附录1　作者近年来主要研究成果

一、主持和参与的课题

2007年6月，“中国家族企业劳动关系研究”课题获劳动部“十五”规划项目资助，作者为第一主持人。

2006年12月，“基于组织变革的工作压力与绩效研究”课题获教育部人文社科“十一五”规划项目资助，作者为主持人。

2005年3月，“金融机构布局与组织架构合理性研究”课题获得湖北省高校人文社科项目资助，作者为主持人。

2004年12月，“中国家族企业人力困境研究”课题获华中师范大学“丹桂”计划资助，作者为主持人。

2004年9月，“基于能力和胜任力的国有控股企业薪酬模式研究”课题获得湖北省教育厅人文社科规划项目资助，作者为主持人。

2001年11月，参与“浙江省交通厅航运管理局岗位设置调查与绩效考核体系的设立”课题，作者为主要成员。

2001年5月，参与“湖北美岛服装有限公司管理干部技能测评与绩效考核体系的设立”课题，作者为主要成员。

1999年9月～2002年6月，“智能型与决策型脑力劳动者工作压力研究”课题获教育部优秀青年基金项目，作者为主要成员。

二、发表过的主要著作、论文及奖励

(一)著作

［1］舒晓兵，张清华.薪酬管理.北京:人民日报出版社，2004.

［2］舒晓兵，肖平.政府人事管理功能评估——基于中国的经验研

究.北京:中国社会科学出版社，2006，9.(二)论文

［1］廖建桥，舒晓兵.企业富裕人员的裁减与安置方法浅论.经济师，2001，7.

［2］苏莹荣，舒晓兵.信息社会工作压力的新变化.统计与决策，2001，12.

［3］舒晓兵，廖建桥.工作压力与工作效率理论研究述评.南开管理评论，2002，3.

［4］舒晓兵，廖建桥.中美两国裁员的比较及启示.管理现代化，2002，3.(www.daowen.com)

［5］舒晓兵，廖建桥.工作压力研究:一个分析的框架.华中科技大学学报(社科版)，2002，5.

［6］舒晓兵，廖建桥.国企管理人员工作压力源与工作满意度研究.工业工程与管理，2003，2.

［7］舒晓兵，廖建桥.国有与民营企业管理人员工作压力与工作效率研究.人力资源与创业管理专题国际研讨会论文集，2003，3.

［8］Shu xiaobin，Liao jianqiao，Gong yeming.The grey clustering analyses for the work stress of state-owned enterprises managers in china.The Journal of Grey System，2003，3.

［9］Gong yeming，Zhang jinglong，Shu xiaobin.Comparision studies of E-business models:grey situation decision theory.The Journal of Grey system，2003，4.

［10］张亚莉，舒晓兵.员工教练:企业培训的新角色.人事管理，2003，5.

［11］舒晓兵，杜健梅.美国企业人员招聘的法律约束及对中国的启示.生产力研究，2004，12.

［12］舒晓兵，方五一.薪酬管理理论:渊源、演进历程及最新发展.湖北经济学院学报(人文社科版)，2005，3.

［13］舒晓兵.管理人员工作压力源及其影响.管理世界，2005，8.

［14］Shu Xiaobin，Liao Jianqiao.Sources of occupational stress from chinese managers:a comparision of state-owned and private enterprises.Proceedings of 2005 International Conference on Management Science and Engineering(ISTP源).

［15］舒晓兵，汪小红，田鹏.薪酬战略:结构与功能.统计与决策，2005，11.

［16］舒晓兵，张少文，陈雪玲.IBM的薪酬战略及对我国企业的启示.生产力研究，2006，8.

［17］Shu Xiaobin.Research on job satisfaction of employees in family enterprise.proceedings of the Eighth West Lake 2006 International Conference on SMB.(ISTP源).

［18］舒晓兵.管理人员工作压力与工作效率的影响研究.南开管理评论，2006，3.

［19］舒晓兵，肖平，汪小红.美日薪酬管理模式比较及中国的现实选择.统计与决策，2006，9.(三)获奖成果

［1］舒晓兵.管理人员工作压力源及其影响.管理世界，2005，8.获武汉市第十次社会科学优秀成果奖.

［2］田鹏，吴军其，舒晓兵，张清华.《人力资源管理概论》课件.获2006年“第六届全国多媒体课件大赛”高教文科组二等奖.(四)个人荣誉

［1］舒晓兵.获2006年华中师范大学第八届桂子山“学生科研园丁”奖.