重视高层次人才培养，全面提高研究生培养质量

中国航空计算技术研究所（六三一所）

一、研究所概况

中国航空计算技术研究所，又称中国航空工业第六三一研究所，是中国航空工业第一集团公司下属的我国一流的机载、弹载计算机和航空软件研究所。我所与西北工业大学、西安电子科技大学、西北大学等高等学府毗邻，是西安高新技术开发区的一个重要组成部分。

中国航空计算技术研究所历经40余年的建设，现有职工1 046人，其中专业技术人员700余人（含研究员37人、高级职称129人、中级职称300余人），有国家级专家3人、省部级专家8人，20人具有博士学位，100余人具有硕士学位。

我所在大型通用计算机，并行计算机，机载、弹载、舰载计算机，科学计算，计算方法，计算机软件，软件工程，网络工程和办公自动化等计算机科学与技术领域，为我国的国防现代化和国民经济的发展做出了突出贡献，取得了丰硕的成果。建所40余年来，我所的科研成果涉及国防、交通、电力、邮电、石油等多个领域。“八五”以来我所承担了多项国家重点型号工程和国防科研项目的研制，取得了显著的社会效益和经济效益，获国家级奖30余项、省部级奖180余项，不少科研成果已达到当时国际先进水平。

我所重视人才的培养和职工队伍的继续教育，多年来不断派遣人员到美、英、德、法、意、日、加拿大等国留学或进修，并与上述国家的著名学府、科研机构和著名公司建立了广泛的合作和业务联系。

针对“下一代航空电子系统”技术的发展和需要，我所正在开展多个领域高新技术的研究，科研、生产蒸蒸日上。

二、研究生培养基本情况

1．学位授权点现状

多年来，在各级教育主管部门的领导下，在省学位办公室的大力支持下，我所研究生培养工作获得了长足的发展。到2000年底为止，我所“计算数学”、“计算机系统结构”、“计算机软件与理论”、“计算机应用技术”4个学科具有硕士学位授予权，“计算数学”学科具有博士学位授予权。

我所于1979年开始招收、培养研究生，属招收、培养研究生起步较早的科研院所之一。1984年“计算机应用技术”和“计算数学”2个学科获得的硕士学位授予权，1993年“计算数学”学科获得博士学位授予权，1996年“计算机系统结构”学科获得硕士学位授予权，2000年“计算机软件与理论”学科又获得硕士学位授予权。

2．培养研究生状况

自1979年来，我所共招收培养硕士生106名，其中已获硕士学位91人、在读15人（近期我所又有5名硕士生已通过学位论文答辩，2002年又将招收6名硕士生）；招收博士生9名，其中6名已获博士学位、在读3人。

与此同时，我所根据科研生产发展对人才的需要，先后按定向培养多批次选送60余名优秀年轻科技人员到高校在职攻读学位，其中50余人攻读硕士学位、11人攻读博士学位。

另外，为加速我所的人才培养，我所还与西安交通大学联合开办了一期工程硕士专业学位研究生班，有12名同志参加该班学习，目前已完成基础课和学位课程的学习，正在结合承担的科研和管理工作，有计划地进行学位论文工作和论文答辩前的准备工作。今年我所与西北工业大学又联合开办了另一期工程硕士专业学位研究生班，计划有18名同志参加该班学习。

无论是我所博士、硕士学位授权点自行招收培养的研究生，还是外送到高校委托培养的研究生，这些同志走上工作岗位后，绝大多数都已成为我所的科研、生产骨干，不少同志已成为我所学科、学术带头人，有3人担任所级领导，其中1人为我所总工程师兼副所长（为双博士学位）、2人为我所副所长，另有4人为我所的副总工程师；其他同志有的成为课题主管、副主管，有的担任课题组长，在各自岗位上发挥着骨干作用。现代企业的发展在很大程度上依赖企业是否拥有高素质的人才，我所科研、生产之所以取得长足的发展，与我所重视人才的培养，重视我所研究生的培养密切相关。我所研究生教育为我所出成果、出人才、出效益，做出了较大贡献。我所研究生教育曾多次受到航空总公司的表彰，曾被航空总公司评为研究生教育先进单位。

3．领导重视是做好研究生培养工作的首要保证

20多年来，我所历届领导对研究生培养都非常重视，不管是人力的投入、还是的经费投入，所里都给予保证。我所一直设有专门的管理机构，专人负责研究生的招生、培养和生活管理等各项工作。我所还成立了由专家、学者组成的学位评定委员会，由所长担任学位评定委员会主席，2001年我所又改选成立了六三一所第三届学位评定委员会，系中国航空研究院学位评定委员会下属的分会。

三、研究生培养工作的特点、方法

1．做好招生工作

随着改革开放和市场经济的发展，高等院校特别是重点大学的优秀毕业生，大多流向沿海经济发达地区，这导致西部地区尤其是研究机构招收研究生面临生源短缺的困难。为了改善这种局面，我所制定了吸引生源和提高研究生待遇的倾斜政策。

（1）鼓励我所在职人员报考我所研究生。在研究生报名环节上，多年来我所除严格执行国家教育部报考研究生的条件和规定外，执行了鼓励我所在职科技人员报考我所所招研究生的规定，如在工作年限上，规定见习期满就可报考我所所招研究生；而如按在职攻读、定向培养报考研究生，必须服务期满，即进所工作满6年且为工程师专业技术职务的课题组长以上人员才能报考，本人还必须承担一定比例的培养费。

（2）提高研究生在学期间的生活费补贴标准。为改善研究生的生活条件，自2000开始，我所规定研究生在课程学习期间的生活费补贴为每月1 000元，根据其表现、学习成绩是否优秀，所里还将给予奖励；一年后研究生回所安排到相应研究室进行学位论文工作期间，还可得到一定数量的课题补贴。

（3）改善研究生的居住条件。为改善研究生的居住条件，所里专门为研究生建有公寓化管理的单身宿舍楼，2人一间，内设卫生间，安装有电话、空调，楼内配有电梯，全天24小时提供热水。

（4）做好招生宣传工作。为吸引更多优秀考生报考我所研究生，我所及时向考生提供咨询，寄送招生简章，热忱接待来访考生。

（5）加强研究生的入所教育。科研机构招收培养研究生是为了定向培养用得上、留得住的高层次人才。为了使我所招收培养的研究生能早日融入我所，熟悉我所的科研生产情况，以及所史、所况和各项规章制度，每年8月我所对当年进所的研究生都要进行为期数周的入所教育。我所还在不断总结经验，改进此项工作。

2．制定和修订研究生培养的规章制度(www.daowen.com)

为了适应新形势下的研究生培养工作，我所近年来制定和修改了以下研究生培养与学位工作的规章制度：《六三一研究所硕士学位与研究生管理工作细则》、《六三一研究所硕士研究生培养工作暂行规定》、《六三一研究所硕士学位授予工作细则》、《六三一研究所博士研究生培养工作暂行规定》、《六三一研究所博士学位授予工作实施细则》、《关于成立六三一研究所第三届学位评定委员会的通知》、《关于研究生论文选题报告工作的规定》、《关于六三一研究所研究生招生工作的通知》、《六三一所工程硕士专业学位研究生选拔和管理规定》、《关于下发在读研究生奖学金发放规定的通知》、《六三一研究所研究生学籍管理、考核工作细则》、《六三一研究所硕士研究生中期筛选实施办法》。

（1）硕士学位与研究生管理工作细则要点。硕士学位与研究生管理工作细则主要包含以下几个方面内容：关于培养计划的制定，对培养计划包含的课程计划和论文计划分别作了相应规定；制定和执行课程计划的具体要求；制定和执行论文计划的有关问题。

（2）硕士研究生培养工作暂行规定要点。硕士研究生培养工作暂行规定，主要是对培养目标、学习年限、培养方式、加强德育和素质教育、培养方案、培养计划、课程和学分、实践性课程、学位论文与答辩等方面的问题作出了规定。

（3）硕士学位授予工作细则要点。硕士学位授予工作细则，主要是对学位申请的条件、硕士学位学术水平的要求、学位申请手续、对申请资格的审查、学位论文的评阅、学位论文答辩委员会的组成及职责、学位论文答辩的程序、学位论文答辩结束后的工作、学位评定、取得学位的时间等问题作出了规定和说明。

3．积极参加全国优秀博士学位论文评选工作

为了提高博士生培养质量，增强博士生的创新思维和创新能力，更多、更好、更快地为我国国防现代化建设培养和造就一批高水平的复合型的高层次专门人才，我所积极参加省学位办公室组织的全国优秀博士学位论文评选工作，1999年我所有1篇博士学位论文被评为陕西省优秀博士学位论文，2002年我所又有1篇博士学位论文参加全国优秀博士学位论文的评选。

4．创造条件，提高研究生外语水平

提高研究生的外语水平不仅是研究生培养必不可少的要求，更是为了适应我所科研工作的实际需要。我所规定研究生在攻读学位期间英语必须通过六级。我们积极组织研究生参加省学位办公室组织的非英语专业硕士生英语水平考试。2001年我们还积极组织研究生参加省学位办公室组织的非英语专业研究生英语演讲比赛。赛前我所召开了动员会，进行了选拔测验，确定了选手和后补选手，指定了指导教师。我们还与参赛研究生谈话，打消其顾虑，告诉他们重在参与和经受锻炼。参赛研究生在比赛中发挥不错，获得了演讲比赛优秀奖。

5．校所结合，联合培养研究生

高校具有学术气氛浓、教学条件好的优势，而研究所具有科研条件优越的有利条件。多年来我所一直坚持将我所所招研究生，送到高校进行一年的基础课、学位课学习，然后回所进行学位论文工作的办法。这样做，既发挥了研究所科研条件好的优势，同时又发挥了高校教学条件好的优势，使研究生不仅基础理论扎实，而且科研能力强。我所在安排代培院校时，注意将毕业于航空院校的研究生安排到非航空院校代培，而将毕业于非航空院校的研究生送到航空院校学习。

6．努力把握培养质量

对研究生课程的选学，由导师严格把关，要求结合专业特色，重基础、宽口径、跨专业选修。研究生各门课程的考试成绩要求必须在70分以上。要求硕士生在学期间必须在重要刊物上发表学术论文2篇以上，博士生必须在国内重要核心刊物上发表与学位论文相关的学术论文，并有论文被EI、SCI、ISTP三大检索收录。

7．加强管理，严格要求

我所研究生一经录取，便与所签订研究生培养协议，明确双方的责、权、利。规定研究生在整个攻读学位期间，每月到研究生管理部门汇报一次学习和思想情况，以便我们及时了解其学习、生活等方面的情况，及时解决其学习、生活中遇到的困难。在研究生完成基础课、学位课学习回所进行学位论文工作期间，按正常在职职工对待，参加所在研究室的考勤，鼓励他们积极参加有关的学术活动。

8．加强导师队伍建设

研究生导师在研究生培养中起着主导作用，我所将导师队伍建设作为提高研究生培养质量和学科建设的重要任务来抓。我所有一批老专家、学者，他们在完成技术和管理工作为我所发展做出贡献的同时，对培养研究生具有很高的热情并发挥了重大的作用。他们的知识、才能和治学、育人的优良品质，也是我所学科建设的宝贵财富。我们在依靠老专家培养研究生的同时，遴选了一批年轻的学科带头人担任研究生导师。目前我所有计算数学博士生导师3名、被高等院校聘任的计算机科学与技术学科博士生导师3名、硕士生导师10余名，其中一些导师在国内同行专家中享有盛誉，影响较大，声望很高。我们有意识地在基层研究室选聘一些年轻的学术、技术骨干先担任一届副导师，在有一定的指导研究生的经验后再担任导师，同时还选聘一些年轻的博士、硕士担任助理导师，使导师队伍后继有人，不断壮大。

9．严格把好学位论文质量关

“九五”以来，我所研究生的学位论文工作都是结合重点型号工程、重点预研课题开展的。研究生回所后，要求在调研、广泛阅读相关文献资料并进行综述和论证的基础上完成学位论文选题，在一年半的时间内完成学位论文工作。我们坚持抓好论文开题报告、中期检查和答辩三个环节，严格把好学位论文质量关。

10．加强研究生德育教育

在研究生培养工作中，我们把提高研究生的政治思想素质作为不可缺少的重要方面。为加强研究生的德育教育，我所在人事教育处配备一名助理负责研究生的政治思想教育与日常管理工作，对在读研究生做到政治上关怀，生活上关心，及时帮助他们解决思想上、生活上的困难和问题，促进他们德、智、体全面发展。

四、改进和加强研究生培养工作

“十五”期间，国家把航空工业列为高技术产业和技术进步升级的重点，中央做出了把航空高技术装备产业放在突出位置、实现超常发展的战略决策。面对我所繁重的重点型号工程和多项预研任务的发展机遇和挑战，我所人才队伍建设和研究生培养也迎来了良好的契机。我所课题多，任务重，已建成CFD部级重点实验室并正在建设机载、弹载计算机部级重点实验室，这为我所培养高素质的研究生创造了较好的环境和成才空间。

为适应新形势下培养研究生的需要，今后我所在学习兄弟单位经验的基础上，将结合我所实际情况进一步改进和加强研究生培养工作。

（1）采取多种形式宣传我所科研环境、成果和人才的优势，吸引更多的生源报考我所研究生。

（2）我所主体学科、专业为计算机科学与技术。我所承担着国家多项重点型号工程和预研项目，急需更多的高层次人才。因此，我所争取增列有关计算机科学与技术领域的博士点，培养这一领域的博士生，对我所尤为急需和紧迫。为此，我所将进一步加大学科建设的力度，努力做好学科建设的各项工作。

（人事教育处赵云忠、王见明撰稿）