中国航天科技集团公司第十一研究所
开展学位与研究生教育工作是我所补充高层次人才、建设高素质科技队伍的重要途径。我所自1993年设“航空宇航推进理论与工程”硕士点以来，在陕西省教育厅、陕西省学位委员会、中国航天科技集团公司、六七基地的领导下，在有关部门的热情指导下，经过不懈的努力，学位与研究生教育工作取得了显著的成绩。我们坚持全面贯彻党的教育方针，严格执行我国的学位条例及其暂行实施办法，坚持高标准、高起点、严要求，努力培养德、智、体全面发展、具备较强工程实践能力和技术创新能力的高层次航天动力专门人才，为我国航天液体推进技术的发展做出了应有的贡献。
一、目前现状
我所是我国航天器液体火箭发动机设计研究所，“九五”期间，在陕西省学位委员会的关怀和大力支持下，围绕液体火箭发动机研制，不断完善和加强学科建设，增列了“流体机械及工程”、“工程力学”2个硕士点。目前我所共有3个硕士点，并培养“航空宇航推进理论与工程”学科、专业的博士生，已有1人获博士学位、39人获硕士学位，为我所培养了一批高层次专门人才；现有在学博士生1名、硕士生31名。
我所40名毕业研究生中除6人因特殊原因同意调离外，其余都已成为我所科研生产的骨干，其中12人晋升为高级工程师，6人晋升为研究员；2人任副所长，7人任研究室主任或副主任；6人获中国航天科技集团公司科技进步奖10项，其中“某新型发动机试车技术”、“双组元辅助动力系统研制”2个项目获航天工业总公司科技进步一等奖。
我所研究生培养始终紧密围绕型号研制进行，如我所培养的博士生在学位论文工作期间，紧密围绕国家“863计划”某关键技术攻关项目开展课题研究，所取得的阶段成果有力地配合了该项目的进行，答辩委员会对此给予了高度评价：“以上创新的研究成果，已应用于我国正在开展的高压补燃液体火箭发动机关键技术研究的工程设计中，对该项工程的方案确定起到了重要的指导作用。”
随着国家对国防建设的投资力度的增大和我所在学研究生人数的增加，我所的研究生培养条件也在不断改善。研究生在学位论文工作期间，每人一台计算机，同时配备有大型工作站。研究生有专门的教室及供导师与研究生开展学术活动的场所。我们多次提高研究生奖学金的标准，改善住宿条件，解决了研究生生活上的困忧。
二、几点经验
1．领导重视
吸引和培养高层次人才，建设高素质科技队伍是我所发展的战略任务之一。我所历任领导均高度重视研究生的培养和管理工作，始终将研究生培养工作同型号科研结合起来并纳入日常管理，主要技术领导均担任研究生导师。在所长任期目标、我所中长期发展设想中，都对研究生培养工作提出了明确的目标和要求，强调严格要求、规范管理，稳定招生规模，确保研究生培养质量，以适应未来航天事业发展的需要。
2．加强导师队伍建设(www.daowen.com)
高素质的导师队伍是培养高质量研究生的前提和基础。我所努力建立一支政治素质高、学术造诣深、治学严谨、作风扎实的导师队伍，遴选导师始终坚持条件，严格要求。我们每年都组织导师进行研讨和交流培养工作的体会和经验，学习有关研究生培养工作的规定，邀请部分高校导师来所介绍提高研究生培养质量和培养研究生创新能力的经验，有力地促进了导师素质的提高。他们不仅基础理论知识扎实，而且科研工作经验丰富；他们既注重提高研究生的学术水平，又为人师表，言传身教，注重培养研究生具有良好的科学道德和献身我国航天事业的志向。这是我们航天科研机构培养研究生的特色。
3．加强航天传统精神教育
政治思想与品德教育是研究生培养的重要内容。我们安排新生入所的第一课就是进行航天传统精神的教育，组织新生观看我基地创业纪实录像《闪光的道路》、《中国动力》等，请老专家介绍我国液体火箭发动机从无到有、从小到大的发展历程，请党委书记、副书记亲自为研究生作专场报告，介绍航天人自力更生、艰苦创业、无私奉献的光荣传统，用老一代航天人的亲身经历和体会来激发研究生热爱航天、扎根航天、献身航天的热情，航天传统精神在一批又一批的研究生中得到传播和发扬。我们还组织研究生学习原西北农业大学周尧教授撰写的论文“谈谈‘科学道德’问题”以及知名专家、学者严谨治学、献身科技的事迹，以此来培养研究生良好的科学道德。
4．抓好培养过程中的质量控制点
要保证培养质量，就必须抓好几个重要的质量控制点，即招生、课程学习、学位论文开题、论文工作阶段检查和预答辩。
要提高生源质量，就必须加强招生宣传工作，吸引大批优秀的考生报考。近年来，我们提供各种优惠条件接受北京航空航天大学、西北工业大学、国防科技大学等高校的本科生来所实习或做毕业设计，让他们全方位充分了解我所的科研生产，职工的工作、学习及生活等实际情况，使他们认识航天，了解航天，热爱航天，献身航天。同时我们采取请我所的老航天专家、导师走进高校，举办航天科普知识及航天科技发展趋势报告会，广泛宣传我所，收到了良好的宣传效果，建立了稳固的生源“基地”。尤其值得一提的是西北工业大学等兄弟院校在招生工作中给予我们大力支持，每年为我所输送推荐免试生和调剂生，从根本上缓解了一直困扰我们的生源问题。在复试中，我们不仅要考察考生对本学科、专业知识的掌握情况，同时要考察考生的政治素质、思维能力、创新意识、身体状况，以及写作和外语口语能力等，以保证研究生录取质量。
在培养过程中，我们注意将高校的教学优势与科研院所丰富的工程实践经验有机结合起来，实行校所联合培养。我们安排研究生在高校学习基础理论，取得规定的学分后回所参与一定的型号研制工作，完成学位论文。通过联合培养，实现优势互补，不仅使研究生打牢了基础，拓宽了知识面，又掌握了一定的科研工作技能，因而毕业后工作上手快、能力强，很快成长为本学科、专业的业务骨干。
经过多年的实践，我们深刻体会到选题工作是完成学位论文的重要环节。研究生在导师指导下，经过广泛调研，瞄准亟待解决的课题或长时间没有进展的课题，力争能有所突破；或对长期以来的工程研制工作进行一定深度、一定程度理论分析，总结科学规律，提出独到见解；或选取重要的预研项目和基础理论研究课题作为自己学位论文的选题对象。研究生的学位论文开题报告要经学位评定分委员会组织的专家组严格进行答辩和评审，问题较大的开题报告要限期修改，重新进行答辩评审。这为高质量按进度完成学位论文奠定了基础。
在研究生学位论文工作期间，我所学位评定分委员会要组织有关专家进行两次以上的阶段检查，及时发现并协助解决学位论文工作中存在的具体问题。研究生完成学位论文后，还必须通过预答辩，并符合我所有关规定后方可正式申请学位论文答辩。通过上述开题报告评审、阶段检查，预答辩等环节，强化了导师、同行专家、研究生三方面的互动，努力保证和提高学位论文的质量。
我所学位评定分委员会经常听取职能部门关于研究生培养工作的汇报，及时研究分析培养工作中存在的问题，并责成有关部门尽快解决，促进了我所研究生工作持续有序地开展。
（人事教育处张友平、李立新撰稿）
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