（二）2006年vs.2008年：满意度、幸福感和社会冲突感的阶层分化

1.分化的工作满意度

前文的纵向分析结果告诉我们，工作满意度的比例呈上升趋势，那么这种趋势是否存在阶层差异呢？从图6—11中我们可以看到，五个阶层对工作感到满意的趋势是一致的，即对工作满意的人越来越多。但提升幅度差异明显，增幅最大的体力劳动者和办事人员，分别达到了35.14％和32.72％，其次是增加了26.69％的管理人员，最后是增加了20.51％的专业技术人员。显然，专业技术人员，即社会中层的工作满意度提升落后于其他阶层。

图6—11　2006年vs.2008年工作满意度的阶层自评对比

说明：由于无工作人员没有工作，工作是否满意不适用，因此该图中没有这一阶层。

图6—12向我们展示的是各阶层对合理工资性的认同比较，五个阶层对工资合理性的认同趋势基本一致——认同工资合理的人数都是越来越少。尽管不同阶层在降低幅度上有程度上的差异，但是总体趋势一致，即认同工资合理的比例都在降低，几乎都接近一半甚至超过了半数。其中，专业技术人员由2006年的59.54％的人选择工资合理，下降到了2008年的38.43％，这和图6—11中专业技术人员对工作满意度认同的提升比例最小相呼应。其次是管理人员和体力劳动者，分别下降了7.75％和4.91％。这种状况和2007年的金融危机以及由此导致的通货膨胀、物价上涨紧密相关。

图6—12　2006年vs.2008年工资合理性的阶层自评对比

说明：由于无工作人员没有工作，工资是否合理不适用，因此该图中没有这一阶层。

2.分化的生活幸福感

从前面的分析中我们已经知道，2008年较2006年感到生活幸福的人比例下降了3.85％。图6—13显示这3.85％并不是均摊在五个阶层中，并不是每个社会阶层感到生活幸福的比例都在下降；而且在幸福感比例下降的阶层中，下降的幅度也是不一样的。首先，五个阶层中，管理人员中感到生活幸福的人数越来越多，由2006年的94.07％上升到2008年的95.40％；其次，办事人员中认为自己生活幸福的比例基本保持不变；生活幸福的无工作人员人数下降得最快，下降的百分点达到了5.58，显示出那些无工作人员在当今社会中的困境；专业技术人员和体力劳动者的下降幅度与总体降幅基本持平，分别为3.93％和3.92％。幸福感的变化存在阶层差异。

图6—13　2006年vs.2008年生活幸福感的阶层认同比较

图6—14和图6—15反映了不同社会阶层的人对社会经济地位认同的情况，主要是他们认同社会中层和社会下层的情况。

图6—14　2006年vs.2008年社会阶层对家庭社会经济地位的认同——中层(www.daowen.com)

图6—15　2006年vs.2008年社会阶层对家庭社会经济地位的认同——下层

家庭社会经济地位的变动在社会中层和社会下层之中没有方向上的差异，只有程度上的不同。图6—14和图6—15充分显示出，无论客观地位属于哪一个阶层，2008年和2006年相比，认同中间阶层的比例都普遍提升，也就是说，所有阶层认为自己家庭位于社会中层的比例都在提高，认为处于社会下层的比例都在下降。其中，办事人员认同社会中层的提高比例是最高的，为32.13％，管理人员认同社会下层的降低比例是最高的，为37.67％，无工作人员在这两方面的变化都是最小，分别为17.06％和17.26％。如果和前面幸福感整体下降联系起来，社会经济地位认同的提升与之好像是一个矛盾。但是，如同在前面的讨论中已经指出的那样，这种结果也许就是新时期社会矛盾的表现特征：不满意和不幸福，包括社会冲突，在增长和发展的背景下仍然会普遍地表现出来。

3.社会冲突感的阶层认同异同

下面三个图分别显示了社会各个阶层在不同社会冲突感上的异同。

图6—16、图6—17和图6—18显示的2006—2008年的变动趋势和变化程度基本一致：在每个阶层中，认同富人和穷人、上层和下层、管理层和工人间的冲突严重的人数都在不断增加，到2008年，认同严重的比例都超过了50％。这是因为阶层、社会地位和经济收入之间存在正相关关系，一般情况下，阶层越高，社会地位越高，经济收入有可能越高，因此，富人、社会上层和管理人员相对应，穷人、社会下层和体力劳动者相对应，这样就不难理解为什么三幅图的分析结果基本一致。另一方面，社会冲突感和阶层地位以及阶层认同相关，图6—16、图6—17和图6—18同时验证了社会冲突认知中存在阶层认同和阶层分化，从图中我们不难看出，管理人员和办事人员在认同比例上的增幅最大、增速最快。尽管越来越多的人认为穷人和富人间的冲突、社会上层和下层间的冲突、管理层和工人间的冲突是严重的，其中管理人员和办事人员对此类冲突的认同比例最高，且增长速度也是最快的。

图6—16　2006年vs.2008年社会各阶层对社会冲突认识的比较——富人和穷人间的冲突

图6—17　2006年vs.2008年社会各阶层对社会冲突认识的比较——社会上层和下层间的冲突

图6—18　2006年vs.2008年社会各阶层对社会冲突认识的比较——管理层和工人间的冲突

尽管工人阶级和中产阶级间的冲突也在加剧，但是与前面的三类冲突相比，冲突认同的比例最低，且增幅最小。图6—19的一个突出特点就是办事人员中认同工人阶级和中产阶级间冲突严重的比例在2008年增长了10.17个百分点，且比例接近半数。

图6—19　2006年vs.2008年社会各阶层对社会冲突认识的比较——工人阶级和中产阶级间的冲突