1．闲暇时间的历史演变

什么是闲暇时间？通常人们往往把闲着没事干的时间叫作闲暇时间，也有人把劳动工作之余的时间叫作闲暇时间，还有人把玩乐的时间叫作闲暇时间。在一昼夜的24小时中，究竟哪一部分时间属于闲暇时间，由于人们的认识不尽相同，因此使用这一概念时常含糊不清。为了统一人们的认识，联合国经济和社会事务部对一天24小时中的闲暇时间作了个界定，即把一天的时间划分为三个部分的三分法：

（1）履行社会职责的必要时间支出，包括工作（上学）、上下班往返和家务劳动的时间；

（2）满足生理需要的必要时间支出，包括吃、睡和个人卫生的时间；

（3）除前两部分外剩余的个人自由支配的时间。

三分法把第三部分时间，即个人自由支配的时间称为闲暇时间。显然，闲暇时间同业余时间两个概念是不等同的，业余时间指法定的工作时间以外的时间，而闲暇时间只是业余时间中个人可以自由支配的那一部分时间。“可以自由支配”，是闲暇时间内在的质的规定。这部分“可以自由支配的时间”，也就是马克思所说的“这种时间不被直接生产劳动所吸收”，不像生产劳动那样是在必须实现的外在目的压力下决定的，“而是用于娱乐和休息，从而为自由活动和发展开辟广阔天地。”^[14]

闲暇时间和劳动时间是相矛盾的，此长则彼短，此短则彼长。在人类社会生活中，闲暇时间的长短，如同社会的发展一样，有一个历史演变的过程。在远古时代，劳动时间和闲暇时间是融合难分的。在原始社会，由于生产工具非常简陋，劳动生产率极其低下，物质产品极其匮乏，氏族成员无时不面临着饥饿和死亡的威胁。为了生存，他们必须日出而作，日落而息，也无闲暇时间可言。随着生产力的发展，铁器和牛耕在农业生产中广泛应用，劳动生产率得到提高，人们在劳动之余开始有了闲暇时间。据美国学者约翰·麦克哈勒在《世界的事实和趋势》一书中的研究，原始人一生中的闲暇时间仅为整个生命时间的16．6%，而劳动时间占整个生命时间的33．3%。然而，伴随生产力的发展和剩余产品的增多，出了私有制，社会开始分为两大阶级——剥削阶级和被剥削阶级。剥削阶级占有生产资料，在社会中居于统治地位，他们不劳而获，坐享其成，靠榨取大多数劳动者的剩余劳动为代价构筑自己的安逸生活。他们拥有充足的闲暇时间，而处于被剥削地位的劳动者整日劳作，休息时间也几乎被无偿地占用，因此也没有多少自己的闲暇时间。在这样的社会里，闲暇时间是剥削阶级独有的特权，剥削也包括对劳动人民闲暇时间的剥夺。正如恩格斯在《家庭、私有制、国家的起源》中所说：“由于文明时代的基础是一个阶级对另一个阶级的剥削，所以它的全部发展都是在经常的矛盾中进行的。生产的每一进步，同时也就是被压迫阶级即大多数人的生活状况的一个退步。”^[15]

进入工业社会以后，工人阶级对闲暇时间被剥夺日益不满，于是工时问题成了无产阶级和资产阶级斗争的一个焦点。工人阶级为缩短劳动时间，进行了长期的斗争。迫于工人斗争的压力，1802年英国国会通过了《学徒卫生及道德法》，从法律上规定每日工作不许超过12小时。尽管那时的劳动时间仍然很长，但是从此“把属于工人自己的时间和属于雇主的时间终于明显地区分开来……使工人成了自己的时间的主人，这就赋予工人一种道义力量，使他们也许有可能掌握政治权力。”^[16](www.daowen.com)

一百多年来，世界各国的劳动者不断地争取劳动时间的缩短。英国空想社会主义者罗伯特·欧文最早在1817年提出8小时工作制问题，并将其作为“理想社会”的一项内容。1833年，在他的支持下发动了一场争取8小时工作制的运动，还在曼彻斯特成立了“全国更生社”，确定其宗旨为“帮助工人阶级获得八小时的工作和全天的工资”。1866年第一国际日内瓦代表大会，在世界范围提出“8小时工作制”的口号。1883年，法国活动家拉法格写的《休闲的权利》，成为第一本劳动者拥有闲暇权利的著作。这些都是为享有闲暇时间的权利而进行的斗争。

到了20世纪中叶，世界经济一方面出现了技术进步使劳动生产率大幅度提高，另一方面又出现了失业现象并且日益扩大。人们开始意识到：首先，提高劳动生产率带来的巨大利益，工人理应分享；其次，缩短工时可以作为减少失业的一种途径。因此，世界各国先后都实行了8小时工作制。第二次世界大战以后，许多工业化国家的工时又有了较大幅度的缩减，平均每周工时减至40小时左右。见下表：

到了本世纪后期，世界各国的工作时间还在进一步缩减，部分国家的工时已降至40小时以下。如：美国34．5小时（1990），德国39．7小时（1990），比利时33．9小时（1989）。

与发达国家相比，绝大多数发展中国家的工时制还在40小时以上，有少数几个国家仍然实行周48小时工作制。这是由发展中国家的基本国情决定的。见下表：

我国正处于社会主义初级阶级，属于发展中国家，长期以来，一直实行周48小时工作制。随着现代科技在生产领域的广泛应用，许多部门普遍使用了机械化作业，职工的实际工作时间普遍少于制度工作时间，造成了制度工作时间的巨大浪费和损失，影响了工人劳动积极性的正常发挥，一些行业出现了人浮于事、工作松散等不良现象。为了改善人民群众的生活质量，同时也为了改变工时中的空耗状况，我国于1994年3月进行第一次工时制度改革，将原来平均周48小时改为平均周44小时，即实行周5天半工作制。5天半工作制的实行，受到了广大职工欢迎，企业的生产不但没有减少，而且充分地调动了职工的劳动积极性，提高了劳动生产率。为了进一步改善职工的生活质量，使职工在做家务之余，有更多的时间学习，提高专业技能，促进企业提高工时效率，增加劳动就业，我国又在1995年5月再次将工时缩短为周平均40小时，如今，我国的周工时数已接近世界平均水平，我国青年的闲暇时间因而也空前地增多了。

专家们预计，科学技术进一步发展，现代化程度进一步提高，未来世界各国的工时还将有进一步缩减的趋势。人们的闲暇时间与工作时间恰恰是一种此长彼短、此短彼长的关系，工时的缩短，给人们带来更多的闲暇时间，这是社会进步和文明的标志。