NBA停摆成为近日热门话题，球员们在停摆期间拿不到工资，老板们的损失更为惨重。既然停摆会两败俱伤，劳资双方为何还要如此“较劲”呢? 看似简单的道理，不是NBA大佬们不明白，而是劳资谈判，乃至停摆背后的难题在短时间内难以摆平……

1. 亏损多少? 双方意见不一

停摆的起因是，资方指出球员工资过高，导致球队亏损严重，要求重新划分劳资双方在联盟总收入中的比例分配。那么，NBA球队亏损情况有多严重呢?

上赛季季后赛期间，NBA总裁大卫·斯特恩在一份声明中表示，“本赛季仍有将近3亿美元的亏损，几年前这个数字是3．7亿美元，而上赛季是3．4亿美元。”不过斯特恩公布的这一数据遭到质疑，球员工会执行官比利·亨特认为损失的大小“完全取决于采用什么样的核算方式”——“如果把利息和固定资产折旧抛开的话，那么3．7亿亏损中的2．5亿就不存在了”。

斯特恩还透露，在总结财政盈亏计划后他发现，联盟30支球队有22支球队出现不同程度的亏损。此前有消息称雄鹿由于多年亏损，上赛季一共向联盟取得了至少5500万美元的信用贷款。另外，奇才老板莱昂西斯也承认上赛季亏损。

2. 工资偏高? 横比显示差距

劳资谈判中，老板们说球员薪水过高，提出实行硬工资帽这“一刀切”的方法。一旦如此，联盟薪资支出将降到13．5亿美元，下降36%。意味着从本赛季到下赛季，球员的薪资总额将锐减7．6亿美元。

NBA球员收入是否过高? 不妨拿上赛季美国体育四大联盟中的职业橄榄球联盟(NFL)、职业棒球联盟(MLB)、职业冰球联盟(NHL)做一比较。

首先是平均薪水，NBA以576．5万美元居首，MLB为301万美元，NHL为240万美元，NFL为190万美元;其次是拥有千万年薪的球员占到全联盟球员总数的比例，NBA以14%居首，MLB是11．07%，NFL是2．24%，NHL是0．29%;最后是最高薪比较，NBA上赛季个人最高薪是2480万美元，MLB则是3200万美元，NFL是1580万美元，NHL是1000万美元。

此外，比较NFL和NBA，前者在2009年时全联盟工资总额是40亿美元左右，NBA在2008年全联盟工资支出是20．5亿美元左右。看似NFL更多，但平均到每个人身上，NBA球员的工资却是NFL球员的1．5倍左右。

3. 无人让步? 损失在所难免

让球员们放弃目前的尚佳待遇，难度很大;而让亏损严重的老板们，继续大把大把地扔钱，也不现实。相持不下，停摆就不可避免。

1998～1999赛季那次停摆，联盟直接损失高达15亿美元，而本次停摆直接损失至少10亿美元，而间接损失则不可估量。目前NBA已连续7个赛季上座率超过90%，上赛季NBA场均上座率达到了90．3%，每场比赛平均有17000多名球迷到场。一旦赛季停摆，会让NBA的电视转播遭到毁灭性打击，1998年的停摆NBA用了3年时间才达到停摆前的转播水平。损失最大的是网络和电视转播合作伙伴。如果2012赛季停摆，那么三大转播媒体ESPN，ABC和TNT的广告收入损失恐怕会高达12．5亿美元。

未来两周，劳资双方将展开新一轮谈判……

4. 当事人 资方不是统一战线

小老板战大老板 利益冲突内斗激烈

声称亏损的NBA联盟一直希望建立新的利益分配模式，以便确保联盟整体盈利，同时合理地分配收益。实际上，由于各自球队的市场不同，状况不一，作为资方的他们意见并不统一。(www.daowen.com)

美职篮想学美职棒

NBA的构想是借鉴美国职业棒球联盟(MLB)的利益共享体系。福布斯调查显示，2010年MLB球队的平均价值是5．23亿美元，达到历史最高水平，较上一年上涨7%，全联盟只有三支球队亏损。

纽约扬基连续14年价值最高，已达17亿美元，价值最低的匹兹堡海盗只有3．04亿美元。值得注意的是，扬基2010年盈利2570万美元，同年海盗队盈利2460万美元。

为什么全联盟价值最低、成绩最烂的海盗队也能拥有如此高的盈利? 这得益于MLB的利益共享体系。1999年，美国职业棒球联盟制定了利益共享机制，大市场、收入高、球员薪资高的球队要额外支付小市场球队钱。这在某种程度上限制了强队无止境地烧钱，也有助于小市场球队发展。

MLB规定，每支球队拿出当年收入的三成左右，按照各队收入比例进行分成，越是穷队拿得越多，球队必须把用途和使用方式详细整理给大联盟、其他29支球队以及球员工会。同时，MLB官方把全国转播、网络直播、商品销售所得平分给各个球队。无论球迷买的球衣球帽是哪家球队，收入都是各队均分。

新老板都是强硬派

共同致富这一想法虽好，但实施起来难度不小。

当NBA的老板们凑在一起，他们讨论的不只是和劳方的利益分配，那些小市场球队的老板，更是将矛头指向了湖人、尼克斯等大市场球队。

也就是说，劳资谈判期间，资方是为了省钱，他们试图从劳方的蛋糕中切一块;而资方之间的内讧，是希望将原本属于资方的蛋糕重新分配，这比劳资谈判更加艰难，矛盾也更加不可调解。就在这次谈判中，国王队老板马鲁夫兄弟已经向湖人开炮，他们希望重新制定分配额度。希望能共享湖人的电视直播合同，并且在门票收入上采取新的分配方式，国王队表示他们可以接受较小的额度，但必须能从湖人队这样的大市场球队中获益。

不仅如此，新老两派的观念差异也日渐明显，太阳、骑士、勇士、奇才、篮网等队的现任老板都是NBA的“新晋社员”，像勇士、奇才、篮网等队老板都是最近一两年才接手球队。NBA老板中有18位是劳资谈判中的强硬派，所有的新老板都在其列。他们的存在，在难以确保资方形成统一战线的同时，也激化了劳资之间的矛盾。

(资料来源： 亢雪松，“NBA球员老板争利益 无人妥协 停摆 损失超10亿”，《北京晨报》，2011年7月5日)

【案例思考题】

1. 既然停摆会两败俱伤，劳资双方为何还要如此“较劲”呢?

2. NBA球员收入是否过高?

3. 你认为如何才能实现劳资双方的“共赢”?