简介：成功只代表努力的1%，它只能是另外99%的被称为“失败”的东西的结晶，失败也是一个学习并进步的机会。

职场中有一个“比伦定律”，意思是“若是你在一年中不曾有过失败的记载，你就未曾勇于尝试各种应该把握的机会。”它由美国考皮尔公司前总裁F·比伦提出。

比伦定律告诉人们，在工作中若遭遇了一些失败与错误，虽然是痛苦的，但在挫折中付出的血汗越多，成功也越殷实，收获也会越饱满。只要最后走出困顿，闯出一片新天地，那些挫折都是值得记录和总结的。

马云曾经说过，要学习失败学，不要学习成功。万象世界，成败相依。比伦定律把失败看作是成功的前奏。怎样对待失败是人们成长过程中回避不了的问题。面对失败和挫折，关键是能否从失败中汲取经验和智慧，是置若罔闻，还是表示感激、认真对待，这对一个人而言十分重要。(www.daowen.com)

美国管理学家彼得·德鲁克认为，无论是谁，做什么工作，都是在尝试错误中学会的，经历的错误越多，越能进步，这是因为他能从中学到许多经验。德鲁克甚至认为，没有犯过错误的人，绝不能将他升为主管。日本企业家本田先生也说：只有经过反复的失败和反思，才会达到成功。实际上，成功只代表努力的1%，它只能是另外99%的被称为失败的东西的结晶。太过一帆风顺、从不犯错的人，很难相信他会取得多么了不起的成绩。

人的成长是需要一个过程的。在这个过程中，不论工作还是生活，都会遇到这样或那样的挫折，即便是再有阅历的人，也会有不尽如人意之处，受到批评在所难免。所以，当在工作中出现了错误，遇到了挫折，遭到批评，甚至严厉批评时，应该抱着客观理性的态度来面对，这正是成长、成功的前奏，不要由于害怕失败而犹豫不决，由于害怕犯错而缩手缩脚，失败也是一个机会，是一个可以比从成功中学到更多东西的机会。