在几千年封建专制主义的统治下，整个社会缺乏民主思想，普通老百姓的一切权利被剥夺了，人被分为各种等级，普通老百姓只能是“奴才”、“草民”、“下人”，统治者掌握着对老百姓生杀予夺的权力，他们难以支配自己的命运。在这样一种文化氛围下，普通老百姓的生存权、健康权、自由选择权是不会得到保证的。一直以来，我国是一个自给自足占主要地位的农业国家，资本主义生产方式的工厂在近代才有所发展，但是这种生产方式一直处于从属和被支配的地位，因此，我国的工业化程度相当低，在工厂里工作的人口相对于全社会的总人口来说所占的比例相当小，因而，工作压力没有也不会引起人们的注意。(www.daowen.com)
另外，中国是一个半殖民地半封建的农业国家，农业生产决定了人们的劳动节奏是缓慢的，不存在工作压力问题。在城市里，由于受到帝、官、封的压榨，广大劳动者的生命在剥削者的眼里如同草芥，人们的生存权都不能保证，不可能有人来关心劳动者的工作压力问题。新中国成立后，由于推行的是一大二公的生产方式，生产效率不是衡量企业的发展，保证人人有饭吃才是最大的政治任务，因此，出现了一个人的活三个人来干的局面，企业员工的工作压力偏低。同时，由于管理的非科学性，并没有把工作效率作为衡量企业经营好坏的标准，工作压力对工作效率的影响因素不可能引起人们的注意。另外，由于企业实行生产统一计划，产品也是统一销售，企业的生产效率没有受到重视，因此，对工作压力的研究没有提到议事日程。在当今中国社会，由于工业化和信息化发展中存在“时空压缩”的特征以及地域的差异性，以及受到文化背景、企业的管理方式以及市场开放度的影响和约束决定了我国企业管理人员的工作压力极不平衡，上海、深圳、北京等城市的工作压力比较高，相对来说，武汉、沈阳、乌鲁木齐等城市的工作压力较低;同时，既有工作压力过高的企业，也有企业工作压力过低或不存在工作压力问题，这些因素的存在，使我国的工作压力问题一直以来没有引起人们的足够重视。
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