3.3.3　情感型关系和谐

当军事工程项目组织内部存在以丰富的亲缘、地缘、业缘、学缘等为纽带的人际关系，汇聚了浓厚的亲情、友情、感情等情感因素时，其将使得军事工程项目组织内部的人际交往能够不计较个人得失、不考虑经济回报，崇尚真诚、乐于奉献、互帮互助、和平共处、共同发展，由此所形成的组织内部人际关系和谐称之为情感型关系和谐。此外，情感型关系有助于推动军事工程项目内非正式组织的形成，推动正式组织与非正式组织的融合式发展，以及合理正确利用军事工程建设的正式组织，同样有助于促进军事工程建设的和谐管理。情感型关系和谐属于军事工程建设领域“无为而治”、情感至上、严于律己的最高层次的人际关系和谐。(www.daowen.com)

军事工程建设管理表面上是对项目本身的管理，但其实质是对参与军事工程建设的各类人员的管理。军事工程建设的各类参与人员的情感型关系和谐与中国传统的家文化不可分割，包括在工程兵部队中，尽管人员流动性大，人员相互之间接触面广，但地缘文化、业缘文化、学缘文化等在工程兵部队中已经根深蒂固。显然，构建以社会网络关系为纽带的人际关系有助于实现军事工程项目组织中人际关系的情感型和谐。这一类型的情感型关系和谐有可能会因为非正式组织以及小集体等而导致团队与团队之间的关系很难真正实现融合，因此军事工程建设和谐管理并不主张和提倡这种情感型关系和谐。真正意义上的情感型关系和谐，必须是在职业兴趣和个人发展方面志同道合、在项目合作和处理战友之间关系方面情投意合、在工作思路和方法方面不谋而合等，由此所实现的理性的情感型关系和谐。可见，军事工程项目组织内人际关系的情感型关系和谐是融合个人情感、军事情感、民族情感等多种情感所实现的人际关系和谐。军事工程建设管理组织内人际关系的情感型关系和谐相对于利益型关系和谐和工具型关系和谐而言，人际之间关系亲密程度最高、合作伙伴关系最为紧密、军事目标导向最为明显、部队同志及战友之间的情谊最为浓厚，因此是档次和层次最高的人际关系和谐，其能够以相对较低的成本、相对较为快捷的途径以及相对可行的模式实现对于军事工程建设的和谐管理。