理论教育 宁波区域化党建与社会管理创新的实践与研究

宁波区域化党建与社会管理创新的实践与研究

时间:2023-11-27 理论教育 版权反馈
【摘要】:无论是余姚市党员责任区管理小组,还是奉化市党群服务群团以及鄞州区社区党组织的“1+X+Y”的设置模式,都体现了党组织在整个社会组织管理创新中的重要地位。

宁波区域化党建与社会管理创新的实践与研究

一、加强党组织的核心地位,突出其在社会管理创新中的领导功能

基层社会公共事务治理中,党的领导作用绝不能忽视,它保证了基层社会公共事务治理的社会主义性质和方向,是社会主义民主发展的必然要求,也是社会主义民主发展的最基本条件。党的十六大和十七大反复强调“坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一”。宁波在推进区域化党建,变革社会管理模式创新中,一直坚定不移地坚持党的领导地位,通过党的领导来推动社会治理变革。(www.daowen.com)

农村基层管理体系创新和组织设置上,党组织都处在一种领导核心地位。如奉化市在农村设置的党群服务群团,就是以农村基层党小组为核心的,然后吸收了其他的群团组织。余姚市在其“一区双进”模式中,设置了党员责任区,即每位村(社区)干部根据包分工联系1个责任区,确保每个责任区都有1~2名村(社区)干部根据包分工联系1个责任区,每位党员按照就近、便利的原则联系若干户群众,使每一群众都有党员联系,形成了党员联系群众的格局。鄞州区在拆迁安置型社区的构建过程中,重新构建了社区党组织的“1+X+Y”的设置模式。“1”代表社区党组织,是社区最高领导机构,统筹协调社区内各类组织的运行,同时撤销原行政村村委会,建立统一的社区居委会承担社区管理制度,下设若干个居民小组作为自治民主的基本单位;“X”代表股份经济合作社党组织,取代原行政村党组织,统一隶属于社区党组织领导,具体承担股民党员教育管理和合作社经营职能;“Y”代表社区内其他党组织、主要负责党员教育管理社区内非股民党员、流动党员等。在区域化党建工作的推进过程中,在班子配备上,实行三类组织人员的交叉兼职,并由区域党组织负责人兼任公共服务中心主任、和谐共建理事会理事长或秘书长。在职责分工上,明确区域党组织在各项工作中的牵头抓总作用,建立重大事项区域党组织首议等制度。在议事机制上,建立区域协商议事会议制度,明确区域公共利益或矛盾问题,由党组织牵头,通过协商议事会议这一“圆桌会议”机制进行讨论协商。无论是余姚市党员责任区管理小组,还是奉化市党群服务群团以及鄞州区社区党组织的“1+X+Y”的设置模式,都体现了党组织在整个社会组织管理创新中的重要地位。

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