采取有效措施，提高研究生培养质量

陕西青华机电研究所（二三所）

陕西青华机电研究所（二三所）是从事制导兵器研究的专业研究所，始建于1956年。建所40多年来，我所一直承担着国家重点项目的研制任务，共获得国家科技成果奖20多项、部级科技成果奖100余项。我所专业配套齐全，实验手段完善，拥有一大批具有较高专业理论知识和丰富科研工作实践经验的高级技术人才，为人才培养提供了良好的条件。

二三所1993年设“武器系统与运用工程”硕士学位授权点，1995年开始招生，首批招生1人，7年来共招生15人，毕业7人，均取得工学硕士学位，目前有在读硕士生8人。总结几年来的工作，我们有以下一些体会。

一、把好招生质量关是提高研究生培养质量的前提

研究生培养是一项系统工程，它包括招生、培养、学位评审等多个环节，而招生工作是首要环节，招生的质量直接影响到研究生的培养质量。招生初期，鉴于生源的不足，我们充分挖掘内部潜力，制定了一些优惠的政策，动员本所职工报考。在职职工在工作一段时间之后，积累了一定的工作经验，比较了解专业发展方向，学习的目的性较强。另外，录取本所职工可以起到稳定优秀科技人才的作用。我们规定：本所职工报考我所研究生不受工作年限的限制（报考所外定向研究生需工作2年以上）；在高校脱产进行基础课学习期间奖励一半岗位工资，约200元（一般脱产学习人员无岗位工资）；回所进行学位论文工作期间与在职职工享受同等待遇；在学期间调资、专业技术职务资格评审不受影响等。这些措施使我所硕士点每年都有一定的生源。近2年来，我们加大了对外宣传工作，先后录取了3名应届本科毕业生和2名所外职工，逐渐扩大了招生范围。

二、健全制度是提高研究生培养质量的保证

研究所培养研究生有其特殊性，管理人员少，招生、培养、管理各项工作一起抓，头绪多，工作较为烦琐，因此健全制度至关重要。作为中国兵器科学研究院的硕士学位授权点，在遵照执行院研究生招生培养有关规定的基础上，我们又先后制定了《研究生招生管理暂行办法》、《研究生培养方案》、《报考二三所硕士生的有关规定》、《学位论文撰写规范》等，其中培养方案对研究生的培养目标、培养计划、培养方式、研究方向、课程设置等作了详细的规定。制度的健全为提高培养质量提供了保证。(www.daowen.com)

三、加强导师队伍建设对提高研究生培养质量至关重要

导师在研究生培养工作中起着至关重要的作用。加强导师队伍建设，充分发挥导师的主导作用是加强研究生培养工作的一个重要方面。我所研究生导师经过严格的筛选，具有较高的学术水平和丰富的科研工作经验，现有研究生导师12名，其中研究员10名、高级工程师2名。由于研究生的学位论文研究课题面向工程项目，往往涉及多个学科、专业，因此，我们根据学位论文工作涉及的学科、专业，为每个研究生配备2～3名副导师，配合导师开展工作。

四、抓好培养过程的每个环节以确保研究生培养质量

我所研究生在西北工业大学进行基础课程的学习，然后回所开展学位论文工作。我们在研究生的学位论文工作中对开题报告、中期检查和论文答辩严格把关，有力地保证了学位论文的质量。

研究生回所以后，在导师的指导下利用3个月到半年的时间进行选题、资料查询和开题工作，完成开题报告，我们组织专家进行评审，通过后方能开展学位论文工作。在学位论文工作过程中，我们组织三人检查小组，对论文工作进行一次中期检查，及时发现论文工作中存在的问题并进行纠正，从而保证了论文工作的顺利进行。学位论文完成后，我们聘请所外专家对论文进行评阅，评阅通过方能进行答辩。答辩严格按规定程序进行，聘请高校或其他研究机构的专家与所内专家组成论文答辩委员会，对论文进行严格的审查。

经过几年的努力，我所的研究生培养工作取得了一些成绩，但还存在许多不足，需要向兄弟单位学习，希望省学位办给予帮助和指导。

（人事教育处周福学、刘朝军撰稿）