理论教育 军事工程建设中人和—事谐—物适关系研究

军事工程建设中人和—事谐—物适关系研究

时间:2023-11-27 理论教育 版权反馈
【摘要】:军事工程建设和谐管理必须以人和为前提,事谐为手段,物适为保障,通过人和、事谐以及物适的共同作用推进系统的要素耦合。

军事工程建设中人和—事谐—物适关系研究

2.3.2 “人和—事谐—物适”和谐管理的逻辑关系

军事工程建设和谐管理所涉及的“人和—事谐—物适”因素是军事工程建设和谐管理的重要对象,亦是不可或缺的系统要素。军事工程建设和谐管理必须以融合大量军事特征的工程项目管理系统的“人理”要素的“和”,“事理”要素的“谐”以及“物理”要素的“适”,在系统合成中实现进化,进而达到和谐管理的最佳状态。军事工程建设和谐管理的进化建立在对军事工程建设和谐管理的“人理”要素、“事理”要素、“物理”的内涵进行准确界定的基础之上。军事工程建设和谐管理必须以人和为前提,事谐为手段,物适为保障,通过人和、事谐以及物适的共同作用推进系统的要素耦合。具体而言,军事工程建设和谐管理的逻辑关系如图2-5所示。

1.“人和”是军事工程建设和谐管理的主导要素

人是军事工程建设管理最具主观能动性的因素,“人和”亦是军事工程建设和谐管理最为核心和重要的主导要素。“人和”有助于实现军事工程建设不同兵种、不同等级官兵、不同单位(军队或地方)等各类工程人员的人尽其才,有助于融合工程文化和军事文化并培育适合于军事工程建设的人际文化、组织文化、团队文化,有助于培育出能够特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的英模团队。缺乏“人和”要素,物理要素只能是一盘散沙,事理要素同样难以真正发挥作用。“人和”是军事工程建设和谐管理的根本前提,其在一定程度上能够通过集体的合力、群体的智慧以及外在的力量等弥补物理要素、事理要素存在的不足。“人和”属于军事工程建设和谐管理过程中的重要主体要素,因为军事工程建设和谐管理既包括以铁的纪律和刚性的制度强化军事工程建设人员的军事化管理,同时又以钢的意志和柔性的关怀强化军事工程建设人员的自律。

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图2-5 军事工程建设和谐管理的要素分析图

2.“事谐”是“人和”作用于“物适”的方法与途径(www.daowen.com)

军事工程建设和谐管理过程中的“人和”要素与“物适”要素相对独立,缺乏“人和”作用于“物适”的方法与途径这一重要的“事谐”要素,人尽其才、物尽其用难以真正体现,即便能够发挥作用但亦将大打折扣。“事谐”要素包括利益协调、目标控制、策略优化、方法有效等若干要素,其是连接“人和”要素与“物适”要素之间的纽带。“事谐”要素不仅仅是从工具、技术、策略、手段等方面强调方法的科学性和先进性,更是从“人和”作用于“物适”、“物适”反作用于“人和”等角度突出方法的针对性和适用性。可见,军事工程建设和谐管理中的“事谐”绝非就“事”论“事”,就方法谈方法,其是将特定的军事工程建设中的“人和”要素与“物适”要素融合所开展的和谐管理。

3.“物适”是军事工程建设和谐管理的功能要素

军事工程建设不可或缺的资金、材料、设备、专用工具、实施环境等从高质量性和强时效性而言,相对于一般工程项目具有极强的特殊性。此外,资金、材料、设备、专用工具、实施环境等从资源的获取途径、采购方式、集成模式、成本管理等方面来看,同样具有非常规性。“物适”是军事工程建设和谐管理的重要保障,亦是军事工程建设和谐管理必须作用的对象。军事工程建设和谐管理的功能要素是物适要素而非物理要素,即物理要素库存安全、配置合理、使用高效、组合可行等条件下物尽其用的和谐态。

本著作将军事背景和军事环境下的人和、事谐、物适及其耦合进化的和谐管理系统理论与军事工程项目的质量、工期、成本等微观层面的短期目标有效结合,致力于军事工程建设“打赢为先”(即军事工程建设必须首先保证能够在战争中打赢)的军事、技术、经济终极目标,研究框架如图2-6所示。

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图2-6 研究逻辑框架图

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