理论教育 组织作用下物适机理的实践研究

组织作用下物适机理的实践研究

时间:2023-11-27 理论教育 版权反馈
【摘要】:5.3组织作用下的物适机理组织作用下的物适机理是依据军事工程建设对于物理要素的动态需求,将事理要素作用于物理要素,通过他组织作用和技术手段正确、合理影响物理要素并推动物理要素向物适态的转变。

组织作用下物适机理的实践研究

5.3 组织作用下的物适机理

组织作用下的物适机理是依据军事工程建设对于物理要素的动态需求,将事理要素作用于物理要素,通过他组织作用和技术手段正确、合理影响物理要素并推动物理要素向物适态的转变。物理要素作为军事工程建设和谐管理重要的客体要素和物质保证,自然状态下的物适不足以满足军事工程建设对于物适的高度要求,因此融合部分人和和事谐特征并依赖于人和和事谐作用下的物适状态是军事工程建设物理要素维度和谐管理的重要目标。相对自然状态下的物适以及社会条件下的物适而言,组织作用下的物适属于军事工程建设物理要素维度和谐态的主要形式。军事工程建设物理维度的和谐在很大程度上取决于组织作用下的物适,如图5-2所示。

1.需求的动态性

对于军事工程建设而言,尽管按照工程原材料预算和物料需求计划可以大致估算军事工程建设对于所有物理要素的数量、质量、技术、结构等指标。严格意义上的物谐应该是在军事工程建设的不同阶段和时期、军事工程建设常态和应急状态、军事工程建设所涉及的不同工地和子项目、军事工程建设方案调整前后等不同时间、状态、项目、范围中均能够有条不紊地满足合理的物适要求。军事工程建设的物理要素在不同时间、不同状态、不同项目以及不同范围内,对于物理要素的数量、质量、技术等属性要求不同,相应的物适态需求亦具有显著的差异性和动态性。为此,在军事工程建设过程中仅仅依靠某一特定标准所确定的物理要素属性难以满足军事工程建设的动态要求,迫切需要借助于人理要素和事理要素的作用对物理要素的状态进行合理干扰,推动其由非和谐态向和谐态转变。

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图5-2 组织作用下的物适机理

2.匹配的他组织性(www.daowen.com)

一旦军事工程建设所需的各类物理要素通过社会力量获取后,其在物质层面的自然属性和物理属性相对固定,难以发生质的变化。确保物理要素在既定自然属性和物理属性条件下的物尽其用,需要通过他组织作用将物理要素和人理要素、事理要素有效结合和通盘考虑,借助他组织作用实现物理要素自身的匹配以及物理要素与人理要素、事理要素的适应。物理要素匹配的他组织需求特征要求通过人理要素和事理要素的作用来弥补物理要素自身向物适态转变时存在的不足,亦是考虑到物理要素的物适态不应该是孤立的、狭义的物适,而应该是物理要素和人理要素、物理要素相互适应和匹配的物适。

3.环境的不确定性

军事工程建设环境相对于民用工程建设环境更为复杂,前者需要综合考虑军事环境、政治环境、社会环境等环境因素。军事工程建设所处环境的高度不确定性增加了军事工程建设过程中物资需求计划制定、物质要素配置方式和手段选择、物质资源安全储备、物质的工程属性确立等物理维度相关工作的难度。环境的不确定性使得物理要素的自然属性和物理属性在军事工程建设中必须具有层次性和差异化要求,否则难以在复杂多变的各类环境中均能够达到物适态的要求。军事工程建设的物理要素在受到物理环境的影响时,将改变部分固有的自然属性和物理属性;当受到社会环境的影响时,即便物理要素的自然属性和物理属性未发生变化,但其向物适态转变的条件和能力将有所降低。在此条件下,必须借助人理要素和事理要素的作用协助物理要素应对各种环境的不确定性。

组织作用下的物适并不等同于通过人理要素的作用推动人理和物理的耦合,通过事理要素的作用促进事理和物理的耦合。组织作用下的物适本质上只是借助人理要素和事理要素的积极作用,保证物理要素总能够满足军事工程建设的各类需求。物理要素在组织作用下由非和谐态向物适态转变时,遵循如下机理:

(1)物适的人理要素补偿原理。即在军事工程建设的物理要素质量一定、数量有限、技术与结构一般条件下,可借助人理要素与物理要素的相互匹配性、适应性和替代性,补偿物理要素自身在向物适态转变时存在的差距和缺口。从军事工程建设过程中人理要素和物理要素共同作为资源投人所构建的生产函数而言,两者具有不同的生产率和边际替代率,脱离人理要素来狭义理解物理要素的适用性、适应性、匹配性等问题本身存在一定的偏差。从数量角度而言,物理要素和人理要素投入量的确定,必须在军事工程建设的工程量一定条件下,以完成军事工程建设任务完成为目标,充分考虑物理要素和人理要素的成本、生产率以及可获取途径等问题,从而确定出物理要素的合理投入量。从质量角度而言,在物理要素不具备可替代条件下,物理要素的质量相对固定且符合充分、有效的检验标准时,物理要素的质量属性不可调整,且必须依照专业的标准和规范。当物理要素具备可替代性且能够满足军事工程建设基本的质量要求时,亦即当军事工程建设的物理要素质量未能达到最优时,则需要通过人理因素弥补物理因素在质量方面存在的不足,等等。基于此,物适的人理要素补偿原理揭示出物理要素必须依托特定的人理要素,借助人理要素的引导功能才能更好地发挥作用。

(2)物适的事理要素作用原理。即军事工程建设的物理要素无论质量、质量、结构等属性如何,在依靠自身所处的状态无法满足物适要求时,必须依托若干模式、方法、手段、策略等调整物理要素自然属性和物理属性以外的经济属性、功能属性等,从而推动物理要素由非和谐态向和谐态转变。当军事工程建设所必需的物理要素处于杂乱无序状态或者未经有效梳理时,其并不具备向物适态转变的条件。资源配置和利用方法为军事工程建设所需物资的有效获取和正确使用创造了条件,使其具备了物尽其用的前提。军事工程建设管理的标准化、规范化、集成化、工程化等管理模式以及质量管理、风险管理、预警管理、库存管理等常见的工程管理方法,可缓解军事工程建设的物理要素在数量、质量、技术、结构等属性一定的条件下向和谐态转变时存在的不足。自然状态下的物适在一定程度上属于主动型、自发性的物适,组织状态下的物适则属于被动型、借助他组织作用的物适,是建立在事得其法基础上的物尽其用。与此同时,物适的事理要素作用原理同样必须尊重物质要素的自然规律,确保在不影响和破坏物理要素自然属性和物理属性的基础上发挥事理要素的积极作用,为物理要素向物适态转变创造条件。

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