技巧介绍：编辑好应聘人员的成绩后，需要综合判断是否录用该人员，IF函数并不能完全满足需求。当需对多个条件进行判断时，需将IF和AND函数结合使用才能进行多条件判断。

1 在Excel中打开本节素材文件“素材\第05章\实例081\招聘信息统计表.xlsx”，选择F3单元格，在编辑栏中输入计算公式：=IF（AND（D3＞=80，E3＞=75，F3＞=87），"录用"，"不符合要求"），按【Enter】键，返回计算结果，利用不同于实例064的评定标准判断应聘人员的录用情况，如图5-1所示。

图5-1 计算面试结果

2 双击F3单元格右下角的填充手柄，将计算公式填充至F17单元格中，如图5-2所示。

图5-2 填充计算公式(www.daowen.com)

关于AND函数，当所有参数的逻辑值为真时，返回TRUE；只要有一个参数的逻辑值为假，则返回FALSE。

● 语法格式为：AND（logical1，logical2，…）

● 其中：logical1，logical2，…表示待检测的条件值，各条件值可为TRUE或FALSE。

本实例中的计算公式解释为：只有面试成绩大于等于80，笔试成绩大于等于75，综合素质大于等于87的人员才会被录用，只要有任何一个条件不满足，均不符合要求。

技巧拓展

如果数组或引用参数中包含文本或空白单元格，则这些值将被忽略。如果指定的单元格区域内包括非逻辑值，则AND函数将返回错误#VALUE！。