理论教育 改革经营管理体制,实现多种经营管理模式

改革经营管理体制,实现多种经营管理模式

时间:2023-11-27 理论教育 版权反馈
【摘要】:大型体育场馆的改革要实现所有权与经营权的分离,应不断构建和完善资产经营机制、经营决策机制、利益激励机制、预算约束机制和内外协调机制。大型体育场馆应按照国家建立现代企业制度的基本要求,积极探索体育场馆经营管理的新模式和新路子。

改革经营管理体制,实现多种经营管理模式

5.6.4 改革经营管理体制,实施所有权与经营权分离,实现多种经营管理模式并存

5.6.4.1 创新管理机制,实施大型体育场馆所有权与经营权分离

依据我国现有国情,分时期、分阶段地逐步实施,走“渐进式”发展之路,以我国经济体制和政治体制的改革为前提和基础,既不能超越经济体制和政治体制改革的步伐,也不能滞后于政治、经济和文化发展的要求。[13]加强大型体育场馆管理体制改革,推动其运行机制创新,建立与社会主义市场经济体制相适应的、与我国国情相符合的管理体制和运行机制既是现时代的需要,也是其自我扬弃、自我更新,走可持续发展的必需。

大型体育场馆的改革要实现所有权与经营权的分离,应不断构建和完善资产经营机制、经营决策机制、利益激励机制、预算约束机制和内外协调机制。根据我国经济发展的特点和大型体育场馆自身的特点及现状,采用灵活高效的管理机制,提倡多种经营管理运行机制并存。在保证竞技运动训练和比赛的前提下,可逐步推向市场,采用市场运行机制,按照现代企业制度经营运作,提高大型体育场馆的“自身造血”功能。(www.daowen.com)

5.6.4.2 改革大型体育场馆的管理体制,实现多种经营管理模式并存

根据我国大型体育场馆的不同特点和经营管理现状,加大场馆管理体制改革力度,实现多种管理模式并存。目前,我国大型体育场馆所采用的运行机制主要有:少数采用封闭式管理,全额预算拨款,统收、统支、统管。这种运行机制没有与市场接轨,主要承担上级机关分配的体育训练比赛任务,造成大量国有资产闲置。大多数采用经济责任制和承包经营责任制,但承包责任制的经济指标缺乏科学依据和客观标准,不利于健全和完善场馆经营方自主经营、自负盈亏、自我发展的运行机制,不利于国有资产的保值增值,已经到了不改不行的阶段。可以采取资本多元化的运作方式,如股份制、合作形式等,突破单纯靠自身创收增资的运行模式,积极探索大型体育场馆存量资本和增量资本良性循环、有序的产业化运作道路。大型体育场馆应按照国家建立现代企业制度的基本要求,积极探索体育场馆经营管理的新模式和新路子。

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