他商讨一些问题。渐渐地,朱峰觉得自己在公司中已经拥有了老板一样的地位。

有一回,公司召开会议商讨关于和美国一家大公司的合作案。在会议上,老板将自己的计划和合作意向书拿了出来,让大家看一下。他大度地说:“看看有什么意见,尽管提。”公司里的其他几名主管看了之后都没有说什么,唯独朱峰看出了问题。他认为照这个合作案进行合作,公司能够得到的利润非常小。于是坦率地对老板说:“我觉得这个合作方案有问题。”

老板的脸色不太自然,但还是问他哪里有问题。于是,朱峰从头到尾把这个合作方案批了一通。朱峰当着这么多人的面把老板的工作全盘否定了,这让老板很不高兴。(www.daowen.com)

于是老板淡淡地说:“会议结束,这个问题以后再谈。”朱峰大声说:“这个问题怎么能拖?要是按照这个合作方案……”

朱峰的话还没说完,老板就火了,大声呵斥道:“我说了以后再说,我是老板,还是你是老板啊!”一句话让朱峰愣在了当场。

很多时候,别人说“欢迎大家提意见”不过是场面话,尤其是身份较高的人,一方面想要表现自己的大度,另一方面内心的自尊比常人更强。所以,他虽然嘴上说请大家多多指教,其实是想听到更多的鼓励和赞扬,而不是批评。

所以,如果在老总召开的会议上,如果他说:“大家都别客气,有什么意见尽管提。”那可千万别傻乎乎地倒出一堆批评的话,尤其是当着大家的面,严重地伤害了他的自尊,以后不给你穿小鞋才怪。就算他足够的理智,当面还会面带笑容说:“哦,非常感谢你的意见。”也只是碍于面子和公众场合,内心里也许已经火冒三丈,对你更不会有什么好印象。

不论是在任何场合,会议、酒会、宴席等,凡是摆出一副毫不在乎的神态说:“大家有什么尽管说,别客气。”千万不要当真,说不在乎的人,才是最在乎的。

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