第7章　军事工程建设和谐管理的模式

军事工程建设的整体和谐主要依靠下面几个部分的共同和谐来实现，如图7-1所示。

图7-1　军事工程建设和谐管理模式

“人和”、“事谐”、“物适”及其耦合进化原理为军事工程建设和谐管理模式的选择与设计提供了重要的参考依据和标准。军事工程建设和谐管理模式主要包括组织和谐、技术和谐、要素和谐与目标和谐四种子模式，其和谐管理模式的实现必须以四种子和谐模式统一、协同实现为前提与基础，只是针对不同的军事工程建设环境、不同的军事工程项目以及不同的军事工程建设主体，会表现出对某一子和谐模式的侧重。但无论哪一种模式均与“人和”、“事谐”、“物适”及其耦合进化息息相关。从“人和”的角度而言，有效的军事工程建设和谐管理必须建立在充分发挥人、团队以及组织的主观能动性以及合力的基础上，即“人和”是军事工程建设和谐管理模式选择的前提。从“物适”而言，有效的军事工程建设和谐管理模式必须以军事工程建设所需要、所能集成的各类物理要素的和谐为基本保证，其既是军事工程建设和谐管理的必然客体，同时又是军事工程建设和谐管理的重要载体。从“事谐”角度而言，有效的军事工程建设和谐管理模式需要在方式、方法、途径、工具等狭义的事理要素的和谐以及在军事工程建设和谐管理所涉及的诸多“管理之事”的和谐角度推进军事工程建设的和谐管理。从耦合进化而言，军事工程建设和谐管理模式既需要人理、事理、物理的动态匹配，同时也需要人和、事谐、物适的共同进化与相互补充。

理论要点如下：(www.daowen.com)

以人为本的组织和谐必须依托领导、员工、团队实现组织功能和谐、组织关系和谐和组织结构和谐。

集成创新的技术和谐必须依赖知识、工具、资源的技术分解定位、技术扩散溢出以及试错锁定。

系统协调的要素和谐必须围绕质量、工期、成本实现不同条件下的点和谐、线和谐与面和谐。

打赢为先的目标和谐必须面向军事、技术、经济实现理想状态下、经济约束下或者技术约束下的多目标和谐。