理论教育 江西:适应产业集群发展的文化创新案例

江西:适应产业集群发展的文化创新案例

时间:2023-11-27 理论教育 版权反馈
【摘要】:有关对江西历史文化研究的成果表明,江西历史文化还存在一些影响创业的负面要素。目前江西的产业集群主要是中小企业的集聚,从外部环境看,中小企业发展还有很多发展增长障碍,比如行业壁垒问题、规模经济问题、技术问题、融资问题、诚信问题等;从内部机制看,产业集群还作为一种学习性区域,是各行为主体在能动地响应各种挑战与机遇过程中,形成的具有柔性化网络组织的区域。

江西:适应产业集群发展的文化创新案例

7.4.5 适应产业集群发展的文化创新

产业集群作为一个创造、扩散和应用知识的体系,从本质上讲就是一个区域性创新体系,是区域创新体系的重要模式。产业集群的形成及区域内产业发展的根本动力在于区域创新体系的构建,而区域创新体系的核心是营造一种有利于区域行为主体(企业、大学、政府机构)相互之间进行交流与协作的良好的区域产业文化。这种产业文化支持产业集群的运行,并使其在面对外来竞争者时拥有独特的竞争优势,对于那些还没有形成地方优势的产业集群的区域,重要的是培育区域内的企业家和有利于创新的制度文化环境;对于已经形成地方优势的产业集群区域,也要重视制度文化的创新,以发挥产业集群的竞争优势。

民族文化形成主要来自本地域文化,在广泛吸收融合外来文化基础上形成地方性强的文化环境。不同历史时期因物质生产方式不同使得文化具有特殊的性质,随着社会的变化而不断变化、丰富,表现出强烈的历史时代特征。江西等欠发达地区,长期以来主要是“农耕文化”为主体,商业文化欠缺、商品经济意识淡薄。有关对江西历史文化研究的成果表明,江西历史文化还存在一些影响创业的负面要素(见表7-7)。因此,进行文化创新的任务还亟待进行。

表7-7 江西历史文化与创业文化关系总体评估

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续表

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资料来源:李冬妮.把握社会转型趋势培育江西和谐创业的社会文化[R].江西省经济社会发展重大招标课题,2005.

1.创新有利于构建转变观念的文化环境。促使社会经济发展的原因多样,但文化环境作为一种深层次潜在的“软实力”,是促使社会发展的一个普遍性共因。因此,构建一个有利于创新的文化环境同样是社会经济发展的关键所在。产业集群的发展不单依赖于经济实力,思路、观念、战略、规划、诚信效率等构筑的文化环境也十分重要。文化创新关键在于观念创新,超前的理念和思维决定着一切,它首先要求管理者、参与者具有较高的创新思维和远大战略眼光。江西这几年的变化也表明,没有思路就没有出路,没有正确的定位,就没有自己发展的地位。有了思路,有了战略定位,还要统一思想,凝聚合力,才能上下齐心。无疑,文化环境的创新对于思路的形成和落实起着支持作用。因此,要将产业集群发展战略的确立与创新文化环境结合起来,以先进的文化理念引导产业集群的可持续健康发展。

2.创新有助于强大的企业家队伍形成的文化环境。产业集群的形成要靠硬件基础条件,但起决定作用的是人才。创新文化环境必须坚持科学的人才观,树立正确的选人用人导向,建立以能力和素质为导向的人才评价体系。在全社会形成尊重知识、尊重人才、尊重创新尊重创业的文化氛围,使得优秀的企业经营管理人才、创新人才能向产业集群集中;在构建优秀人才辈出文化环境的同时,更要创新充分发挥人才作用的文化环境。

3.创新有利于创业的文化环境。产业集群的发展,不仅要靠外源性动力,还要靠本土创业才可能永续发展。目前“小富即安”、不思进取、重视眼前小利、缺乏创业意识、缺乏创业所需的长远眼光和前瞻意识、缺乏创业必备的冒险精神等现象在江西还很普遍。也正因此,前几年江西在确立工业化战略时,提出开放比改革重要的理念就是基于江西相对封闭的文化环境等原因,并采取多种形式创新文化环境,如组织领导干部到发达地区考察、请沿海发达地区领导来作专题报告、开展全省性的主题教育活动、组织专家进行宣讲、宣传创业模范等来解决不利于创业的社会思想认识问题。省委主要领导还一再强调要树立自强不息、创业致富的目标追求;敢闯市场、敢担风险的进取意识;吃苦耐劳、注重实干的创业精神;和谐宽容、大气精致的人文特质;合作共赢、讲求信用的价值取向;富而不奢、富而思进的财富观念;亲商、重商、崇商、富商的商业生态环境投资意识、经营意识、市场意识、风险意识等等,这些都是创新文化环境的重要内容,关键在于还要继续进行。

4.创新有利于深化改革的文化环境。国企改革能直接有助于产业集群,制度性改革能支持产业集群。而有利于改革的文化氛围,不仅可以促使改革政策的出台,更能巩固政策改革的成果。文化环境创新的重点在以下方面:经济体制和发展机制的理念观念创新;行业规范发展,完善市场体系,建立诚实守信的公平竞争的市场秩序制度文化创新;竞争、学习和知识创造文化意识创新。

5.创新有利于产业集群可持续发展的文化环境。目前江西的产业集群主要是中小企业的集聚,从外部环境看,中小企业发展还有很多发展增长障碍,比如行业壁垒问题、规模经济问题、技术问题、融资问题、诚信问题等;从内部机制看,产业集群还作为一种学习性区域,是各行为主体在能动地响应各种挑战与机遇过程中,形成的具有柔性化网络组织的区域。它强调区域是否有对外界环境变化进行整体性快速与柔性反应的能力以及区域内现代企业、市场、政府、相关机构及其他主体之间是否具有互动与协同关系,更强调区域要通过学习来获得上述能力与关系。针对产业集群内外的环境问题,要通过文化创新,促进产业集群的学习型企业比例有大的提高,通过对中小企业重要性的再认识的文化渗透,使其发展壁垒大大减少,使之能得到更多的社会公信度和更高的社会地位。

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