五、加强“两新”组织社会管理人才建设，提高社会管理服务能力

提高“两新”组织党组织社会管理水平，人才是基础，因此，必须大力加强“两新”组织社会管理人才建设，全面提升管理水平。一是要以服务型基层党组织建设为载体，强化基层党组织服务理念，组织引导党组织和党员服务发展、服务社会、服务群众，进一步凝聚人心、促进和谐、发挥作用。建议在党的政策文件中，明确开展服务型基层党组织建设，促使非公有制企业党组织按照建设服务型基层党组织的要求，发挥党组织和党员在助推企业转型升级、科学发展、促进和谐中的实质性作用。组织引导更多的非公有制企业党组织与村（社区）党组织结对共建，大力推进包括非公有制企业党员在内的党员志愿者队伍建设，建立完善党内关爱基金和企业慈善基金。建议在全国深入开展非公有制企业党建强、发展强“双强争先”活动，积极发挥首批非公有制企业“双强百佳”党组织的示范辐射作用。二是非公有制企业出资者和经营管理者队伍建设。通过多种途径，加强对企业出资者、经营管理者的教育引导，增强他们对党建工作的认同感、对科学发展的责任感、对诚信经营的自觉性、对履行社会责任的使命感。建议将对非公有制企业出资者、经营管理者和新生代企业家的培训纳入各级中长期人才培训规划，充分依托党校、行政学院、高等院校和示范点企业等阵地，加强形势任务、社会责任、民主法制等方面知识的教育，并对党员业主加强党的知识培训。大张旗鼓地宣传非公有制企业党建工作的先进典型和企业出资者热忱支持党建的生动事迹，营造党建工作良好氛围。组织企业出资者和党组织书记报告团、学习会和座谈会，用身边的典型、成功的范例来引导。三是加强非公有制企业“红色CEO”和党员人才队伍建设。企业党组织书记的素质能力，直接影响到非公有制企业党组织的凝聚力、战斗力。按照社会化运作、专业化培训、系统化管理、制度化激励的思路，切实加强以“红色CEO”——党组织书记为重点的非公有制企业党务工作者队伍。2010年，浙江省温州市面向全国公开招聘非公有制企业党组织书记工作，取得了较好效果，值得借鉴。积极推进党员人才工程建设，注重把生产一线优秀人才培养成党员，把党员培养成优秀人才，把党员优秀人才培养成经营管理层，为企业党组织注入新鲜血液。建议大规模开展非公有制企业党务工作者轮训，把非公有制企业党组织书记教育培训纳入干部教育培训序列，加强教育培训，提升素质水平。(www.daowen.com)