一、企业内部技术能力不足

我国企业技术水平相对落后，内部技术创新能力不足。改革开放以来的30多年间，我国经济保持快速增长的发展势头，目前经济总量、制造业总量已居世界前列，成为仅居美国之后的世界第二大经济体。经过这些年的发展，中国已经在科学技术领域初步具备了支撑经济社会发展、参与国际竞争的较强实力。但是，从总体情况看，我国企业技术水平还比较落后，技术创新能力不足。根据国家统计局2009年统计年鉴公布的数据显示。我国规模以上企业，有研究与试验发展活动的企业情况如表8-1所示。

从表8-1中可以看到，虽然有研究与试验发展活动的企业个数2008年较2004年大幅增加，但有研究与试验发展活动的企业占全部企业的比重却从2004年的7.8%降为2008年的6.5%，也就是说，2008年，有93.5%规模以上企业没有研究与试验发展活动。规模以上企业包含众多中小企业，那么，剔除中小企业，大中型企业有研究与试验发展活动的情况又如何呢？

表8-1　规模以上企业有研究与试验发展活动的企业情况

数据来源：中国统计年鉴，2009，国家统计局网站。

表8-2　大中型企业有研究与试验发展活动的企业情况

数据来源：中国统计年鉴，2009，国家统计局网站。(www.daowen.com)

从表8-2可以看出，从2004—2008年，国内大中型企业中有研究与试验发展活动的企业占全部企业的比重基本保持在24%左右。也就是说有76%左右的大中型企业没有研究与试验发展活动。这说明，国内企业自身研发能力薄弱。

由于我国企业研发能力较弱，我国关键技术的自给率也较低，2005年以前，诸如航空设备、精密仪器、医疗设备、工程机械等具有战略意义的高技术含量产品80%以上尚依赖进口；重大装备制造业中，70%的数控机床、76%的石油化工装备、80%以上的集成电路芯片制造装备、100%的光纤制造装备为国外产品所占领。在高新技术产业，外国公司拥有的知识产权占有绝对优势；在通讯、半导体、生物、医药和计算机等行业，外国公司获得授权的专利数也占达60%至90%。我国的DCD产量虽然占全球第一，但是却没有掌握核心专利技术。彩电、手机和微机的CPU，也都是掌握在别人手里^[1]。

技术创新能力薄弱的现状如果不能从根本上扭转，国内企业在与掌握先进技术的国外企业进行面对面的竞争时，就不可能突破发达国家及其跨国公司的技术垄断，就会在技术上受制于人，也就不可能获得有利的贸易地位和竞争优势。

企业要想在市场中占有一席之地，甚至是优势地位，提高技术创新能力是必然的，提高技术创新能力离不开科技人员，而从本次被调研的企业情况看，国内企业自身科技人员的现状并不乐观，真正的高级技术人才缺乏，创新人才不足，而高级人才中的国际化人才则更少。

由于我国企业技术创新起点低，产品附加值低，企业利润回报不高，这一方面使企业在研发上所能投入的经费较少，研发所需的硬件条件不足；另一方面，所能给予人才的工资待遇同国外大公司相比竞争力不强；再者，企业管理较跨国公司缺乏规范性，这些情况影响了企业对高级人才的吸引力，企业很难留住真正具备技术创新能力的人才，这使企业面临高技术人才流失的问题。

如某家被调研企业，连续三年从名牌大学招聘应届研究生6名，从事产品研发工作，企业尽其所能为这些研究生提供了研究条件和高额工资待遇，但这些研究生在企业少则工作一年，多则两年，就全部流向了跨国公司或出国深造。

由于国内企业缺乏资本和技术优势，再加上企业内部管理还处于不成熟阶段，较跨国公司缺乏规范性，人才凝聚力较弱。而跨国公司则以其相对优越的条件吸引聚集了更多、更优秀的人才。人才流失影响了国内企业的研发能力和积累、再循环能力，制约了企业技术创新的水平。