二、科技人员派遣业的发展

近几年，随着知识经济的兴起与发展，人员派遣业的应用领域也越来越广泛。其应用的广泛性可以概括为地区、行业、从业人员、职业、企业运用等方面^[14]。下面从这些方面来分析派遣业的应用。

1.地区分析

派遣业的应用地区已由起初的几个发达城市发展到遍布全国各个省市。其中应用最多的主要包括北京、天津、上海、广东、江苏、浙江、福建、广西、黑龙江、辽宁、吉林、江西、湖南、山东等地，其他地区也在陆续发展派遣业。以福建、广州、北京为例进行分析，自2003年9月福建省第一家劳务派遣公司成立以来，目前福建省劳务派遣人员达23万人；据报道，广州目前从事人员租赁的公司达到120多家，北京仅劳动局颁发了资质证书的劳务派遣企业就在300 家以上。全国各地经劳动部门批准的有资质从事人员租赁、劳务派遣的企业发展的速度很快，劳务派遣的人数也在迅速地扩大。据不完全统计，全国公有制企业、事业单位、机关单位使用的派遣劳动者约有2500万人（不包括隐性地从事劳务派遣的机构、组织和个人）^[15]。目前在北京、广州、上海等人员派遣发展较早的城市也逐步引入科技人员的派遣。

2.行业分析

人员派遣型工作安排的行业主要是服务业、制造业和建筑业等，如大型超市、保安、电信、银行、饭店、医院、邮政、家政、电力、铁路运输等服务性行业，以及建筑业和制造业的一些部门。据统计，电信系统的电信、移动、网通、联通等四大集团共有职工118.3万人，其中劳务派遣工48万人，占职工总数的40.5%。有数字显示，全国建筑系统使用各种形式的劳务派遣工超过1000 万人，劳务派遣工在原煤一线生产人员中占80%以上。图6-4为人员派遣行业分布。通过该图分析可见人员派遣在科学研究、计算机软件业也占有一定比重。

图6-4　人员派遣行业分布

资料来源：狄永华.我国劳务派遣发展问题研究[D].浙江大学，2007.(www.daowen.com)

3.从业人员分析

采取人员派遣模式就业的从业人员主要包括城市外来劳动力、大中专毕业生、企业下岗分流人员以及专门人员。从目前现状来看，狄永华（2007）由于大中专以上学历的毕业生具有较高的素质，是技术人员派遣的主要力量，比较受用人单位欢迎，成为劳务派遣公司争夺的对象；以农村转移劳动力为主的外来劳动力是普通劳务的主要力量，由于技能水平比较低，主要分布在零售业和建筑业中^[16]；企业下岗分流人员主要是由这些企业主办的劳务派遣企业雇佣，相对来说数量较少；专门人员的派遣业正方兴未艾，如深圳的派遣从业人员中，近20%的人有大专以上学历，30%为高薪阶层，其中也不乏有一些科技人员。

4.职业分析

中国劳动关系网公布的劳务派遣的职业、岗位有40多种，主要有钟点工、秘书、话务员、柜台小姐、销售人员、客户经理、司机、保安、广告创意、股票运作、高级管理、市场分析、企业认证、商务谈判、外文翻译、装饰设计、课程讲学、电视拍摄、报刊写作、名人传记、时装模特、法律顾问、制造业企业辅助工种等。目前，研发、软件编程等科技职业也陆续出现。

5.企业分析

人员派遣特别受到外资企业、优势企业和国有大企业的欢迎^[17]。尤其是外资企业，包括世界五百强的某些企业，如上海的美国通用汽车中国公司、上海大众汽车有限公司、高田汽车有限公司、日立电器有限公司基本上都接受与采纳了派遣的用工形式，正因如此，在一些新兴的工业园区，人员派遣往往出现供不应求的局面。

通过上述分析可以发现人员派遣的应用已逐步涉及各行各业人员，并且在科技人员方面的运用也逐步成熟。