西安电子工程研究所（二六所）
西安电子工程研究所（二六所）是我国惟一的地面战术火控雷达研究所，长期从事高炮、地炮、弹炮结合火控系统、火控雷达的研制工作，数十年来承担了数十个国家重点项目的研制和小批量生产任务，科研成果显著。我所现有职工1 000余人，其中专业技术人员700多人，有研究员27人、高级工程师200多人、中级科技人员300多人。
二六所1998年设“武器系统与运用工程”硕士学位授权点，从1999年开始招收研究生，目前有在学研究生7名。
我所培养研究生的思路是：研究生的课程学习安排在高校进行，从学位论文工作开始即融入我所科研生产的大环境中，尽量缩短培养周期，尽早培养成为我所专业骨干人才。
近几年来，我所按照这一思路，严格管理，加强培养，已形成具有一定特色的研究生培养模式。
一、把好招生质量关
选择优秀生源，是研究生培养及成才的第一关。因此，我所严把复试关，成立由10位评委组成的评审组，评委对参加复试的考生按照文末所附“评委评分表”上的各项目给出评分。根据10位评委的评分，取平均值后从高分到低分顺序录取。采取这种方式，能够做到择优录取，较好地保证了招生质量。
二、加强导师队伍建设
我所按一定的程序遴选研究生导师，对导师的要求是：学术水平较高，具有丰富的科研经验，有坚实的理论基础和系统的专业知识，在我所参与过多部雷达的研制工作，获得过国家或省、部级的成果奖，发表过多篇论文，有严谨的治学态度和良好的思想品德。
随着我所多部雷达的设计定型，已涌现出一大批年青的项目总设计师、副总设计师和主任设计师，为导师队伍储备了大量的人才。我所已初步形成了知识和年龄结构较为合理的学术梯队。
三、加强研究生培养工作，不断提高培养质量
我所培养研究生的优势体现在：科研项目多，有充足的科研经费，有先进的科研实验条件和设备。人教处作为研究生培养的管理部门，充分利用我所的优势，严格管理，制定各项管理措施，加强研究生培养工作。
1．结合我所专业，开设“兵器雷达设计与实践”专业课
按照研究生培养的要求，同时也结合我所的专业，为使研究生更快地熟悉我所各个专业，我所于2000年8月开设了“兵器雷达设计与实践”专业课，虽然只给2名研究生上课，但教师达13人。这门专业课包含了雷达总体、天线、接收机室、发射机、信号处理、雷达结构等内容，由我所各专业领域的学术带头人自编讲义，既有丰富的理论知识，又总结了几十年的工程实践经验。教师在讲授过程中，结合我所关健型号产品加以说明，并带领研究生到各个生产调试现场边演示边讲授，相继到信号处理研究室、接收机室、发射机室、高低温环境实验室进行了参观，使研究生对我所的雷达总体结构、总体调试及外场试验有了直观的认识，丰富了雷达专业知识，有利于他们很快进入雷达系统设计方面的学位论文工作。
2．严格按照学位条例的要求，抓好学位论文工作
研究生学位论文的水平集中体现了研究生培养的质量，我们对研究生的学位论文选题、开题报告、中期检查报告严格进行评审。具体做法是：由学位评定分委员会及专家组成员组成评审组（大约8至9人），将研究生的开题报告或中期检查报告提前一星期从网上发给各位评委进行审阅，然后举行开题报告或中期检查报告会，评委们在会上对研究生的论文工作提出问题，讨论研究的方向或思路。通过这些检查，培养研究生分析问题和解决问题的思路与方法，有利于提高学位论文的质量。
3．组织研究生参加社会实践活动和学术交流活动
我所研究生的学位论文工作与我所科研项目紧密结合，因此他们有机会参与各类科研项目的设计、试验、验收等过程，参与的主要科研活动有：
2000年12月参加了在闫良机场进行的小型近程合成孔径雷达的第一次飞行试验；(www.daowen.com)
2001年2月参加了“九五”兵器预研项目“小型近程合成孔径雷达关键技术”专题验收会；
2001年7月参加了在闫良机场进行的小型近程合成孔径系统第二次飞行试验；
2001年12月参加了在我所举行的小型近程雷达成像系统技术鉴定会。
参加的学术交流活动有：
2000年11月参加了俄罗斯圣彼得堡航天航空大学教授为期一周的雷达知识讲座；
2001年10月参加了在北京梅地亚宾馆召开的国际雷达会议。
四、加强德育工作，努力培养德才兼备的高层次人才
研究生一入所，我们就把德育工作作为研究生培养的重要工作来抓，按照我所的实际情况，遵循人才的成长规律，全面优化育人环境，把育人融入研究生培养工作的方方面面，通过多种途径，运用多种方式，积极开展有效的教育活动。研究生一入所，我们就要进行为期2周的入所教育，内容包括爱国主义教育、爱所教育、国防教育、保密教育、革命传统教育，组织他们参观黄帝陵、革命圣地延安和杨凌农业高新技术产业示范区，同时也积极鼓励他们参加我所夏季运动会，“七一”歌咏比赛等文体活动。
我所研究生思想向上，要求进步，积极向党组织靠拢，目前已有2名研究生向人教处党支部递交了入党申请书，已确定为入党积极分子进行培养。
五、创造良好的学习、工作和生活条件
我所历来尊重知识、尊重人才，从所长到基层，对研究生的学习、工作和生活都非常关心，可以说对研究生的培养，所里是全力以赴，例如组织13名教师给2名研究生讲授专业课就充分说明了这一点。在研究生培养过程中，我所已将他们今后的工作定位，给他们建立了充分施展才华的空间和平台。
我所研究生入所第一年月薪600元，每人配备一台价值6 000多元的电脑，第二年回所进行学位论文工作时月薪1 300元，2人一间单身公寓，毕业后优先考虑两室一厅住房，生活条件优越。
六、对研究生培养工作的建议
（1）希望上级主管部门继续大力支持科研院所，特别是军工科研院所增列硕士点，以进一步解决国防高层次人才来源问题。
（2）加强培养单位之间的实地互访交流，以便相互学习，取长补短。
以上是我所在研究生培养方面的一些基本情况，我们对培养工作经验不足，很多方面还需要向各兄弟单位学习。
评委评分表
评委签字：
（人事教育处莫红梅撰稿）
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